仕事内容 | 仕事内容 雇用形態:正社員 職種:生産管理、建築製品製造オペレーター/ラインマネージャー、倉庫作業スタッフ <アピールポイント> ✅賞与年2回/昇給年1回 ✅年間休日120日×土日祝休み!長期休暇あり ✅残業代1分単位で全額支給 ✅未経験・学歴・年齢不問、資格不要 ✅入社1年以内定着率100% ✅3年連続で基本給を毎年1万円ベースアップ ✅副所長・所長への昇進可能(5年で年収500万円を目指せる) ✅車通勤OK(駐車場完備) ✅阪神・JR・阪急「芦屋駅」から送迎バスあり ★丁寧な研修体制が整っており、初めての業界でも安心して始められます。 ★異業種からの転職者が多く、定着率は70%。 しっかりした教育体制と面倒見のいい社員が多い環境です。 ★給与・待遇が明確で将来が見える 頑張りが正当に評価される仕組みが整っており、 5年後には所長として年収500万円を目指せるキャリアパス。 ★人間関係がフラットで働きやすい 堅苦しい上下関係が不要な環境。同期と交流できる研修制度もあります。 <お仕事について> 食用油の工場にてスタッフ管理、とりまとめをお任せします。 「リーダーって難しそう…」そんな不安は一切いりません! 最初から難しい管理業務をお任せすることはありませんので、 まずは現場の作業に少しずつ慣れていくところからスタートしましょう。 STEP 1|まずは現場を知ることから(入社〜3ヶ月) 製品の目視チェック(傷・汚れがないか確認) ラベルや段ボールなどの資材セット 機械の簡単な操作・点検 担当機械は毎日同じなので早ければ数日でコツを掴めます。 先輩スタッフがしっかりサポートするので安心! STEP 2|現場管理へステップアップ(半年〜1年後) スタッフの配置・シフト調整 生産進捗のコントロール 新人スタッフへの指導・育成 STEP 3|将来は「所長」も目指せる 未経験入社 → 5年で所長(年収500万円〜)の実績あり! あなたの「次のキャリア」をウエダが全力でサポートします。 ★「食用油の工場ってどんな感じ?」 ⇒工場内は清潔感があり、空調も整った環境です。 ★扱う製品は私たちの食卓に並ぶ身近な食用油。 ⇒「社会に必要なものをつくる現場」で働く誇りを感じられます。 - 📒企業ブログは毎週水曜日に更新! ウエダの従業員の働くようすをnoteで配信中♪ ぜひ覗きに来てください! https://note.com/ueda_group 株式会社ウエダ ホームページ https://ueda-ops.co.jp/ |
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求めている人材 | 求めている人材 【必須条件】 ・なし 【その他】 ・資格不問 ・学歴不問 ・未経験OK★異業種・異職種からの転職者多数 ・第二新卒、U・IターンOK ・フリーターからの正社員デビューOK ✨経験、学歴、年齢不問✨ 特別な資格などは一切必要ありません。 異業種・異職種からのキャリアチェンジ、歓迎 (同業・同職種で経験、考慮します) - ※過去1年以内に同ポジションへご応募いただいた方の再応募は、 ご経歴の変化がない場合、お断りさせていただく場合がございます。 - 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・55歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ・空調完備で快適に働けます! ・20代〜40代を中心に、幅広い世代が活躍中! ・「もっとこうしたら残業が減るのでは?」といった意見が通りやすいフラットな環境です。 ・実際に社員のアイデアで残業時間を40%削減した事例も! 喫煙所:喫煙所あり(屋外) 多い年齢層 10 代 20 代 30 代 40 代 50 代 60 代 70 代〜 特徴・ポイント お客様との対話が少ない マニュアル通りの仕事 1人作業が多い 立ち仕事が多い 力仕事が少ない 室内の仕事が多い 色んな勤務地で働く |
勤務地 | 658-0023兵庫県神戸市東灘区深江浜町49 株式会社ウエダ 神戸営業所 勤務地 〒6580023兵庫県神戸市東灘区深江浜町49 【交通手段】 交通・アクセス 「深江駅」「芦屋駅」から車で7分「青木駅」から車で8分「甲南山手駅」から車で9分※車・バイク・自転車通勤OK※阪神芦屋、JR芦屋、阪急芦屋川より送迎バスあり |
