利用者様のサポートスタッフ(正社員)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 未経験から始めるサポートスタッフ ／ 誰かの「できた！」を一緒に喜べる仕事。 先輩の9割以上が未経験スタート！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 福祉の知識・経験は一切不問！ ✅ 最初は見守り・声かけからスタート！ ✅ 充実の研修＆先輩のサポートあり！ ✅ 一人ひとりのペースに寄り添える仕事 ✅ 基本土日休み・年間休日117日！ ✅ 残業月10時間以内！ ✅ 資格取得支援＆キャリアアップ制度あり！ ――――――――――――――――― 誰かの毎日を、そっと支える。 ――――――――――――――――― 「人の役に立つ仕事がしたい」 「誰かの成長を一緒に喜びたい」 「人と関わる仕事に挑戦してみたい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 今回募集するのは、利用者様の日々の仕事や生活を支えるサポートスタッフ。 大切なのは、何でも代わりにやることではなく、 一人ひとりのペースを尊重しながら 必要なときに手を差し伸べること。 「今日は昨日よりスムーズにできた！」 「一人で作業を進められた！」 そんな小さな成長を、一番近くで感じられるお仕事です。 福祉の知識や経験は必要ありません。 先輩スタッフの9割以上が未経験からスタートしています！ ――――――――――――――――― 【 仕事内容 】 ――――――――――――――――― 就労継続支援A型施設にて、 利用者様が安心してお仕事に取り組めるよう 日々のサポートをお願いします。 【具体的には…】 ◎ 利用者様の作業の見守り・声かけ ◎ 作業内容の説明・進行サポート ◎ 利用者様からの相談対応 ◎ 日々の支援記録の作成 ◎ 利用者様との面談 ◎ 個別支援計画書の作成・更新に関する業務 ◎ スタッフ間での情報共有 ◎ 利用者様の送迎（ハイエース等／AT限定可） 最初は見守りや声かけなど、 できることから始めればOK！ 慣れてきたら記録作成や面談など、 少しずつ仕事の幅を広げていきます。 支援業務とPC作業はおおよそ半々。 計画書は上司のチェックがあり、 困ったときもすぐに相談できます◎ ――――――――――――――――― 未経験でも安心の研修制度！ ――――――――――――――――― 入社後は経験豊富な専属担当者が 丁寧にサポートします。 【STEP1｜入社初日】 会社の理念や基本ルール、 貸与備品の使い方などを学びます。 【STEP2｜2日目～1ヶ月目】 各施設での研修を通じて、 利用者様や業務への理解を深めます。 毎日の質問タイムや 週1回の面談も実施しています。 【STEP3｜入社2ヶ月目～】 適性を踏まえて配属先を決定。 先輩と一緒に支援業務を覚え、 送迎も同乗・テストを経てスタート！ 【STEP4｜入社3ヶ月目～】 先輩と実務経験を積みながら、 記録作成や面談など、 専門的な業務にも挑戦します。 最初から一人で難しい判断を任されず、 少しずつ成長していける環境です◎ ――――――――――――――――― 【 1日の仕事の流れ／例 】 ――――――――――――――――― 【9:00～｜出勤・午前の業務】 ・利用者様のお迎え（送迎） ・欠勤連絡への対応、朝礼 ・作業の見守り、サポート ・面談、見学対応 ・在宅利用者様へのリモート対応 【12:00～｜午後の業務】 ・利用者様の休憩時間の見守り ・午後の作業サポート ・面談、見学対応 【15:00～｜送迎・事務作業】 ・利用者様の送り出し（送迎） ・支援記録や日報の作成 ・スタッフ間での情報共有 【18:00｜退勤】 お疲れ様でした！ ※利用者様を送り出した後に、 新人研修や福祉部研修などを 行う場合もあります。 ――――――――――――――――― こもれびグループが目指す未来 ――――――――――――――――― 私たちが目指しているのは、 「障がい者福祉」が特別なものではなく、 当たり前のように存在する社会。 誰もが自分らしく働き、暮らし、 周りの人と支え合いながら生きていく。 そんな社会を実現するため、 こもれびグループでは MISSION・VISION・VALUEの 3つの理念を大切にしています。 ――――――――――――――――― 【 MISSION｜私たちの使命 】 ――――――――――――――――― 共に生き、共に栄える社会へ。 福祉を持続可能な事業として確立し、 誰もが当たり前に助け合える社会を目指しています。 それが私たちの考え方です。 