PLC制御設計・産業機械のシーケンス制御

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組み込み制御SE、組込/制御設計/開発（PLC/ラダー/シーケンス制御）、組込/制御設計/開発（アプリケーション） 「もっと自分の技術を活かしたい」 そんなPLCエンジニアを歓迎します。 産業機械・FA設備などの PLC制御設計・シーケンス制御をお任せします。 PLCは三菱・横河を主に使用。 お客様の仕様に応じて、 オムロン・キーエンスを使用することもあります。 これまでの経験を活かしながら、 決められた作業だけではなく、 仕様検討から設計・試運転まで幅広く携われる環境です。 【具体的には】 ◆ PLC（シーケンサー）のプログラム設計 ◆ ラダープログラムの作成・修正 ◆ 制御システムの設計 ◆ 機械設備の動作確認・試運転 ◆ 現地での設備立ち上げ・調整 ◆ 既存設備の改造・改善 ◆ お客様との仕様・要件の打ち合わせ 案件ごとに仕様や設備が異なるため、 毎回同じものを作るのではなく、 「どうすれば機械を思い通りに動かせるか」 を自分で考えながら設計できます。 ────────────── 【魅力ポイント】 ■ 経験を活かして、さらに技術を磨ける これまでのPLC・ラダー・制御設計の経験を しっかり評価します。 三菱・横河を中心に、 オムロン・キーエンスなどのPLCにも携われるため、 これまでの経験を活かしながら さらに対応できる技術の幅を広げられます。 「今の会社では既存設備の改修が中心」 「もっと上流工程から携わりたい」 「自分で考えて設計する仕事がしたい」 そんな方には、 これまでの経験を活かしながら より幅広い業務に挑戦できる環境です。 ────────────── ■ “設計して終わり”ではありません 自分が設計したプログラムによって、 実際に大型の産業機械が動き出す。 そんなものづくりの醍醐味を ダイレクトに感じられる仕事です。 設計だけでなく、試運転や調整、 設備の立ち上げまで携われるため、 「自分が機械を動かしている」という 実感を持って働けます。

求めている人材 ◆◇◆必須条件◆◇◆ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・PLCを使用した制御設計の実務経験 ＼こんな経験・スキルを活かせます／ ・PLC／シーケンサーのプログラム設計 ・ラダープログラムの作成・修正 ・産業機械・FA設備の制御設計 ・自動化設備の設計・開発 ・制御盤・電気回路に関する知識 ・設備の試運転・立ち上げ・調整 ◆◇◆こんな方におすすめ◆◇◆ ・これまでのPLC経験を活かして、さらに技術を磨きたい方 ・決められた作業だけでなく、幅広い工程に携わりたい方 ・仕様検討など、上流工程にも挑戦したい方 ・毎回異なる設備の設計に携わりたい方 ・技術者として専門性を高めていきたい方 ・将来的に後輩の育成やチームリーダーにも挑戦したい方 ・「もっと自分の技術を評価してほしい」と考えている方 ★経験年数やこれまでの担当業務はお気軽にご相談ください！ これまでの経験・スキルをしっかり評価し、給与・待遇に反映します。

月給30万円以上 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキル・保有資格を評価し給与に反映します。 ※基本給247,000円＋精勤手当・給食手当・生活支援手当など一律手当を含む 【各種手当】 ・給食手当：月1万3,000円 ・精勤手当：月1万円 ・生活支援手当：月1万円～3万円（40歳未満の方を対象） ・家族手当：月8,000円～2万4,000円 ・出張手当：1回3,000円（100km超の場合） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 入社2年目（30歳）400万円 入社13年目（35歳）700万円 入社20年目（47歳）900万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 ⏰ 8:00〜17:00 実働8時間（休憩1時間） ※残業が発生した場合は、時間外手当を全額支給

休日休暇 ▼年間休日120日！土日休みが基本です◎ ・土曜日、日曜日 ・取引先カレンダーに準じた休日 ・夏季休暇：5日間 ・年末年始休暇：9日間 ・有給休暇：法定通り ・慶弔休暇 ・誕生日特別休暇 ※月2回程度、顧客先への納品対応で週末出張が発生する場合があります。 その場合は、平日に必ず振替休日を取得していただきます。 仕事とプライベートを両立しながら、メリハリをつけて働ける環境です◎

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【給与・賞与関連】 ・昇給制度：年1回実施 ・賞与支給：年2回（8月・12月） ・退職金制度：勤続1年以上の方が 対象 ・資格取得支援：会社規定に基づき 支援 ・財形貯蓄制度：計画的な資産形成をサポート 【社内コミュニケーション】 ・社員親睦会：部署を超えた交流の場 ・社員旅行：リフレッシュと絆づくりの機会 ・リゾート施設会員権：福利厚生の一環として保有 【通勤サポート】 ・マイカー通勤可能（駐車場完備）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 昼食補助あり
• ノルマなし
• 食事補助あり