給与 | 月給22万円以上 給与詳細 基本給:月給 22万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※スキルや経験によって給与は決定します。 ※研修中の給与変更なし(同条件) <昇給・賞与> 昇給:年1回(5月) 賞与:年2回(7月・12月)※評価期間中4か月以上の勤務がある場合支給 試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 座学研修や現場でのOJTに加え、階層別研修も充実。中途入社の同期と一緒にスタートできるオリエンテーションもあるので、孤独感なく馴染めます。 【給与例】 給与例 【キャリアと年収イメージ】 入社1年目 ▶ 年収300万円 現場作業を習得、チームの一員として活躍 ↓ 入社2年目 ▶ 年収350万円 現場リーダーとして後輩の指導も担当 ↓ 入社3年目 ▶ 年収440万円 所長サポート、現場全体を見渡せるように ↓ 入社5年目 ▶ 年収500万円〜 所長として事業所を牽引 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり163時間 下記シフトにて2交替制(実働8時間、休憩1時間) ①7:50~16:50 ②12:50~21:50 <1日の作業の流れ> 07:50/12:50 出社、作業準備 ▼ 08:00/13:00 朝礼に参加しそれぞれの作業へ ▼ 12:00/16:00 休憩 ▼ 13:00/17:00 それぞれの作業時間 ▼ 16:10/21:40 作業終了、片付け ▼ 16:50/21:50 退社 ※生産作業が計画通りに終わった時は、現場の人たちと達成感を共有できます! ※現在、倉庫・物流業界からの人に加え、異業種からの転職組も活躍中! |
休日・休暇 | 休日休暇 週休2日制(土日祝休み)※月10日休み ※年間休日120日 ・有給休暇 ・慶弔休暇あり ・育休取得実績あり みんなで協力し合って、連休もとりやすい環境です!お気軽に相談くださいね! 混雑を避けて連休が取れるので、旅行なども格安で行けたりします! |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・年次有給休暇 ・通勤手当支給(規定あり) ・資格取得支援制度 ・出産祝い金 ・結婚祝い金 ・慶弔休暇 ・制服貸与 ・ロッカー完備 ・車通勤可(駐車場完備) ・社内イベントあり(カラオケ部など活動中!) ・会社都合による将来の転居時は、勤務地手当あり(社内規定による) ・将来、会社の事業拡大や組織改編に伴い、転居を伴う異動(転勤)が発生した場合には、引っ越し費用のサポートをいたします。 【転勤・異動に関する会社の方針】 就業場所(変更の範囲):会社の定めるすべての営業所 ※将来的に本人の適性を考慮し、キャリアアップや組織変更に伴う異動の可能性があります。 ご本人のご希望やご家庭の状況を考慮の上相談しながら決定します。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 座学研修や現場でのOJTに加え、階層別研修も充実。中途入社の同期と一緒にスタートできるオリエンテーションもあるので、孤独感なく馴染めます。 |
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仕事の特徴 |
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選考の流れ | 選考プロセス (1) 応募受付 (2) 書類選考 (3) 1次面接(オンライン) ※営業所見学の希望も受け付けます (4) 2次面接(営業所 or 本社/東京事務所) (5) 内定だし ※最短で2週間で決まることもあります。 \\WEBでのカジュアル面談を実施中!// ウエダでは採用面接以外にもリラックスしてお話できる 「WEBカジュアル面談」をご用意しています! 「職場の雰囲気を知りたい」 「気になることを質問したい」 など、応募前に不安をなくしたいという方は、 まずお気軽にお話しましょう! ご希望の方は応募時にメッセージでお知らせください! |
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社名 | 株式会社ウエダ |
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事業内容 | 運輸・交通・物流 |
本社所在地 | 兵庫県西宮市今津出在家町9番20号 |
代表者 | 上田 浩嗣 |
お問い合わせ先 | 0798226402 |
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正社員
空調完備のキレイな工場内での現場スタッフ
株式会社ウエダ
〒658-0023兵庫県神戸市東灘区深江浜町
月給22万円以上
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