支える人・支えられる人という 一方通行の関係ではなく、 誰もが自然に助け合える社会。 お互いに「ありがとう」と言い合える 関係を広げていきたいと考えています。 日々の見守りや声かけも、 そんな社会づくりにつながる 大切な仕事の一つです。 ――――――――――――――――― 【 VISION｜実現したい未来 】 ――――――――――――――――― 子どもから高齢者まで、 一生涯を通じて支えられる街づくり。 こもれびグループでは、 「ゆりかごから墓場まで」を合言葉に、 人生のあらゆる段階を支える 福祉サービスの実現を目指しています。 例えば… ・児童発達支援 ・放課後等デイサービス ・就労継続支援A型・B型 ・就労移行支援 ・グループホーム ・特別養護老人ホーム さらに、保育園や福祉の学校、 セレモニー施設、お墓・墓地など、 人生を通じて必要となる場所づくりも構想。 飲食業・製造業・サービス業などにも 事業を広げ、障がいのある方自身が 主体となって街の経済を動かしていく。 経済的な自立を第一歩として、 人生そのものの自立を目指す。 そんな未来を思い描いています。 ――――――――――――――――― 【 VALUE｜大切にする価値観 】 ――――――――――――――――― 私たちが大切にしているのは、 自分を知り、相手を知ること。 そのために、3つの姿勢を掲げています。 ■ 感謝 自分自身を大切にすることから、 相手への思いやりが生まれる。 素直に「ありがとう」と言える人に。 ■ 謙虚 自分を知り、未熟さを認めることで 新しい学びが始まる。 学び続ける姿勢を大切に。 ■ 考動 自分で考え、自分の意思で行動する。 日々の仕事でも、どうすれば より良くなるかを考える。 特別な経験や能力以上に、 こうした姿勢を大切にしています。 ――――――――――――――――― 毎日かようこと。 それが仕事の第一歩。 ――――――――――――――――― 利用者様にとって、 毎日施設に通うことも大切な成長です。 「昨日より長く集中できた」 「自分から挨拶ができた」 「今日も休まず通うことができた」 そんな小さな一歩を大切にしながら、 一人ひとりのペースに寄り添います。 できる・できないだけで判断せず、 その人らしい成長を見守る。 それが、こもれびの支援スタイルです。 ――――――――――――――――― 【 私たちのスローガン 】 個を生かす組織づくり ――――――――――――――――― 福祉は、人がいてこその事業です。 スタッフにもそれぞれの個性や考え、 得意なことがあります。 一人ひとりの強みを生かし、 それぞれが活躍できる組織をつくる。 個人の力と組織の力が合わさることで、 これまでの福祉を変えていきたい。 そんな思いを大切にしています。 そして、もう一つの合言葉が 「笑」「涙」「汗」 楽しく笑い、嬉し涙を流し、 気持ちよく汗をかく。 仲間や利用者様と、 そんな時間を共にできる職場を 目指しています。 ――――――――――――――――― ⭐ 未経験入社の先輩インタビュー ⭐ ――――――――――――――――― ■ Tチーフ （前職：総務・美容関係／未経験入社） 【Q. 入社前の不安は？】 福祉の知識がまったくなかったので、 「自分にできるのかな」という 不安がありました。 前職で人間関係に悩んだ経験もあり、 職場の雰囲気も気になっていました。 【Q. 実際に入社してみて？】 皆さんが温かく迎えてくださり、 とても嬉しかったです。 役職者との距離も近く、 ちょっとした意見も拾ってもらえるので、 「思ったことを伝えていいんだ」 と感じました。 【Q. この仕事の魅力は？】 利用者様から 「話を聞いてくれてありがとう」 と言われたときは、本当に嬉しいです。 自分の関わりが誰かの挑戦に つながっていると実感できます。 【Q. 定年まで働きたい理由は？】 一言で言えば、楽しいからです！ みんなで同じ目標に向かって、 楽しく仕事ができる環境なので、 これからも長く働きたいと思っています。 ――――――――――――――――― こんな方と一緒に働きたい！ ――――――――――――――――― ✅ 人の役に立つ仕事がしたい方 ✅ 相手の話を丁寧に聞ける方 ✅ 小さな成長を一緒に喜べる方 ✅ 周囲と協力しながら働ける方 ✅ 思いやりや感謝を大切にできる方 ✅ 新しいことを素直に学べる方 福祉の経験や専門知識は問いません。 「誰かの力になりたい」 その気持ちが、最初の一歩です。 資格取得支援制度もあり、 初任者研修やサービス管理責任者、 ジョブコーチなども目指せます。 ※所定の受講・実務要件があります。 将来的にはチーフやチームリーダー、 管理職へのキャリアアップも可能！

