企業の課題解決に挑むマネージャー候補

仕事内容 ＼人材業界での営業経験やリーダー経験を活かしてキャリアアップ／ ◎【裁量を持ってチームをリードできる】 ◎【新しい挑戦や改善を提案しやすい環境】 ◎【チームと一緒に成果を作るやりがいを！】 ◎【月給40万円スタート】 ◎【年間休日120日以上】 【募集ポジション】 既存顧客を中心に、企業とスタッフの“最適なマッチング”を支える 営業部門のマネージャー候補としてご活躍いただきます。 ・取引先企業の採用課題や人材ニーズのヒアリング ・候補者の提案・マッチング ・既存顧客へのフォローやシェア拡大の提案 ・就業中スタッフさんとの面談・定期フォロー 経験を活かして企業と求職者の双方に価値を提供しながら、 チームをリードし、自身のキャリアも成長できるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・取引先企業への人材ニーズのヒアリング ・最適な候補者の提案・マッチング ・既存顧客へのフォローとシェア拡大の提案 ・就業中スタッフの面談・定期フォロー ・入社書類の作成、入社アテンド、定着支援 ◎担当顧客は1人あたり5〜10社。 すでに取引のある企業が中心なので、 関係性構築を重視した「深耕営業スタイル」です。 ◎担当スタッフは約70名。 定期的な面談を通じてフォローを行い、 長期的な信頼関係を築いていきます。 ＜取り扱う派遣領域＞ コールセンター・BPO・医療介護・事務など幅広い分野。 多様な業界と関わりながら、経験値を高められます。 【研修内容】 入社後は、業界知識や社内システムの研修を受講。 マネージャー候補として、OJTを中心に 顧客対応・スタッフ管理・提案ノウハウを実践的に学びます。 定期的に上長との1on1を実施し、課題や成長ポイントを共有。 昇格・評価の基準も明確なので、ステップアップを実感できる環境です。 【先輩の声】 「数字だけではなく“人”を大切にする社風に惹かれて転職しました。 在宅勤務を活用しながら、効率よく顧客対応ができる環境が魅力です。 チーム全体でフォローし合える文化があり、 マネージャーを目指すやりがいを日々感じています。」 【キャリアアップを実感できる環境】 成果を正当に評価し、実績に応じて昇格・昇給へとつながる評価制度を整えています。 現在、企業として拡大フェーズにあり、ポジションが次々に生まれています。 そのため、マネージャーやリーダーなどのキャリアステップに挑戦できるチャンスが豊富。 「実力を正当に評価されたい」「自分の成長を実感したい」方には最適な環境です。 【会社について】 当社は人材派遣・人材紹介・BPO・アウトソーシングの分野で、 最先端テクノロジーを活用した効率的な人材サービスを展開しています。 一方で、“人と人とのつながり”を大切にし、心のこもったサポートを重視。 求職者一人ひとりのスキルや想いを丁寧にヒアリングし、 企業との最適なマッチングを実現しています。 「人を支える」×「テクノロジーで進化する」両軸を兼ね備えた成長企業です。

求めている人材 【応募条件】 ・人材業界（派遣・求人広告など）での営業経験3年以上 ・チームやプロジェクトなど、何らかのリーダー経験をお持ちの方 ★人材派遣・BPO・求人広告など業界問わず、 法人営業・コンサルティング営業経験者を歓迎します。 【こんな方におすすめ！】 ・派遣営業の経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・既存顧客との関係構築や提案力に自信がある方 ・チームの成果や成長をリードするポジションで活躍したい方 ・企業と求職者双方に価値を提供する仕事にやりがいを感じる方 ・将来的にマネージャーとして組織運営や戦略に関わりたい方

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

860-0805熊本県熊本市中央区桜町1-20　西嶋三井ビルディング11階 株式会社ジャ ストファイン　熊本オフィス 【交通手段】 交通・アクセス 花畑町駅 徒歩10分

月給40万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 32万3077円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万6923円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与については在籍者とのバランス、また経験により上下する可能性があります。 ＜手当も充実！＞ ＊交通費全額支給 ＊インセンティブあり ＊職能手当 ＊賞与年2回 ＊昇給年2回(5月・11月)

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 9:30～18:30 ＊実働8時間 ＊休憩60分

休日休暇 【年間休日120日以上】 ＊完全週休二日制(土曜・日曜） ＊祝日 ＊GW休暇 ＊夏期休暇 ＊年末年始休暇 ＊有給休暇(入社半年経過時点10日) ・産前・産後休暇 ・育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜諸手当＞ ・昇給年2回（5月・11月） ・賞与年2回（※業績による／5期連続支給中） ・インセンティブあり ・時間外手当（超過分全額支給） ・出張手当（求職者との面接同行時の交通費など） ・職能手当あり ＜社内制度・評価制度＞ ・半年ごとの評価・目標設定面談あり ・月次表彰制度 ・達成会（月1回／目標達成拠点で会社負担） ・ナナ面談（他部署の上司との定期面談） ＜社内イベント＞ ・働き方プロジェクト ・社内イントラネット（壁新聞・社員図鑑・情報共有） ＜チャレンジ制度あり！＞ ＼社員のアイデアが形になる環境／ ・海外BPO拠点の立ち上げ実績あり ・新サービス「Mikawaya（電話受付代行）」誕生 ・異分野プロジェクトへの参加も可能！

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 土日祝休み