介護 福祉事業所の生活相談員

【仕事内容】 有料老人ホームでの生活相談員業務です。ご入居者様やご家族からのご相談に対応し、ケアプランを通じて自立支援をサポートしていただきます。 有料老人ホームでの生活相談員業務です。ご入居者様やご家族からのご相談に対応し、ケアプランを通じて自立支援をサポートしていただきます。ご利用前の案内・契約から、入居後の暮らしに関する調整、医療機関や多職種との連携など、幅広い役割を担います。 【主な業務内容】 ・入居前の相談対応・契約手続き ・生活相談業務およびケアプラン作成 ・医療機関・ケアマネジャー・ご家族との調整業務 ・多職種連携による支援体制の構築 ・ご入居者の状況把握(介護業務への理解・関与含む) ・地域・病院・居宅介護支援事業所への広報活動 ・各種書類作成(ご利用報告・記録など、PC入力あり) - 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし(正規フルタイム社員) ※「正規フルタイム社員」とは正社員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約社員を指します。 (雇用期間の定めなし ※定年65歳まで／施設形態によっては夜勤あり ※別途手当あり) 【『足立ケアコミュニティそよ風』とは？】 全国でデイサービス、有料老人ホーム、グループホームなど多彩な介護・福祉事業を展開する株式会社SOYOKAZEが運営する施設です。 東京都足立区に位置し、東武伊勢崎線「梅島駅」から徒歩11分、または「西新井駅」からも徒歩13分と、複数駅から徒歩圏内で毎日の通勤が非常に便利な好立地にあります。お客様が住み慣れた地域で安心してその人らしい豊かな毎日を継続できるよう、医療・看護・介護の各専門スタッフが緊密に連携しながら、温かいケアと安心の生活環境を提供しています。今回は、フルタイム勤務の契約職員(正規フルタイム社員)として有料老人ホームの「生活相談員」を務めてくださる新しい仲間を募集します。期間の定めがない無期雇用(定年65歳まで／再雇用制度で70歳まで勤務可能)のため、長期的に安定して活躍していただける環境です。同法人が運営する他事業所への異動の可能性はありますが、原則として本人の希望に沿わない転勤や異動はございません。 【生活相談員業務のポイント】 有料老人ホームにて、ご入居者様やご家族からのご相談に対応し、ケアプランを通じて自立支援をサポートしていただきます。ご利用前の案内・契約から、入居後の暮らしに関する調整、医療機関や多職種との連携など、施設の“顔”および“架け橋”として幅広い役割を担う重要なお仕事です。 安心のスタートを支える相談・契約とプラン構築： 入居を検討されている方やそのご家族への相談対応、契約手続きをスムーズに行います。また、お客様一人ひとりに寄り添った生活相談業務やケアプラン作成に携わります。 強固な支援体制をつくる多職種・地域連携： 医療機関やケアマネジャー、ご家族との細やかな調整業務を行い、施設内の多職種(看護・介護など)と連携した最適な支援体制を構築します。お客様の状況を的確に把握するため、介護業務への理解や関与も大切にしています。さらに、地域や病院、居宅介護支援事業所への広報活動も行います。 確実な施設運営を支える書類作成： 日々の安心を記録に残すため、ご利用報告や面談記録などの各種書類作成(簡単なPC入力あり)を行います。 【法人の想い】 株式会社SOYOKAZEでは、お客様が安心して「その人らしい生活」を送るためには、現場のケアだけでなく、お客様・ご家族・地域と施設を温かくつなぐ生活相談員の存在が不可欠であると考えています。今回の募集では、社会福祉士・精神保健福祉士・社会福祉主事のいずれかの任用資格をお持ちの方であれば、学歴不問・ブランクがあっても大歓迎！「資格を活かして相談員業務に復帰したい」「大手法人の安定した環境で、相談員としてのスキルをさらに磨きたい」という前向きな想いを全力で応援します。将来的にさらなるステップアップを目指せる正社員登用制度もご用意しているため、向上心を持って働ける環境です。 【足立ケアコミュニティそよ風の3大メリット】 契約職員でも高水準！月給27万円～＋手当＆正社員登用制度でステップアップも： スキルや経験を考慮し【月給270,000円～300,000円】の好待遇でお迎えします！さらに相談員手当(7,000円／月)や、3ヶ月後から支給される処遇改善手当(30,000円／月)など各種手当もしっかり完備 寸志の支給に加え、実績や意欲を正当に評価する「正社員登用制度」もあるため、働きながらさらなるキャリアアップを目指せます。 通常の寸志とは別に最高250万円も！夢のある「特別報酬制度」： 業績や個人の評価、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等に応じて支給される、独自のインセンティブ「特別報酬制度」があります。生活相談員をはじめとする部門の直近2025年6月支給実績では、なんと【平均53.1万円・最高額250万円】を記録！日々の頑張りや成果が、しっかりと収入として還元される仕組みが整っています。 日勤のみ(夜勤なし)＆リフレッシュ休暇17日でオフも充実： 勤務時間は「8：30～17：30(休憩60分)」のワンシフトで、夜勤は一切ありません！残業も月平均10時間以内と非常に少なく、固定残業代なしの全額支給です。月9公休(2月は8公休)のシフト制に加え、年間17日間の「リフレッシュ休暇」が入社当日に付与されるため、家族や趣味の時間もしっかり満喫できます。 【数字でみる・給与と働き方】 月給： 270,000円～300,000円 ※スキル・経験・お持ちの資格をしっかりと考慮します。 ※試用期間3か月あり(期間中の条件変更なしで安心！) ※契約職員(雇用期間の定めなし／定年65歳まで) ※「正規フルタイム社員」とは正社員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約社員を指します。 プラスの手当・待遇： 相談員手当(7,000円／月) 処遇改善手当(30,000円／月 ※4ヶ月目より支給) 寸志あり 特別報酬支給あり(業績・個人評価による ※2025年6月実績：平均53.1万円、最高250万円) 正社員(社員)登用制度あり、交通費全額支給(当社規定あり)、社会保険完備、制服貸与 再雇用制度あり(70歳まで) 勤務時間(日勤帯のみ・残業少なめ！)： 8：30～17：30(休憩60分) ※残業は月平均10時間以内と少なめ！ ※変形労働時間制(週実働40時間／1ヶ月単位) 休日・休暇： シフト制(月9公休、2月は8公休) 年間休日107日＋リフレッシュ休暇(年間17日) 有給休暇(法定通り支給)、特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇 【職員として働く魅力】 2026年現在も理想的なワークライフバランスを追求： 責任ある生活相談員のポジションでありながら、夜勤なし・残業少なめの環境と手厚い休暇(リフレッシュ休暇17日など)により、仕事への情熱とプライベートの充実を高い次元で両立できる持続可能な働き方を推進しています。 専門性を高め、ブランクを解消できる各種研修制度： 相談員としてのコミュニケーションスキルや法改正への対応、ケアプラン構築など、基礎から応用までアップデートできる充実の研修制度をご用意。ブランクがある方も安心して業務に馴染める環境です 自分らしさを大切にできる自由度の高い職場： 髪型や髪色、ネイル、ひげなどが社内規定の範囲内で認められているため、個性を活かしながら、自分らしくモチベーション高く業務に取り組むことができます 安心の東証上場グループ基盤で描くキャリア： 安定した経営基盤のもとで充実した福利厚生を享受しながら、正社員登用制度を活用してマネジメント職へのステップアップなど、長期的なキャリアビジョンを描くことが可能です 【充実した福利厚生】 社会保険完備： 雇用、労災、健康、厚生年金 各種手当・制度： 正社員登用制度あり、交通費全額支給(当社規定あり)、相談員手当、処遇改善手当、寸志あり、特別報酬支給制度、再雇用制度あり(70歳まで) 健康・生活サポート： 各種研修制度、定期健康診断、予防接種補助金制度、制服貸与、お好みのスタイルOK(髪型・髪色自由、ネイル・ひげOK ※規定あり) 休暇制度： 年間休日107日、リフレッシュ休暇(年間17日)、有給休暇、特別休暇、育児休暇・介護休暇など 屋内の受動喫煙対策あり： 屋内禁煙 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンの応募フォームよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程の調整などのご連絡をさせていただきます。応募から内定までは平均2週間1ヶ月ほどになります。現在、他の施設や医療機関等で生活相談員や介護職としてお勤め中で、今すぐの転職が難しいという方もどうぞお気軽にご相談ください。面接日や入職時期のご希望には柔軟に対応いたします。東証上場グループならではの強固な基盤のもと、高い水準の給与・インセンティブと、日勤のみで無理なく働ける当施設で、あなたの資格を活かして新しいキャリアをスタートしませんか？皆様からのご応募を心よりお待ちしております。 【求人ID-ALL】

