〖SaaSコンサルティングセールス〗　IS・FS・CSまで一気通貫　完全週休2日制

仕事内容 顧客の営業課題を構造的に分析し、CRM導入から活用支援までを通じてLTV向上・チャーン低減・アップセル拡大を実現すること。 単なる商談獲得ではなく、営業活動の一気通貫モデルを設計・実行し、 再現性のあるSaaS営業の型をつくることがミッションです。 【業務内容】 ■リード創出・ナーチャリング（IS）：リード管理、インサイドセールス、デモ・商談設定 ■商談設計・提案（FS）：顧客ヒアリング、課題分析、提案書作成、プレゼンテーション ■クロージング・契約締結 ■導入支援・初期活用支援（CS）：顧客オンボーディング、活用定着支援 ■営業戦略・KPI設計：ターゲティング、セールスパイプライン管理、CAC／LTV改善 ■データ活用・フィードバック：営業活動のデータ分析、プロダクト改善提案 ■営業プロセス標準化：再現性ある営業モデルの構築とドキュメント化 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 【プロダクトの強み】 一般的なCRM/SFAとは異なり、欲しい情報に到達するまでのクリック数が圧倒的に少なく、画面遷移（タブの増加）もないため、現場の営業担当者が苦にならない独自の仕様となっています。 属人化しない事から必要なものが一目で分かり、正確に蓄積されるため、本質的なデータ分析が可能となり解約率は10%未満という顧客満足度を誇ります。 この求人の魅力 理念 ・ビジョン 【Mission】 企業の変革を、 リードする。 私たちは、営業現場の課題に真正面から向き合い、 現場で自然に使い続けられるプロダクトを自らの手で磨き続けてきました。 テクノロジーを”手段”にとどめず、企業の成長を後押しする仕組みを届け、 変革を社会へと還元する。 私たちは、そんな未来を共に切り開く存在でありたいと願っています。 最新のテクノロジーの活躍により、顧客企業のデジタルな変革を先導していきます。 【Vision】 すべての営業現場に、 使いやすさと成果を。 株式会社Transleadは、現場主導のCRM/SFAツール「Translead CRM」の 開発・提供を通じて、営業組織の変革と成長を支援しています。 私たちは、これまで数多くの企業の営業現場に向き合い続ける中で、 「使いこなされないツール」が業務の停滞を招き、 本来の成果を阻害している現実を幾度となく目にしてきました。 この課題を解決するために、 Transleadは「現場で自然に使い続けられること」を 第一に考え、直感的な操作性と柔軟なカスタマイズ性を追求してきました。 営業現場に確かな「使いやすさ」と「成果」を届ける。 Transleadは、すべての営業組織の進化を加速させるパートナーであり続けます。 仕事・事業 【Service】 営業組織のDXを実現する新しいCRM／SFA Translead CRM 営業のプロが監修、操作性にこだわった営業組織のDXを実現する顧客管理、営業支援ツールです。 取引先情報を、担当者や商談、営業活動などの関連情報とともに一元管理でき、 日々の営業活動データを収集・分析・活用することで営業の質を向上させることができます。 【Translead CRMとは】 ◎顧客情報を属人化させない見たい情報がひと目で見れるクラウド顧客データベース ◎スマホからでも簡単操作外出先中も常に確認＆入力 ◎現場を知り尽くした営業の監修により、営業現場での使いやすさを追求したUIを実現 働く人・社風 【社風】 ◎実力主義かつ、パキパキと働く活気のあるカルチャーです。（残業が多いのではなく限られた時間で最大限の努力をするカルチャーです） ◎「一部のトップセールスだけが売れる」のではなく、営業組織全体の底上げができており、営業担当の7割以上が目標を達成するという再現性の高い環境が整っています。 【活躍する人物像】 ◎「同世代より稼ぎたい」「早くキャリアアップしたい」という強い自己成長意欲・上昇志向をお持ちの方 ◎現状にくすぶっており「ここで一花咲かせたい！」という強いハングリー精神をお持ちの方 ◎指示待ちではなく、自ら主体的に行動し、目標に対して「行動量」と「質」の両輪を回せる方 給与・待遇 【評価制度】 実力主義かつ、成果が「基本給の大幅アップ」と「ボーナス」の双方にダイレクトに反映される仕組みです。 評価タイミング：半年に1回 賞与の仕組み：半年間の目標達成率に応じて支給額が変動します。 100％達成：月給2か月分 200％達成：月給4か月分 （昇給の仕組み） 達成率が高いと昇給の幅が大きくなります。 ※成果次第では半年で月給が5万円近く上がることも可能です。 （評価指標） ・成約数 ・顧客単価 ・商談数 【キャリアアップ】 年齢や社歴に関係なく、圧倒的なスピード出世が可能です。また、一気通貫体制だからこそ描ける長期的なキャリアパスがあります。 ◎スピード出世 ➡未経験からスタートしたメンバーが、入社「半年ちょっと」で5名規模のチームマネージャーに昇格した実績があります。 ◎海外事業への挑戦 ➡現在、自社プロダクトが海外10ヶ国で売れています。最初は国内市場からスタートし、語学力がそこまで高くない状態からでも、ゆくゆくは海外ポジションへ挑戦できるキャリアパスが存在します。

