製品環境・製品安全の法規制対応を推進する品質保証スタッフ

仕事内容 ◆キヤノンのプリンティング製品群である インクジェットプリンターにおける 各国・地域の製品安全認証、 製品環境適合の法規制対応・推進業務。 ◆製品安全・製品環境の品質管理に 関心があり、協調性とチャレンジ精神を 持って業務に取り組める方を歓迎。 ◆国際認証を通じて、キヤノンの成長を 加速させる仲間を募集しています。 グローバルな製品展開を支える 重要なポジションで新しいことに挑戦し、 社会に貢献したい方を歓迎します。 ＜業務内容＞ インクジェットプリンターの 品質保証・製品安全・環境適合対応に 関する業務は、企業の信頼性や 社会的責任を支える重要な役割です。 法規制の変化や市場ニーズに柔軟に対応し、 関係部門と連携しながら、製品の 安全性・環境適合性を確保するための 業務を担当していただきます。 ●製品の品質保証体制の構築・運用 ●製品安全・環境に関する 国内外の法規制の内容確認 ●関係部門との調整・対応推進 （商品企画・開発／設計・ 生産・関連工場など） ●製品安全・環境適合の国際認証の取得 ●品質不具合・法規制違反リスクの 予防・是正活動 ●社内教育・啓発活動の企画・実施 ●新製品・新技術の法規制適合性評価 ●品質・安全・環境に関する監査対応 ＜募集背景＞ 製品の品質保証・安全・環境対応は、 企業の信頼と持続的成長に不可欠です。 国内外で法規制が強化され市場ニーズも 多様化する中、当社では、専門性を持った 人材の採用を強化しています。 品質保証・製品安全・製品環境の 法規制対応を推進し、事業成長を 牽引していただける方を募集します。 また、キヤノンでは、 グローバルに事業を展開しており、 世界各国での認証対応が必要です。 そのため、企画から開発、生産拠点まで 幅広く連携しながら課題解決に 取り組める方を歓迎します。 自ら考え、積極的に新しい仕組みづくりや 改善活動に挑戦できる方の ご応募をお待ちしています。 ＜キャリアイメージ＞ 基礎業務を習得し、 国内外規制対応・認証業務を担当。 推進役として部門間調整、 プロジェクトリーダーを経験。 ▼ 外部認証機関や海外拠点との連携のもと、 専門家・管理職候補として、法規制戦略の 立案・組織マネジメントを担当。 ＜やりがい＞ キヤノンで品質保証や法規制対応に 携わることは、世界中のお客様に 安全・安心を届ける社会的責任があります。 自身の取り組みが、グローバルな 製品展開や企業の信頼につながります。 認証機関や社内の複数部門と連携しながら、 正確な情報管理とスケジュール調整を 行うことで、ものづくりの現場を 支える実感を得られます。 国際規格や法規制に関する知識を 身につけながら、自身のスキルを グローバルレベルに高められます。

求めている人材 ●大学卒業以上 ●困難な課題にも前向きに取り組み、 切り開いていける方 ●チームメンバーや関係部門と協調し、 コミュニケーションを大切にできる方 ●新しい規制や技術を吸収する意欲のある方 ●失敗を恐れずチャレンジし、 改善活動や新しい仕組みづくりに 積極的に関わりたい方 【必須条件】 ●電気／電子機器の製品安全または 製品環境分野での実務経験 （いずれかでも可） ●Excel、PowerPointによる資料作成経験 ●部門間調整の経験 【歓迎条件】 ●製造業での品質管理・監査経験 ●認証代行業務や試験所での勤務経験 ●国内外法規制（IEC,UL,CCC,RE指令、 RoHS、REACHなど）の対応経験 ●ISO9001、ISO14001等の 認証取得・運用に関わる経験 ●英語による業務経験 （TOEIC:500点以上、 海外拠点・規制対応）

職場環境 ワークライフバランスを重視しており メリハリをつけて仕事をしています。 また新しい分野へ挑戦する アイデア活動も活発です。

212-8530神奈川県川崎市幸区塚越３丁目４５１番地 キヤノン株式会社　矢向事業所 【交通手段】 交通・アクセス JR南武線「矢向駅」より徒歩約7分

月給30万円～70万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 70万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 時間外手当は別途支給します。 （管理監督者採用の場合は除く） 入社時の処遇（基本給・賞与）は 経験・能力を考慮の上、 当社規程により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に 採用内定通知書にてお伝えします。 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:30～17:00 ◎残業について 当社では、「生産性向上」と 「ワーク・ライフ・バランス」の 双方を推進し、時間外労働の削減や 有給休暇の取得を促進しています。 その結果、年間総実労働時間は 1720時間（2020年平均）を実現。 これからも、安心して働くことのできる 環境の整備に努めてまいります。

休日休暇 ◆完全週休2日制（原則土日） ◆祝日 ◆年末年始 ◆5月連休 ◆夏期休暇 ◆年間休日125日 ＜休暇制度＞ ◆年次有給休暇 （20日、初年度は入社月による） ◆フリーバカンス休暇 社員自身が1年間の中で連続した 5日間の休暇を設定できる制度です。 （土日と合わせると連続9日間） ◆リフレッシュ休暇 勤続5年ごとに表彰が行われ、 表彰者は勤続年数により 3日～10日間の連続休暇と 金一封からなるリフレッシュ休暇 付与の対象者となります。 ◆慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当全額支給 ◆退職金制度 ◆企業年金 ◆財形貯蓄 ◆社員持株会 ◆共済会 ◆教育制度（スキル別、階層別など） ◆育児に関する短時間勤務あり （子供が小学校3年を終了するまで） ◆保養所・スポーツ施設 （体育館、テニスコートなど）あり ◆各種社内イベント ～育児休業について～ 個々の考え方や家庭環境を尊重し 育児休業の取得を支援しています。 2024年の取得率は、 男性64.6％、女性100％で、 復職率は98%です。 男性の育児休業取得期間も長く、 取得者の半分以上が1ヶ月以上 取得しています。 (平均取得日数：76日)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 英語
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 土日祝休み