【 】【フィールドセールス】累計78.2億円超調達のAI企業/平均月残業30H未満 Webサービス法人営業

企業名 株式会社ＰｅｏｐｌｅＸ 求人名 【★】【フィールドセールス】累計78.2億円超調達のAI企業/平均月残業30H未満 仕事の内容 ■人事・営業等の業務を革新するマルチAIプロダクトを展開する当社にて、大手エンタープライズ企業に向けた複数プロダクトのソリューション提案および中長期的なアカウント深耕営業を担当いただきます 【詳細】■大手企業向けのアカウント戦略策定・新規商談 ■経営課題や現場課題の抽出と複数プロダクト複合提案 ■契約交渉および社内関連部門（開発・CS等）との連携推進 【仕事の魅力】単一ツールの販売にとどまらず、顧客の経営中枢に関わる複合ソリューションを自ら設計・推進できます。現場のフィードバックを開発へ即座に反映できる開発陣との近さや、裁量の大きい環境で圧倒的な事業成長を牽引できます。 募集職種 【★】【フィールドセールス】累計78.2億円超調達のAI企業/平均月残業30H未満

必要な経験・能力等 《月次売上1億円を突破で3,000社に導入/ハイブリッド勤務》 【何れか必須】■人材関連事業の営業経験 ■求人広告営業経験 ■ITツールやSaaSの営業経験 【働き方・カルチャー】フルフレックスタイム制を採用し、リモートワークも活用できる自律的な就業環境が整っています。入社初日から有給休暇が10日付与されるほか、AIツール利用手当や各種慶弔休暇など社員の挑戦と生産性向上を支援する福利厚生が充実しています。平均残業時間は月30時間未満とメリハリがあり、スタートアップ特有の疾走感と働きやすい環境が高い水準で両立しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

月給50万円～83万3000円 想定年収 600万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥500,000～ 基本給￥349,200～ 固定残業代￥150,800～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：60.0時間/月

休日 休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始休暇） 有給休暇：

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） ストックオプション （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：PC支給/定期健康診断(一部補助あり)

試用期間なし

備考 【仕事内容の変更の範囲】当社業務全般 【就業場所の変更の範囲】会社の指定する場所（リモートワークを行う場所を含む） ■産前産後育児休暇（女性産育休取得率100%_1名・男性育休取得率66%_2名） ■慶弔休暇（事実婚・同性婚含む）、慶弔見舞金、特別休暇、介護/看病休暇、生理休暇、ペット忌引き休暇 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：人事領域・営業領域のAIプロダクトの開発・提供／独自LLM・MotherAI OS「Athena」搭載の「PeopleXプラットフォーム」／対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」をはじめに「PeopleX AIロープレ」・「PeopleX AI面談」・「PeopleX AIセールス」等を展開 設立：2024年04月 代表者：代表取締役ＣＥＯ 橘 大地 従業員数：140人 平均年齢：37.8歳 資本金：5,066百万円 株式公開：非公開 主な株主：橘大地 WiL、Angel Bridge One Capital 本社所在地：〒160-0023 東京都新宿区 西新宿２丁目６－１ 新宿住友ビル２４階 本社以外の事業所：池袋オフィス、大阪オフィス、名古屋オフィス、ベトナム現地法人 関連会社：株式会社ジェック・ルーセントドアーズ株式会社・エンPeopleX株式会社 他 その他備考・企業からのフリーコメント：当社は「人と向き合う」をパーパスに掲げ、深刻化する労働力不足や業務非効率の根本解決に挑む総合型AIカンパニーです。設立わずか2年でAI面接やAIロープレ、AIセールスなど多彩なプロダクトを連続投入し、個別ツールの枠を超えて企業活動そのものをAI前提へ再設計するプラットフォームへと急速に進化しています。 競合優位性の源泉は、独自開発の人事特化LLMと基盤OS「Athena」を中核に、面接・育成・商談などあらゆる顧客接点のデータを統合蓄積し、最適な次の一手を自律的に導くAgentic HR構想にあります。単なる点での業務効率化にとどまらず、自社プロダクト開発・戦略的アライアンス・積極的なM&Aを有機的に連動させ、2031年の売上1,000億円とIPOを見据えた圧倒的な拡張戦略を力強く推進しています。 今この歴史的転換期に参画いただく最大の意義は、既に大手企業や官公庁を含む強固な顧客基盤と豊富な資本力を備えながら、営業組織の型化やプロダクトのクロスセル戦略を自らの手で描き出せる創業フェーズにある点です。完成されたレールを走るのではなく、生成AIが切り拓く新たなビジネス習慣のスタンダードを社会へ浸透させる主役となれます。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

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