応募資格 【必須スキル】 ・BtoB営業もしくは高単価商材の営業経験（経験年数は不問です。微経験の方も応募可能） ・社会人歴2年以上 ・基礎PCスキル 【歓迎スキル】 ・CRMの利用経験 ・SaaSの営業経験 ・新規開拓型営業経験 ・マネジメント経験 【求める人物像】 ・自ら考え、裁量を持って行動できる方 ・成果で正当に評価される環境を求める方 ・どんな状況でも、結果にこだわり抜ける方 年齢制限：40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）

〒1060032東京都港区六本木7-15-9住友不動産六本木セントラルタワー9F 株式会社Translead 勤務地 東京都 港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー 9F 【交通手段】 交通アクセス 最寄駅：六本木駅 六本木駅より徒歩2分 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲

月給37万5000円～125万円 給与 月給375,000円〜1,250,000円 ■みなし残業：あり（45時間） ■給与（月収）に含まれる固定残業代：97,600円〜195,100円 ■賞与・昇給：あり（年2回） ■試用期間：3か月（試用期間中の条件の変更なし） 固定残業代: 1ヶ月あたり 97,600円〜195,100円 超過分別途支給あり 固定残業時間: 1ヶ月あたり 45時間 【給与例】 【給与例】 年収例: 入社1年目 年収500万円➡1,000万円 目標に対してどれだけ達成しているかにより、賞与や固定給にダイレクトに反映する仕組みとなっています。

固定時間制 勤務時間 固定時間制 08:30～17:30 実働時間： １月あたり 160.0時間 平均所定労働時間： １月あたり 160.0時間

休日休暇 休日 土日祝休み 年間休日 125日 休暇制度 有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇 その他の休日休暇 ■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■振替休日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 福利厚生・諸手当 社会保険完備、健康診断、交通費支給 その他の福利厚生・諸手当 ■PC／社用携帯貸与 ■各種社会保険完備 ■常備型社食サービス ■ウォーターサーバー

試用期間あり 期間: 3ヵ月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

キャッチコピー 年収~2500万円／急成長ベンチャー 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社Translead PRポイント 候補者様に伝えたいPRポイント ◎未経験から1年で年収1000万・半年でマネージャーも可能 半年に1回、明確な評価制度があります。実績次第で最大で4ヶ月分のボーナスが支給されるほか昇給にも繋がります。 実際にSaaS営業ほぼ未経験から入社1年で年収1000万円前後に到達したメンバーや、入社半年ちょっとでマネージャーに昇格した実績があり、年齢や社歴に関係なく「やった分だけ青天井」で評価される環境です。 ◎本当に強い商材 完全内製開発のため柔軟で質の高いCRM/SFAを提供できています。明確な強みがあり、直近では解約率も10%未満。自信を持って顧客に提案できる最強の武器があります。 ◎IS/FS/CSの「一気通貫」 特定の業務だけを切り出す分業制ではなく、インサイドセールスから商談成立、その後の顧客サクセス（ARPU拡大）までを一気通貫で担当していただきます。「アポを取って終わり」「売って終わり」ではなく、本質的な営業力と事業視点が身につきます。 ◎7割が達成する「売れる仕組み」とグローバルへの挑戦 データ分析に基づき誰もが同じクオリティで売れる「再現性のある組織」を作っています（実際にメンバーの7割以上が目標達成）。また、現在すでに海外10ヶ国へ展開しており、将来的には国内スタートから海外事業のポジションを狙うことも可能です。 採用担当者名 採用担当 企業情報（備考） 企業名：株式会社 ライフアップ 事業内容：アライアンスパートナー事業 コールセンター事業 マーケティング事業 コンサルティング事業 有料職業紹介番号：13-ユ-316557 URL：https://lifeap.co.jp/

• 賞与あり
• 交通費支給