【富士市】人事(新卒採用担当)　未経験歓迎/業界シェアトップクラスメーカー 採用人事

企業名 三生医薬株式会社 求人名 【富士市】人事(新卒採用担当) 未経験歓迎/業界シェアトップクラスメーカー 仕事の内容 ■健康食品および医薬品の受託開発製造メーカーでの新卒採用のお仕事です。実務担当者として新卒採用全般に関わっていただきます。これまでの経験や自身の経験を活かして活躍したい方を募集します。 【具体的には】■新卒採用計画策定、採用手法の選定、スケジュール設定・実行、母集団形成、インターンシップ企画など） ■候補者・学校、エージェント対応（学生・学校・エージェントとのやり取り、説明会や学校訪問、選考試験運営など） ■入社までの内定者フォロー（イベントの企画立案、会社見学、面談など） ■その他人事業務 募集職種 【富士市】人事(新卒採用担当) 未経験歓迎/業界シェアトップクラスメーカー

必要な経験・能力等 【必須】■取引先や顧客など、外部とのやり取りが発生する業務経験3年以上(事務・営業・販売等) ■Excel,Word,Outlookの実務での使用経験 ※メールはOutlookでなくても可【歓迎】採用業務のご経験 ▼こんな方向いてます▼ ・初めてのことでも上司や周囲の力を借りながらチャレンジできる方 ・問題発生時や問題になりそうなときは上司と相談しながら対策を考え、実行できる方 ・担当業務について目標達成に向けた計画を立案、進捗管理できる方 ・将来的には新卒採用に留まらず、会社全体の採用・管理業務に携わりステップアップしていきたい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

静岡県富士市厚原1468 三生医薬株式会社 予定勤務地 静岡県富士市 勤務地 勤務地① 事業所名：厚原本社 所在地：静岡県 富士市 厚原1468 最寄駅： 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考：※変更の範囲：会社の定める事業所 転勤：当面無

月給25万円以上 想定年収 400万円～550万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥250,000～ 基本給￥250,000～を含む/月 ■賞与実績:年3回 昇給：年1回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：122日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 その他（※祝日は会社カレンダーによる） 有給休暇：有（～20日）（入社時付与（入社月により4～10日付与））

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：祝い金（結婚・出産・住宅）、慶弔金等有り

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■健康食品、医薬品、一般食品、雑貨等の企画/開発/受託製造 ■原料の開発:抽出/濃縮/精製/粉砕/殺菌 ■特許/商標等の産業財産権調査/文献調査/学術情報調査/製品企画 設立：1993年11月 代表者：代表取締役社長 今村 朗 従業員数：830人 平均年齢：40.0歳 資本金：123百万円 株式公開：非公開 主な株主：東和薬品 100.0％ 本社所在地：〒419-0201 静岡県富士市 厚原１４６８ 本社以外の事業所：■東京支店■大阪営業所■福岡営業所■大岩事務所■南陵工場・イノベーションセンター■久沢工場■大渕工場■厚原工場■依田橋工場(第二)■千葉工場 関連会社：■東和薬品株式会社(プライム上場・ジェネリック医薬品製造販売大手) その他備考・企業からのフリーコメント：1993年11月に健康食品・医薬品・化粧品を取り扱う受託製造企業として創業し、ソフトカプセルを得意領域として成長を遂げ、黒字経営を継続してきました。現在は、県内に４工場ならびにイノベーションセンターを構え、あらゆる製剤ニーズにこたえられる体制を構築。東和薬品グループとなり、より強固な経営基盤の下、創業３０周年を迎え、新たな三生医薬へと脱皮すべく、様々な取り組みに挑戦しています。お客様の要望通りに製品を仕上げることはもちろん大切ですが、これからは真のパートナーとなり、当社に発注されるお客様、そして利用される消費者の方々が本当に望むものを追求し、実現するようなご提案を積極的に行う、受託「開発」製造企業として進化していきます。新たな三生医薬をスタートするにあたり、「自分に挑め。」「学びのチャンスを、逃さない。」「期待の一歩、先を行く。」「改善は、積み重ね。」「伝えたではなく、伝わったか。」「広い世界に目を向ける。」「会社の顔である自覚。」「仲間とともに乗り越える。」 の8つの「三生マインド」を策定。このような状況の中で策定した中期経営計画においては、「人こそ最大の資産であり、これからの当社の成長を継続するには、人の力を最大化することが、最も重要かつすべての戦略の基本である」と位置付けています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 退職金あり
• 完全週休2日制