モバイル販売　事業運営の次世代リーダー

仕事内容 ✨ ここがポイント！ ✅ 市場価値を爆速で高める：現場スキル＋営業＋マネジメントを習得 ✅ 圧倒的な報酬体系：L4ランクで年収825万円、L6で1,350万円も可能 ✅ 経営層直下での成長：代表・役員クラスから直接ビジネスを学ぶ ✅ 「売れる仕掛け」を創る：現場同行から研修企画、クライアント交渉まで ✅ 20代が主役の環境：社歴に関わらず、意欲次第で早期に幹部昇格 【具体的な仕事内容】 まずは現場で「圧倒的に売れるスキル」を身につけることからスタート。その後、早期に以下の「総合職」としての業務へシフトし、事業の多角化を支えていただきます。 現場コーチング・販売支援：スタッフに同行し、""売れるノウハウ""を伝承してチームの数字を最大化させる。 クライアント・協力会社営業：店舗やパートナー企業との深い信頼関係を築き、新たな案件や販路を拡大する。 研修プログラムの企画・運営：未経験者をプロへ育てるための戦略的なカリキュラム作成。 組織管理・エリア統括：複数店舗の数値管理、スタッフの配置最適化、損益管理。 新規事業の立案：モバイル販売の枠を超えた、次なる事業の柱を共に創出。 【✨ 給与・評価制度】 総合職候補として、役割の拡大（グレード上昇）に伴い、給与もダイナミックに昇給します。 ■ 想定給与 月給：255,000円 〜 1,125,000円 想定年収：3,060,000円 〜 13,500,000円 ※あなたの「成果」と「組織への貢献」を1円単位で正当に評価します。 ■ 昇給ステップのイメージ 入社1年目（L1）：月給25.5万円〜（基礎戦力として現場を習得） 入社2〜3年目（L3/L4）：月給43.3万円〜68.8万円（営業・組織管理・複数案件統括） 入社5年目〜（L5/L6）：月給70万円〜112.5万円（エリア統括・事業責任者・役員クラス） 【✨ 給与の補足】 固定残業代：2万5800円（月15時間）。※超過分は別途全額支給。 昇給・賞与：年2回（6月・12月）。成果だけでなく 「後輩をどう育てたか」「仕組みをどう改善したか」というプロセスも評価対象です。 試用期間：3ヶ月（給与・待遇に変更なし）。 【✨ 求める人材】 必須：特別なスキル・学歴は不問。基本的なコミュニケーション能力。 歓迎：接客・販売・営業・通信業界の経験（いずれかあれば優遇）。 求めるマインド： 「今の環境では正当に評価されていない」と感じている方 指示待ちではなく、自ら「こうすればもっと売れる」と提案したい方 20代のうちに一生モノの「稼ぐ力」と「経営視点」を身につけたい方 【✨ キャリアパス】 L1-L2（メンバー/リーダー）：現場対応、新人フォロー、報告精度向上 L3（営業メイン）：中・大規模案件の獲得、見積・提案、利益確保 L4-L5（マネジメント/統括）：新規案件創出、組織改善、エリア損益管理、幹部育成 L6（事業責任者/役員）：新規事業立ち上げ、経営判断、数十億規模の責任 【✨ 勤務時間・勤務地】 時間：実働8時間（休憩1時間） ※現場同行時は店舗シフトに準じます。内勤・営業時は9:00〜18:00が基本です。 場所：一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）の各プロジェクト先、および新宿事務所。 ※直行直帰あり。自分の裁量でスケジュールを組める柔軟性があります。 【✨ 福利厚生】 社会保険完備 交通費支給（規定あり） 書籍購入補助（ビジネス書やスキルアップ本を会社が負担） チームランチ費用補助（コミュニケーションを大切にする文化） トップセールスによる現場OJT・メンター制度 服装自由（現場状況に準ずる）

求めている人材 スキルよりも「視座の高さ」と「やり抜く力」を重視します。 必須条件： 基本的なコミュニケーション能力（報告・連絡・相談が円滑にできる方） 変化の激しいベンチャー環境を楽しめる柔軟性 歓迎条件： 接客・販売・営業のいずれかの経験（業界不問） チームリーダーや後輩指導の経験がある方 モバイル・通信業界での実務経験がある方 こんな方と働きたい！： 「現場のプロ」で終わらず、組織を動かす「経営側」に回りたい方 20代のうちに、同年代が驚くような圧倒的な市場価値を手に入れたい方 自ら課題を見つけ、解決策を提案できる能動的な方 数字目標を達成することに喜びを感じ、貪欲に上を目指せる方

243-0419神奈川県海老名市大谷北２丁目９－１５ 株式会社M&U　agency 勤務地 首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）の各店舗へ配属 勤務エリアは自宅最寄り駅から1時間以内の場所で調整！ 【交通手段】 交通・アクセス 海老名駅(小田急・相鉄)徒歩20分

月給28万800円～115万800円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万5000円 〜 112万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万5800円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 未経験からでも高水準でスタートし、役割の拡大（グレード上昇）に応じてダイナミックに昇給します。 基本月給：255,000円 〜 1,125,000円 スタート時（L1〜L2）：月給25.5万円〜41.3万円 リーダー・営業・マネジメント層（L3〜L4）：月給36.8万円〜68.8万円 事業責任者・幹部候補（L5〜L6）：月給56万円〜112.5万円 想定年収：3,060,000円 〜 13,500,000円 【✨ 給与の補足】 固定残業代：月20時間分（30,000円〜）を含む。※超過分は別途全額支給。 昇給・賞与： 昇給：年2回（6月・12月） 賞与：年2回（6月・12月／業績・個人評価による） 評価のポイント： 現場での販売実績はもちろん、L2以降は「新人フォロー」「クライアントとの関係構築」「新規案件の創出」など、 多角的な指標で評価。 【✨ 給与例】 入社1年目（23歳・L1）：年収360万円（月給30万円＋賞与） 入社2年目（27歳・L3）：年収520万円（月給43.3万円＋賞与）※営業メインへ昇格 入社4年目（29歳・L4）：年収825万円（月給68.8万円＋賞与）※新規案件創出・育成責任者

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 実働8時間（休憩1時間） シフト例：10:00〜19:00 / 11:00〜20:00 / 12:00〜21:00 など ※配属先の店舗により多少前後しますが、無理な長時間労働はありません。

休日休暇 年間休日：120日以上あり 完全週休2日制 年次有給休暇（入社6ヶ月目より付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 通勤手当：上限月20,000円まで支給 役職手当：リーダー2万円、マネージャー3万円 教育研修制度： 毎週2回の研修（座学・ロープレ）で、未経験からでも圧倒的な営業力を習得可能 トップセールスによる現場コーチング その他：営業用タブレット貸与、資格取得支援あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