求めている人材 ◆日々の状況を整理し、 報告書や日報などの作成経験がある方 ※福祉業界以外でも構いません。 【こんな経験が活かせます】 ・飲食店で日報や引継ぎメモを作成していた ・販売で売上報告や在庫管理を記録していた ・事務で日々の業務記録や報告を行っていた …など ◆未経験歓迎 ◆普通免許（AT限定可） ※ハイエース等での送迎を お願いすることがあります。 ◆高卒以上 ◆社会人経験1年以上 ◆基本的なPCスキル （Word・Excelで文書作成程度でOK） ※業務日報などで使用します。 ＼こんな方も歓迎します✨／ ・福祉業界が初めての方 ・「社会貢献」に興味がある方 ・記録や書類作成をコツコツ継続できる方 ・不安や迷いを抱え込まず、相談できる方 ・スタートアップ的な環境に抵抗がない方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

月給27万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 23万3700円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万1700円（固定残業時間：1ヶ月あたり17時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4600円 ※試用期間中の能力、 スキルにより異なる。 ※一律処遇改善手当 4,600円含む 試用・研修期間：2ヶ月～6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】 ●年収480万円（20代・5年目・CF） 内訳：（月給35万円×12か月）+賞与60万 ●年収560万円（30代・13年目・TL） 内訳：（月給40万円×12か月）+賞与80万

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり167時間 9:00～18:00（実働8h・休憩1h） 【残業について】 基本的に18:00退社です。 研修がある日は15～30分程度 延びることもありますが、 実際の残業時間は月10時間以内です。

休日休暇 土曜日・日曜日休み 【土曜出勤について】 年間約20日ほど、 希望制の土曜出勤あり（強制なし） ※地域イベントへの参加も希望制です。 ＜年間休日117日＞ ▶別途有給休暇の計画的付与5日あり ・GW、夏季、年末年始休暇 ※トヨタカレンダーに準ずる （長期休暇が長め◎） ・慶弔休暇 ・有給休暇 （取得しやすい環境です！） ・産前産後、育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・社会保険完備 ・退職金制度有 ・制服貸与 ・資格取得支援制度 ※初任者研修、サビ管、児発管、 ジョブコーチ、相談支援員など 取得できます！ ・社内研修制度 ・子育て支援制度（規定） ※家庭の用事などで中抜けも相談OK！ ・受動喫煙防止対策 ※指定場所で可能(屋外) ・社員研修旅行 ・忘年会 ・その他イベント ・PC・スマホ貸与

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月～6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 経験不問
• 業界未経験歓迎
• 賞与あり
• 育休あり
• 固定給25万円以上
• 原則定時退社
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 女性管理職登用あり
• ノルマなし
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• バイク通勤OK
• 研修あり
• 長期歓迎