パンメーカー倉庫での現場作業スタッフ(夜勤)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築製品製造オペレーター/ラインマネージャー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＜この求人のポイント＞ ✅週休2日制×年間休日120日 ✅20〜40代の方活躍中 ✅業界・職種未経験のスタッフ活躍中 ✅勤務年数によって年収500万円以上も可能（5年目～） ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 募集するお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━ 大手パンメーカーの工場内で、 スーパーなどに出荷するパン商品の 仕分け・出荷と、現場の管理を行う仕事です。 最初からすべての管理業務を お任せするわけではありません。 まずは、 ・パンの仕分け、出荷作業 ・商品の流れや作業手順を覚える ・スタッフと一緒に現場で作業する ところからスタート。 仕事に慣れてきたら、 ・スタッフへの声かけ、指示出し ・作業の進み具合の確認 ・現場を巡回しながらの人員配置 ・新人スタッフのフォロー ・より効率よく作業するための改善 など、少しずつ「現場を動かす仕事」に 挑戦していただきます。 管理業務といっても、 デスクでPCに向かう仕事が中心ではありません。 広い工場内を巡回しながら、 「作業は予定通り進んでいるか」 「人手が足りない場所はないか」 「困っているスタッフはいないか」 などを確認し、その場で調整していきます。 身体を動かすことが好きな方や、 周囲を見ながら動くことが得意な方に 向いている仕事です。 目指すのは、 「この人がいると現場がうまく回る」 そんな存在です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 日勤・夜勤どちらもあります ━━━━━━━━━━━━━━ 今回募集するのは、 夜勤・出荷部門を中心に担当する正社員です。 基本的には1週間単位で勤務時間帯が変わり、 「今週は日勤、来週は夜勤」といった形で 日勤・夜勤の両方を担当します。 ※夜勤専属の勤務も可能！ そのため、今回は 「日勤のみ」での勤務をご希望の方は 対象としておりません。 【夜勤の勤務イメージ】 18:00 朝礼・スーパー向け商品の出荷（日勤からの引継ぎ） ▼ 20:00 朝礼（パートアルバイトさんの出勤タイミングで1時間ごとに実施） ▼ 22:00頃 次の出荷作業へ ▼ 翌3:00 定時 ▼ 翌5:00頃 業務終了・退勤 ※業務状況により1日1～2時間程度の残業があります。 ※勤務時間帯・業務内容はシフトにより異なります。 生活リズムが変わる働き方だからこそ、 入社前に勤務についてもしっかりご説明します。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 未経験から「現場を動かす人」へ ━━━━━━━━━━━━━━ 物流経験や管理経験は問いません。 実際の現場を経験しながら、 商品の流れやスタッフとの関わり方を 一つずつ覚えていただきます。 この仕事で大切なのは、 決められたことをこなすだけではなく、 「もっと作業しやすくできないか？」 「この配置を変えたら早く終わるのでは？」 「スタッフが働きやすくするには？」 と、自分で考えること。 慣れてくれば、 自分のアイデアを現場の改善につなげられるなど、 仕事を任せてもらえる環境があります。 こんな方に向いています。 ✅ 人と関わる仕事が好き ✅ チームで働くことが好き ✅ 身体を動かすことが好き ✅ 周りを見ながら動くのが得意 ✅ 誰かに頼られると嬉しい ✅ 自分で考え、工夫する仕事がしたい ✅ 将来はリーダーや管理者を目指したい ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 成長もしっかりサポート ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後の仕事だけでなく、 将来のステップアップも会社が応援します。 たとえば業務に必要となる 「第一種衛生管理者」などの資格取得もサポート。 対象となる資格については、 受講費や試験費用を会社が負担します。 未経験から現場を知り、 少しずつできることを増やしながら、 将来はチームを支える存在へ。 ✅ただ作業するだけでは物足りない ✅人と関わりながら、自分で考えて働きたい そんな方をお待ちしています。 ひとつでも当てはまれば、 ぜひ説明会にご参加ください！ ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 株式会社ウエダについて ━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社ウエダは、 創業75年の物流会社です。 食品や生活必需品など、 暮らしに欠かせない商品の物流を 全国各地で支えています。 今回募集する大和郡山営業所では、 大手パンメーカーの工場内で 物流業務を担当しています。 「物流業界は初めて。どんな仕事なんだろう」 「現場管理って難しそう」 そんな方にこそ、 今回のWEB説明会で仕事のリアルを 知っていただければと思っています。 9月26日（土）10：00～ まずはオンラインで、 私たちとお話ししてみませんか？ ご参加をお待ちしています！ 🔗 関連リンク ・企業note（毎週水曜更新）：https://note.com/ueda_group ・夜勤社員インタビュー記事：https://note.com/ueda_group/n/n21c2684072a7?sub_rt=share_sb ・会社HP：https://ueda-ops.co.jp/

