住宅型有料老人ホームでの介護スタッフ

仕事内容 ＊未経験から高水準の給与でスタート可能。 ＊ホテル出身の代表が人柄を重視して採用。 ＊資格取得費用は会社が全額負担します。 ＊「ありがとう」が嬉しい一生モノの仕事。 【仕事内容】 4月オープンの綺麗な施設で、高齢者の方々の生活サポートをお願いします。技術は入社後に研修で学べるため、まずは「おじいちゃん・おばあちゃんと話すのが好き」という気持ちがあれば大丈夫です。 ＜具体的には＞ ・利用者様の見守り、話し相手 ・食事の配膳、介助のサポート ・入浴や着替えのお手伝い ・季節イベントの盛り上げ役 【資格取得を金銭面でフルサポート】 「介護職員初任者研修」などの資格取得にかかる費用は、会社が全額負担。働きながら専門知識を身につけ、手に職をつけることが可能です。未経験からスタートし、国家資格を目指す道も応援しています。 【生活を守るための高水準給与】 「未経験だから給与が低い」では生活できません。業界水準以上の給与を設定し、そこから逆算して経営を成り立たせるのが当社のスタイル。最初から安定した収入が得られるので、安心して仕事に打ち込めます。 【異業種からの転職組が大歓迎】 代表自身もホテル業界から未経験で介護へ飛び込みました。「人に喜んでもらう」という本質は、飲食や販売と同じです。あなたが培ってきた「気配り」や「笑顔」は、立派な介護の才能として高く評価します。 【1年かかっても一人前に育てる】 「3ヶ月で覚えろ」とは言いません。ホテルでの修行が数年かかるように、人と向き合う仕事は時間がかかって当たり前。1年かけてゆっくり成長し、長く活躍してくれる仲間になってくれればそれが一番の貢献です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 株式会社レガーメは、愛知県名古屋市を中心に看護・介護事業を展開しています。ホテル業界出身の代表による「究極の接客業」という視点のもと、利用者様へのホスピタリティはもちろん、スタッフが安心して長く働けるよう「人が辞めない会社」を目指した環境づくりを徹底しています。

求めている人材 ＜必須＞ ・学歴・経験不問 ・人の役に立つ仕事がしたい方 ＜歓迎＞ ・異業種(飲食・販売等)からの転職 ・働きながら資格を取りたい方 ・安定した収入を得たい方 ・人と接することが好きな方 【大切なのは技術よりも心】 面接で学歴や経験はほぼ見ません。見るのは「謙虚さ」や「言葉の端々に出る優しさ」。厳しい上下関係はなく、意見の言いやすい風通しの良い環境で、人柄重視の温かいチームを一緒に作りましょう。

455-0881愛知県名古屋市港区船頭場1-610-2 ナーシングホームハート・ちゃや　株式会社レガーメ 【交通手段】 交通・アクセス 戸田駅から車で8分

月給23万5000円～40万円 給与詳細 基本給：月給 23万5000円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・資格・スキルに応じて優遇します ＜一般職員＞ 基本給:200,000円 法人研修費:5,000円 業績評価:30,000円 月給計:235,000円 ★賞与:年2回（計600,000円） ★想定年収:3,660,000円 ＜サービス提供責任者＞ 基本給:220,000円 資格手当:20,000円 喀痰吸引手当:20,000円 役職手当:60,000円(サ責手当) 法人研修費:5,000円 業績評価:45,000円 月給計:370,000円 ★賞与:年2回（計600,000円） ★想定年収:5,040,000円 ＜管理者＞ 基本給:230,000円 資格手当:20,000円 喀痰吸引手当:20,000円 役職手当:80,000円(管理者手当) 法人研修費:5,000円 業績評価:45,000円 月給計:400,000円 ★賞与:年2回（計600,000円） ★想定年収:5,400,000円 ◆昇給あり ◆賞与あり 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 一般職員：年収366万円 月給25万5000円＋賞与年2回 ※別途手当支給 サービス提供責任者：年収504万円 月給37万円＋賞与年2回 ※別途手当支給 管理者：年収540万円 月給40万円＋賞与年2回 ※別途手当支給

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 [早番]7:00～16:00(休憩60分) [日勤]9:00～18:00(休憩60分) [夜勤]17:30～9:30(休憩120分) ※残業はほとんどありません

休日休暇 シフト制(月9日休み) ※希望休は2日迄申請が可能！ 【休暇制度】 ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 【子供の行事には寛容な社風】 「子供の運動会で休みたい」「急な発熱で」といった相談には最大限応じます。既存施設では子育て中のスタッフも多く、お互い様の精神が根付いています。家庭を大切にしながら働けるからこそ、長く定着してくれるのです。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・昇給あり ・賞与年2回(300,000円×2＝計600,000円) ・制服貸与 ・健康診断あり ・食事補助あり(お弁当無料) ・休日出勤手当(会社規定) ・扶養手当:15,000円 ・子ども手当:5,000円／1人 ・リーダー手当:20,000円 ・住宅手当:25,000円 ・資格取得支援あり(費用は全額会社負担) ・副業・Wワーク可 ・休憩室あり ・個人ロッカーあり 【仕事に来る出費を減らす工夫】 生活のために働くのに、仕事中にお金を使うのはもったいない。そんな考えから勤務中の食事(まかない)は会社が用意します。お弁当を作る手間もコンビニ代も不要。スタッフの生活を第一に考えています。

試用期間あり 試用・研修期間：1ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 残業なし
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 食事補助あり
• 髪型・髪色自由