携帯販売事業部の管理運営スタッフ

仕事内容 <仕事内容> 将来の事業責任者候補を募集します。 今回募集するのは、単なる販売スタッフではありません。 当社の携帯事業部の運営・管理を担う人材として育成し、将来的には事業全体をお任せしたいと考えています。 入社後は約2〜3か月間、座学研修と現場研修を通して、携帯販売の知識や接客スキルを基礎から学んでいただきます。 研修期間中は土日のイベント稼働が中心となり、県外への出張をお願いする場合があります。 研修終了後は携帯ショップで勤務し、現場の仕事やスタッフ・お客様への対応を深く理解していただきます。 現場経験を積んだ後は、 ・スタッフの管理 ・シフト調整 ・現場運営 ・クライアント対応 ・売上・実績管理 ・新人教育 ・事業改善 など、携帯事業部の管理運営を担当していただきます。 「自分で事業を動かしてみたい」 「将来的にマネジメントに挑戦したい」 そんな方を歓迎します。 <この求人のポイント> 未経験の方でも一から学ぶ環境を用意しています。 『将来が不安でこのまま仕事を続けるべきなんだろうか？』 と思っているならぜひご応募下さい。 働いて行く中で責任者は荷が重いと感じた場合は 店舗スタッフとして働く環境も用意しています。

求めている人材 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・人をまとめることに興味がある方 ・成長意欲が高い方 ・将来的に管理職を目指したい方 ・土日勤務・出張が可能な方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給22万円～31万円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 31万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 基本給220,000円 役職手当90,000円(事業責任者となった場合) 年２回昇給査定あり 【給与例】 給与例 34歳元飲食店勤務 310,000円

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり176時間 勤務時間 例:10:00~19:00（内休憩1時間）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険

試用期間あり 試用・研修期間：3〜6ヶ月間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 残業なし
• 研修あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし