A型事業所サビ管|AI記録活用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆書類と判断を、ひとりに寄せない福祉現場へ サビ管の仕事に、残業や記録量、判断の重さを感じていませんか。 MOBホールディングス株式会社が大切にしているのは、個人の勘や頑張りだけに頼らず、整えた手順の中で支援を進めることです。 運営しているのは、就労継続支援A型事業所4拠点と共同生活援助施設1事業所。 面談を録音し、AIで内容を整理し、支援設計へつなげる流れを導入しています。 記録に追われすぎず、利用者支援に向き合う時間を確保しやすい体制です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆担当する役割について 就労継続支援A型事業所で、サービス管理責任者として支援計画の作成・運用を担っていただきます。 個別支援計画の作成、モニタリング、利用者面談、関係機関との調整、現場スタッフへの助言などが主な業務です。 面談内容は録音後、AIで自動整理します。 整理された情報を確認しながら支援方針を組み立てられるため、白紙の状態から記録を作り込む負担を抑えられます。 AIは単なる時短のためではなく、支援の質を考える時間を残すための道具として活用しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆具体的な業務内容 ◎利用者ごとの個別支援計画作成、モニタリング ◎面談録音とAI整理を踏まえた支援設計 ◎関係機関、他事業所との連絡・調整 ◎現場スタッフへの助言、指導 サビ管としての実務経験がない方に、最初からすべての判断を任せることはありません。 4事業所に複数のサビ管が在籍しており、オンラインで随時確認できます。 迷ったときに相談しながら進められる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆1日の進み方の例 午前：朝礼を行い、利用者の出退勤や当日の様子を確認します。 必要に応じて面談を実施し、録音した内容をAIで整理します。 午後：個別支援計画の作成・更新、モニタリング関連の業務を進めます。 関係機関への連絡や、他事業所のサビ管とのオンライン共有も行います。 夕方：当日の勤怠確認と翌日の準備を済ませて退勤します。 面談が多い日、事務作業に集中する日など、業務配分は日によって変わります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社後のステップ 1〜2週目：MOBで使うツール、マニュアル、業務の流れを確認します。 AI録音からテキスト化、支援設計へつなげる流れを体験し、現在の担当サビ管にも同行します。 〜1ヶ月：既存利用者のケースを引き継ぎながら、担当業務を少しずつ始めます。 分からないことはオンラインで他事業所のサビ管へすぐ相談できます。 〜3ヶ月：担当ケースを自分で進められる状態を目指します。 支援計画、モニタリング、関係機関との調整まで、一連の業務を経験していきます。 3ヶ月以降：MOBが重視する仕組み化とAI活用の考え方を、日々の業務にも反映していきます。 より良い運用に向けた改善提案も歓迎しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆勤務地と働き方 勤務地は鹿児島市荒田2-75-9、ライブ荒田ビル302です。 転勤はありません。 鹿児島市電「騎射場」電停から徒歩1分の場所にあります。 勤務は月曜から金曜の9:00〜18:00。 休憩60分、実働8時間の固定時間制です。 土日休みの完全週休二日制で、年間休日は104日。 祝日は出勤となり、お盆や年末年始は有給取得で調整する運用です。 試用期間は6か月で、期間中の条件変更はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆選考について 選考は書類選考と一次面接です。 一次面接はオンラインで実施します。 入社日は相談できますので、在職中の方もまずは話を聞くところからご相談ください。

求めている人材 ◆必須条件と応募資格を明確にします サービス管理責任者研修修了者で、 法定配置要件を満たしている方のみ応募可。 学歴不問。サビ管としての実務未経験も可。 ◆歓迎する経験とスキルについて 就労継続支援A型事業所での勤務経験。 個別支援計画やモニタリングの経験。 関係機関や他事業所との調整経験。 スタッフへの助言や指導に関わった経験。 ◆こんな考え方の方に合います 一人で抱え込む現場に不安がある方。 感覚任せでなく、仕組みで支援したい方。 書類作業に追われる働き方を変えたい方。 AI活用や業務改善に前向きに向き合える方。 利用者支援の質を、設計から高めたい方。

月給23万円～26万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 17万円 〜 20万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万円 昇給あり※年1回（前年実績あり） 賞与あり※年1回（前年実績あり） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜Aさん（◯◯歳／入社1年目／メンバー）＞ 年収：約◯◯◯万円（月給＋各種手当＋インセンティブ） ＜Bさん（△△歳／入社2年目／チームリーダー）＞ 年収：約△△△万円（月給＋各種手当＋インセンティブ） ※営業部平均年収は、◯◯◯万円です！

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 勤務時間：月〜金 9:00〜18:00 休憩：60分 実働時間：8時間

休日休暇 土日のみ休み。年間休日104日。 ※祝日は出勤となります。 ※お盆・年末年始は有給取得で調整 ◎有給は取得しやすい環境です 【有給取得率】 2025年4月〜2026年3月 有給取得率：60.3％

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 育休あり
• 完全週休2日制
• ピアスOK
• 服装自由
• 髪型・髪色自由