【応募資格】 以下いずれかの任用資格をお持ちの方 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉主事 学歴不問 ブランク可 【メリット】 #社会保険完備 #研修あり #交通費支給 #ブランクOK #長期休暇あり

月給27万円～30万円 【給与】 月給 270,000円〜300,000円 相談員手当 7,000円／月 ⭕正社員登用制度あり 交通費支給(当社規定あり) ※試用期間3か月(条件変更なし) 固定残業代なし 処遇改善手当 30,000円／月 ※処遇改善手当は3カ月後より支給(例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給) - 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 特別報酬：平均53.1万円(最高額250万円) ※2025年6月支給実績

シフト制 【勤務時間】 8：30～17：30 ※休憩60分 残業月平均10時間以内 変形労働時間制(週実働40時間／1ヶ月単位)

【休日休暇】 年間休日107日 シフト制(月9公休、2月は8公休) リフレッシュ休暇17日 ※入社日当日に支給されるが入社月により日数は変動

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【福利厚生】 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■寸志あり ■定年制度あり：65歳(再雇用制度あり／70歳まで勤務可能) ■交通費全額支給 ■社員登用制度あり ■各種研修制度 ■定期健康診断 ■予防接種補助金制度 ■制服貸与 ■髪型・髪色自由・ネイルOK・ひげOK(社内規定あり) ■受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 研修制度あり 各種研修制度

試用期間あり 試用期間3ヶ月 条件変更なし

【雇用形態】 契約社員 【契約期間】 契約社員のため契約条件による

• 研修あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 長期休暇あり