本社勤務・介護施設の給食部門を担当する管理栄養士

仕事内容 ✨有料老人ホームの食を支える管理栄養士 献立提案・品質管理からサービス開発まで ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 有料老人ホームにご入居されているお客様の「食」の満足度を追求し、安心・安全な食生活を支える重要なポジションです。 給食部門の担当者として専門性を発揮し、献立の確認から業者調整、さらには介護施設の運営を支える生産性向上やサービス開発にも携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ⭐ メイン業務（比率：7割） ◆給食業務の管理・品質確認 ◆給食業者との契約・調整 ◆提供メニューの品質・衛生管理 ◆毎月の献立確認、食事メニューの提案・ 協議 ◆実際に提供されている食事の試食評価 ◆当社にふさわしい食事提供のあり方検討、 業者選定 ⭐ サブ業務（比率：3割） ◆ICT・生産性向上機器導入、運用状況確認 ◆機器導入に伴う検証および情報収集 ◆各種イベントの企画・運営サポート 【１日の業務の流れ】 ・9時～10時 朝礼、メール確認 ・10時～ ミーティング （進捗確認、今後サービス展開について） ・11時～ 資料作成①、問い合わせ対応 ・12時～ 休憩 ・13時～ 業者との商談 ・15時～ 書類作成②、問い合わせ対応 ・17時～ 食事献立確認、雑務処理 ・18時 退勤 ＼ここがPOINT／ ✨お客様の満足度に直結するやりがい 生活の中で最も重要な「食事」を通じて、 お客様の満足度向上に貢献できます。 「美味しかった」「ありがとう」という 喜びの声が、大きなやりがいになります。 ＼ここがPOINT／ ✨今後の食事サービスを作り上げる転換期 昨今の食材費・物価高騰を受け、食事提供のあり方が見直されている転換期です。 あなたの専門知識とアイデアで、未来の食事サービスを企画・構築できます。 ＼ここがPOINT／ ✨3軸で成長できるキャリア 「現場の栄養管理」「ICT活用」「品質向上」の3軸で専門性を高められます。 将来的には、食事における顧客満足度を追求する経営戦略やサービス開発に関わるポジションを目指すビジョンがあります。 ＜入社してからの流れ＞ 現在の担当者から業務内容を時間をかけて 十分に引き継ぎます。 不安なく業務に取り組めるよう、OJTを通じて職員が常に近くでサポートします。 介護現場出身者からのアドバイスなど、様々な視点から業務を経験し、着実に知識を習得できます。 チーム内での進捗確認や情報共有も密に行い、困ったことや課題をいつでも相談しやすい環境です。 あなたのスキルやペースに合わせた教育・ 関わり方を大切に進めてまいります。 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 私たち「株式会社ニチイケアパレス」は、 医療関連、人材養成、介護を基幹事業とする「株式会社ニチイホールディングス」の 100%子会社です。 グループ会社の一員として関東圏・近畿圏で80以上の有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅を運営しています。 また、生命保険会社、最大手の「日本生命グループ」の仲間入りしたことで、より強固な基盤の元、安心して働いて頂けます。 今後の新規施設開設に向け、建築に関する知識を持つあなたのお力を当社にぜひ、お貸しください！ シニアエキスパートなどの待遇をご用意しています。 * * * * * * * * * * * * * * * * * * *

求めている人材 【必須経験】 ・管理栄養士の資格をお持ちの方 ・管理栄養士としての実務経験がある方 （経験年数は不問） ・社会人経験3年程度目安 ・基本的なPCスキル（Excel・Word・ PowerPoint）を有する方。 【こんな方、歓迎します！】 ・管理栄養士資格と給食業務に関する知識・ 経験を活かし円滑に業務を遂行できる方。 ・新たな食事提供に向けて、前向きかつ 主体的に取り組める方。 ・関係部署や給食業者と円滑な調整・ 交渉ができる高いコミュニケーション能力 をお持ちの方。 ・チームでの協働を大切にし、前向きで チャレンジ精神がある方。

職場環境 半数以上が介護現場経験者で、社歴平均15年以上のベテランが多いのが特徴。 また、設計事務所事務や編集ライターなど、異業種出身者も多数活躍しており、多様な視点を持つメンバーが揃っています。

