社内SE

お仕事内容 DMG森精機グループにおけるシステム開発の戦略拠点である当社において、社内情報システムのSEをお任せいたします。 【具体的には】 ・社内インフラの設計、構築、運用（ネットワーク、サーバ、クラウド環境） ・社内システムの運用（アカウント管理、稼働管理、キャパシティ管理など） ・情報セキュリティの設計、構築、運用、情報セキュリティポリシー策定・更新 ・社内IT環境整備（クライアントPC、Web会議など） ・社内IT問い合わせ対応（PC、ネットワークなどIT系問い合わせ対応） 【当社について】 現在はプライム市場DMG森精機の100％子会社で、DMG森精機グループにおけるシステム開発の戦略拠点となっており、安定基盤で自由な職場環境です。 業務内容の変更範囲 会社の定める範囲

北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク1-1-14 DMG MORI Digital株式会社 勤務地（面接地） 最寄り駅（アクセス情報） 004-0015北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク1-1-14 JR千歳線 新札幌駅

年俸500万円～1200万円 給与 昇給・賞与 年収 5,000,000円 ～ 12,000,000円 昇給：有 年1回 月収：339000円～812000円 基本給：315000円～400000円 固定残業代有無：無 固定残業代：円 固定残業時間：時間 【試用期間】 期間：3ヶ月 詳細：有 3ヶ月 年収5000000円～12000000円 有 年1回※業績により支給

固定時間制 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00） （1日の実働 実働8時間） 休憩時間：60分

休日・休暇 完全週休2日制（土日祝） 年間休日121日 有給休暇（取得率100%）、慶弔休暇、看護休暇（お子様の行事、看護に充当する休暇／子供の人数に応じて10～20日付与）、育児休暇（男女）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 各種社保完備 TOEIC（R）テスト年4回（全額負担）、英語社内研修（週1回）※希望者1回500円で受講可、英語学習（個人）補助（月5千円分補助）、社員食堂、産後（育児）休暇復帰後の保育園補助費有 通勤手当：有 【加入保険】 労災保険,雇用保険,健康保険,厚生年金

試用期間あり 有　3ヶ月

概要 社内SE 募集職種 システムエンジニア 雇用形態 正社員 勤務先店舗・オフィス DMG MORI Digital株式会社 出稿企業 DMG MORI Digital株式会社 北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク1-1-14 募集内容 この求人のポイント 社内SE/完全週休2日制/社会保険完備/札幌市厚別区/35620【ソフトウェア開発会社/社内SE/札幌市厚別区】開発インフラの企画、管理運用等/有給取得率100％/世界最大工作機械メーカーグループ【35620】 ★PR★ 東証プライム上場企業のグループ会社です。制御システム部門をグループ内で担当しており、工作機械開発におけるシステム開発のグローバル拠点となっております。 充実の福利厚生で家族との時間も大切にできる環境です。育児休暇制度は男女問わず取得可能で、男性社員の育児休暇取得も活発です。また、産後（育児）休暇からの復帰後の保育園料の補助制度（約数万円／月）や年次有給の他にお子様の看病や行事に取得できる特別有給休暇も10～20日付与しています。 ★推奨ポイント★ IoTやAIのテクノロジーを活用した開発など、札幌にいながら最先端の技術開発に携わることができます。 勉強会がエンジニア間で定期的に行われているほか、資格手当も充実しており、入社後も会社がサポートしながら技術レベルを向上可能です。 世界最大の工作機械メーカーの100％子会社。稼働時間も安定しているほか、各種手当も充実しています。 勤務地： 企業名：DMG MORI Digital株式会社 就業場所：北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク1-1-14 就業場所（変更範囲）：会社の定める場所 アクセス： JR千歳線 新札幌駅 業種・業界 人材紹介・派遣業 必須スキル・経験・資格 下記いずれか必須 ・Windowsサーバー/Microsoft 365環境/Microsoft Azure環境の設計・構築・運用 ・Active Directory/Entra IDの設計・構築・運用 ・TCP/IPネットワークの設計・構築・運用 【契約期間】 詳細：雇用期間：雇用期間の定めなし 有期期間： 補足：契約社員の場合の更新有無：（空白） 更新基準： 推奨スキル・経験・資格 歓迎要件 ・情報インフラ監視システムの設計・構築・運用 ・情報セキュリティ環境の設計・構築・運用 ・情報セキュリティポリシーの策定・運用 求める人物像 ・社内外の人と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・主体的に行動できる方 ・前向きに業務に取り組める方 受動喫煙防止措置条項 屋内全面禁煙