東京都町田市・住宅型有料老人ホームの施設長

仕事内容 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの管理者業務 ・収支、稼働率管理 ・労務管理 ・各会議への出席 ・ご入居者様、ご家族の対応 ・各業者、紹介会社、市役所等の対応 ・スタッフのシフト調整や面談対応 ・スタッフの教育、指導 【施設概要】 定員：28名 居室：個室28室 2022年8月開設 【勤務地について】 ご本人の適性・ご希望、応募時の充足状況により、近隣他施設での勤務（※同ポジション、相模原市など）をご相談する可能性がございます。 ※待遇に変更はございませんが、施設規模により役職手当が変動する可能性がございます。 ※ご相談の上、決定します。 【雇用期間の定め】 あり：12ヶ月 ※更新あり/更新上限なし/原則、双方同意の上、無期雇用に更新 【職場環境】 ■コミュニケーション良好 当施設では、20～50代と、幅広い世代が活躍しています。 スタッフの⼤半が中途採⽤なので、現場スタッフ～役職者まで、 自然とお互いの背景を尊重し、助け合って働く文化が根付いてます。 気持ちの良い挨拶、声掛け。程よい距離感のコミュニケーションが活き活きとした職場です◎ ■キャリアアップを応援 ⼥性の管理職登⽤率は50%以上！ 子育て中の職員も在籍しており、産休・育休をはじめライフステージの変化に理解ある社風です。 また、上位資格取得にかかる通学費用を全額補助しています。（※勤務年数の要件あり） 資格手当も充実◎また、パート勤務からの正社員登用実績も豊富で、チャレンジしたい方を応援しています。 ■風通しの良さが好評／サポート充実 業務改善会議や全体会議の実施など、働きやすい環境づくりに努めています。 自身の相談ごとについても、施設の管轄マネージャーが定期的に現場と対話する場を設けているため、 「⼀⼈で抱え込まずに相談できる」「話を聞いてもらえる」という安⼼を感じてくれるスタッフが多くいます。 ■運営/現場のバランスが取りやすい 現場の目線を大切にした施設運営を行っている当社。 時には役職者でも直接現場に入り、介護業務を行っていただく事もあります。 そのためスタッフとのコミュニケーションが活発で、運営/介護の業務バランスが取りやすいことが魅力◎ 協力的なスタッフと力を合わせて、より良い施設運営をお願いします！ ■運営母体は介護施設を運営する「泉心会グループ」 私たちは、相模原地域を中心として複数の介護・福祉施設などを運営する、泉心会グループの一員です。 母体がしっかりしているので、安定して働けることも魅力のひとつです〇 【応募を迷われている方に一言！】 「経験より⼈柄」が活きる職場です。 誰かの“⽇常”にそっと寄り添いながら、お互いを尊重し合える職場で成⻑していきたい⽅であれば、ご経験があってもなくても、活躍できる環境があります。 まずは⾒学から、お気軽にお問い合わせください。

求めている人材 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 ※未経験・ブランクOK 【歓迎要件】 管理者経験のある方 【求める人物像】 現場を知り、一人一人と真摯に向き合う姿勢をお持ちの方を求めています。 一方で、全体のバランスを考えながら運営を進めていく力も必要です。 自身がどう有れば、周りと協調して働いていけるのか、そんなバランス感覚が大切な仕事です。 中途入社が多い当社では、様々な背景をもったスタッフが働いています。 こちらの考えを押し付けたり、偏った見方をするのではなく、 視野を広くもち、柔軟な対応ができる方は当社に合っていると感じます。 ★以下の経験・資格をお持ちの方も歓迎 「管理職（介護）」「サービス提供責任者」「介護福祉士」 「実務者研修」 「ホームヘルパー1級」「ケアマネージャー」「主任介護支援専門員」

職場環境 当施設では、20～50代と、幅広い世代が活躍しています。 男性スタッフも多く活躍しており、⼥性の管理職登⽤率は50%以上です。 子育て中の職員も在籍しており、産休・育休をはじめ家庭の都合にも理解ある社風です。 コミュニケーションが活き活きとした職場です◎ 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 敷地内に屋外喫煙所あり（電子タバコのみOK）

194-0022東京都町田市森野5丁目20−5 フォンテーヌ町田森野 【交通手段】 交通・アクセス JR横浜線/小田急小田原線「町田」駅 徒歩15分

月給33万3000円～34万円 給与詳細 基本給：月給 33万3000円 〜 34万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※月収は基本給+資格手当+処遇改善手当+役職手当 の額を基に算出しています。 ※保有資格により初任給を決定します。 ・基本給 210,000円 ・資格手当 実務者研修 3,000円 介護福祉士 10,000円 ・処遇改善手当 60,000円 ・役職手当（施設長） 60,000円 ※25H分の固定残業代を含む、超過分は別途支給 ・夜勤手当 7,500円 ※原則日勤のみ 【別途支給】 ・通勤交通費 ・年末年始手当（12/30～1/3）3,000円/日 ★年間月給額約400万円+賞与 【給与例】 給与例 年収例： ・約488万円（入社1年目・介護福祉士） ※詳細は選考時にお問い合わせください。

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9：00～18：00/休憩60分 原則日勤のみ ＜現場に入った場合のシフト勤務時間＞ ・早番：7:00～16:00/休憩60分 ・遅番：11:00～20:00/休憩60分 ・夜勤：17:30～翌9:30/休憩120分 ※1か月単位の変形労働時間制

休日休暇 ・シフト制による月9日休み ・年間休日110日 ・年次有給休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・結婚休暇 ・妻の出産休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・賞与あり ・昇給あり ・制服貸与 ・ハラスメント相談窓口あり ・自転車、バイク、車通勤OK（無料駐車場完備） ・ワクチン接種補助あり ・無期雇用に更新後、定年制あり（定年年齢：60歳、再雇用制度あり） 【資格取得支援制度について】 上位資格取得にかかる通学費用を全額補助しています。 ※業務上の必要性などを認めた資格に限ります。 ※資格取得後の勤務年数に要件があります。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入職後は、管轄のマネージャーから、会社について、業務についてなど丁寧なOJTがあります。 研修内容の振り返り時間もあるのでしっかりと復習でき、不明点はすぐに確認できる環境です◎ ご経験に応じた研修内容ですので、経験/未経験問わず安心してスタートできます。 また、相模原地域には同グループの運営施設が多数あるため、 経験豊富な先輩スタッフや管轄マネージャーに、アドバイスを求めることができます。 皆気さくで元気な人柄なので、気軽にご相談ください。

• 制服あり
• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社