求めている人材 【必須条件】 ・なし 【その他】 ・業界、職種未経験OK※異業種・異職種からの転職多数 ・資格不問 ・学歴不問 ・30～40代男性活躍中 ・第二新卒OK！ ・U・Iターンの方活躍中 ★当社は長期的なキャリア形成を重視しており、入社後の研修と成長の機会を提供しています。 将来にわたり安定して活躍ます！ 未経験でも1人1人の仕事での頑張りを評価し一般社員⇒所長⇒係長⇒課長と昇給する評価システムがあります。 当社は定年60歳・中長期育成枠の募集です。 入社後の研修・キャリア形成を重視しており、長期的に活躍いただける方を歓迎しております！ ※異業種からの転職者多数！元飲食店スタッフ、営業、販売職などが活躍しています。 - ※過去1年以内に同ポジションへご応募いただいた方の再応募は、 ご経歴の変化がない場合、お断りさせていただく場合がございます。 - 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ：55歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給25万2800円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 22万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万2800円 〜 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記には一律手当を含みます。 ※残業が発生する場合、月の平均残業時間は30時間程度 ※試用期間6か月あり(待遇の変更はありません) ＜昇給・賞与＞ 昇給：年1回(5月)※評価による 賞与：年2回(7月・12月)※評価・業績による ※評価期間中4か月以上の勤務がある場合支給 ＜手当＞ 残業手当(100％支給) 深夜手当 交通費全額支給 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【キャリアと年収の道すじ】 入社 1年目：年収 300万円 現場作業〜管理補助を習得 入社 2年目：年収 350万円 現場リーダーとして独り立ち 入社 3年目：年収 440万円 所長サポートができるレベル 入社 5年目：年収 500万円〜 所長として現場を統括 頑張りが認められ、数字に反映される企業文化があります！ 挑戦したい人のご応募を心からお待ちしております！

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間 ①18:00～翌3:00(実働8時間/休憩1時間) ②23:00～翌8:00(実働8時間/休憩1時間) ※月の残業時間は約30～40時間です。 ※その他8：30～17：30等の日勤シフトもあり

休日休暇 週休2日制(お休みはシフトで決定します) ■年間休日120日 ＜休暇について＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇制度(過去実績あり)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・年次有給休暇 ・通勤手当支給（規定あり） ・資格取得支援制度 ・出産祝い金 ・結婚祝い金 ・慶弔休暇 ・制服貸与 ・ロッカー完備 ・車通勤OK（駐車場完備） ・社内イベントあり（カラオケ部など活動中！） ・食堂あり 700円／食 うち320円を会社負担 ・会社都合による将来の転居時は、勤務地手当あり（社内規定による） ⇒将来、会社の事業拡大や組織改編に伴い、転居を伴う異動（転勤）が発生した場合には、引っ越し費用のサポートをいたします。 【転勤・異動に関する会社の方針】 就業場所（変更の範囲）：会社の定めるすべての営業所 ※将来的に本人の適性を考慮し、キャリアアップや組織変更に伴う異動の可能性があります。 ご本人のご希望やご家庭の状況を考慮の上相談しながら決定します。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 深夜
• 第二新卒歓迎