101-0062東京都千代田区神田駿河台4丁目6番地御茶ノ水ソラシティ 株式会社ニチイケアパレス 【交通手段】 交通・アクセス 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」聖橋方面改札直結／JR中央線・総武線「御茶ノ水駅」徒歩1分★駅直結＆駅チカで通勤ラクラク

月給26万1500円～35万9300円 給与詳細 基本給：月給 26万1500円 〜 35万9300円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は経験及び能力を考慮し決定いたします 【給与例】 給与例 ＜給与モデル＞ ■入社時 モデル月収：274,500円～372,300円 モデル年収：386万円～515万円 ※モデル月収には家族手当（5,000円/1人）と住宅手当（8,000円）含む ※残業代は別途支給 ※キャリア採用の給与モデルは経験に より変動します。当社規定あり。 賞与 年2回※業績による 昇給 年1回※4月 ※4/1時点で通算勤務年数が1年以上が対象

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 ※精算期間：1ヶ月 ※標準勤務時間9:00～18:00 ※休憩：60分 ＜フレキシブルタイム＞ 7:00～21:00 ＜コアタイム＞ 11:00～15:00

休日休暇 ・年間休日：122日 ・休日・休暇 ■完全週休2日制 原則休日：土日祝日、その他会社指定の日 ・夏季休暇：最大5日間(当年7～9月取得) ・結婚休暇(7日間) ・出産休暇(3日間) ・産前産後休暇(産前6週間、産後8週間) ・看護休暇 ・ドナー休暇 ・半日休暇 ・家族愛休暇 他 ※産休育休復帰率93.1％(2023年度) ※育児休業・介護休業あり(利用実績多数) 【年次有給休暇】 労働基準法の定め通り (初年度は入社6ヶ月後に10日間) ★有給休暇取得実績／年14日（2022年度実績）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度あり ・交通費支給/月5万円迄 ・徒歩自転車通勤奨励金 (1勤務につき200円) ・賞与（年2回あり・業績による） ・家族手当 ・住宅手当 ・財形貯蓄制度 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料 カウンセリングを設置(EAPの取組) ・定年制度：65歳 ※定年後は契約社員として 雇用延長が可能。 詳細はお問い合わせください 【制度も充実！！】 ＊昇進制度 職員の成長を重視し、技能に応じて 昇給やキャリアアップが可能です。 さらに、自己申告制度で様々な 職種に挑戦できる機会があります。 ※年１回/４月 ※4/1時点で通算勤務年数が、 1年以上が対象 ＊キャリアビジョン自己申告制度 年に1回、経験や資格を基に挑戦したい職種や目標を申告できる 「キャリアビジョン自己申告制度」があります。 ＊キャリアアップと昇給 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を設けております。 経験がキャリアに反映されるとともに、新たな役割や責任を任され、次のステップへと繋がります。 ＊様々な教育・研修制度 新入社員向けの「入社導入研修」や、経験者向けの「階層別研修」など、多様な研修を提供しています。 また、Aircouseを使ったオンライン講座でスキルアップ研修を無料で受講できます。 【うれしい福利厚生がたくさん！】 ＊まなびネット割引制度 介護福祉士やケアマネジャーの受験対策講座を割引価格で受講が可能！ ＊ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」 ニチイの公式社内コミュニケーションアプリで、 社内報の確認やスタッフ同士の交流、研修サイトへのアクセスができます。 ＊ケアパレス通信 社内報を毎月発行しており、会社の取り組みや他のホームの様子がわかります。 ＊安全衛生委員会 毎月1回、社内の安全衛生対策や新たな課題について話し合っています。 ＊労働組合加入 ＜日本介護クラフトユニオン＞ ユニオンショップ制度により、入社後全員が組合に加入します。 レジャー施設は最大75％オフ、宿泊施設は最大80％オフで利用できるほか、 共済制度で慶事祝金や見舞金も受け取れます。 ＊多様な働き方をサポート ニチイケアパレスでは、ライフステージに応じたサポートを提供しています。 子育て支援の「くるみん」や女性活躍推進の「えるぼし」を受け、仕事と介護の両立支援「トモニン」にも賛同しています。 社員が働きやすい環境作りに力を入れています。

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 駅ナカ
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 土日祝休み