仕事内容 | 仕事内容 雇用形態:正社員 職種:採用人事、組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業 採用に悩む経営者や人事の方へ、採用の打ち手をご提案するお仕事です。 まずは、5つのポイントをご覧ください。 ★1 商材の縛りがなく、手段を選んでご提案できます ★2 最初から最後まで担当し、経営者の方と直接商談する機会も多くあります ★3 代表自らOJTを行います。業界未経験の方も始められます ★4 粗利の約15%を基準に、上限なしで還元します ★5 AIとツールで下ごしらえし、考える時間を増やせます ━━━━━━━━━━ ★1 商材の縛りがなく、手段を選んでご提案できます ━━━━━━━━━━ 広告を売って終わり、というお仕事ではありません。 求人広告・採用サイト・動画 SNS広告・スカウト・人材紹介 この中から、お客様に合う手段を選び、組み合わせてご提案いただきます。 たとえば ・媒体に費用を払い続けても採用できない → 待つのをやめ、こちらから候補者に声をかけるスカウトへ ・応募はあるのに、面接につながらない → 広告から面接の予約までを、1本の流れにつなぎ直す ・会社の魅力が伝わっていない → 撮影から採用サイトをつくり、求人の受け皿を整える ━━━━━━━━━━ ★2 最初から最後まで担当し、経営者の方と直接商談する機会も多くあります ━━━━━━━━━━ お客様の多くは、IT・建設・製造などの中小企業です。 人事の専任がおらず、社長や総務の方が兼任で採用を担っている会社が中心です。 そのため、経営者の方と直接お話しして決める場面が多くあります。 ヒアリング → ご提案 → 受注後の運用・改善 この流れを、お一人で最後までご担当いただきます。 担当社数は、アクティブで10〜20社です。 入社してしばらくは、お客様を増やす段階です。 新規開拓は、お電話でのアプローチが中心です(飛び込み訪問はありません)。 リストや社内ツールを使い、先輩や代表に相談しながら進めます。 担当するお客様が増えるにつれて、継続のお取引やご紹介が、お仕事の中心になっていきます。 ━━━━━━━━━━ ★3 代表自らOJTを行います。業界未経験の方も始められます ━━━━━━━━━━ 1〜3ヶ月目:代表自らOJTを行います 毎日の1on1とロールプレイング、先輩への同行を通じて、初めての案件担当を目指します。 3〜6ヶ月目:独り立ち 担当できる範囲を、少しずつ広げていきます。経験者の方は、最短1ヶ月での独り立ちが目安です。 「もっとこうしたほうがいい」と思ったことは、代表に直接ご提案いただけます。すぐに試せる環境です。 ━━━━━━━━━━ ★4 粗利の約15%を基準に、上限なしで還元します ━━━━━━━━━━ 独り立ち後は、ご自身が生み出した粗利の約15%から固定給3ヶ月分を差し引いた額を、四半期ごとにインセンティブとして支給します。 上限はありません。 月収100万円を超える社員も在籍しています。 入社2年目で年収800万円の実績もあります。 計算方法と支給例は、給与の欄に記載しています。 ━━━━━━━━━━ ★5 AIとツールで下ごしらえし、考える時間を増やせます ━━━━━━━━━━ Claude・ChatGPTなどの生成AIと社内ツールを、毎日の業務で使っています。 採用市場のリサーチや、採用難易度・コストの診断などは、ツールで下ごしらえします。 これまでに関わった案件は800件以上です(2026年9月時点)。 この蓄積が、ご提案の土台になります。 ━━━━━━━━━━ お任せしたいこと ━━━━━━━━━━ 採用を変えるご提案で成果を出し、そのやり方を会社の仕組みにしていただくことです。 うまくいったやり方は、そのまま会社の「型」になります。 |
|---|---|
求めている人材 | 求めている人材 【必須条件】 ・社会人経験のある方。 ※業界・商材の経験は問いません。 【歓迎経験】※必須ではありません ・無形商材(SaaS・IT・Web広告・コンサルなど)の法人営業経験 ・人材業界や採用に関わった経験 ・経営者や決裁者との商談経験 ・目標数字を追いかけた経験(営業職以外も歓迎) ・AIや新しいツールを使うのが好きな方 \こんな方と一緒に働きたい!/ ◎成果に見合った報酬を、自分の力でつかみたい方 ◎決められたやり方より、自分で考えて企画・提案したい方 ◎「もっとこうしたら良くなる」を形にしたい方 ◎失敗を隠さず、オープンに話して次に活かせる方 「経験がないけど大丈夫かな…」 「まずは話だけ聞いてみたい」 そんな方も大歓迎です。 カジュアル面談で、仕事のことも会社のことも、できるだけ正直にお伝えします。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所:なし(敷地内全て禁煙) 多い年齢層 10 代 20 代 30 代 40 代 50 代 60 代 70 代〜 特徴・ポイント お客様との対話が少ない マニュアル通りの仕事 1人作業が多い 立ち仕事が多い 力仕事が少ない 室内の仕事が多い 色んな勤務地で働く |
勤務地 | 104-0053東京都中央区晴海3-10-1Daiwa晴海ビル3F 株式会社Coachers 勤務地 〒1040053東京都中央区晴海3-10-1Daiwa晴海ビル3F 【交通手段】 交通・アクセス 都営大江戸線 勝どき駅から徒歩7分 |
給与 | 月給28万円~50万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万3333円 〜 38万952円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり6万6667円 〜 11万9048円(固定残業時間:1ヶ月あたり40時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし |インセンティブの仕組み OJTを終えて独り立ちした後は、あなたが生み出した粗利が、そのまま報酬に反映されます。 3ヶ月ごと(四半期)にまとめて支給!もちろん上限はありません。 ◆計算方法 四半期の粗利 × 約15% − 84万円(月28万円 × 3ヶ月)= インセンティブ支給額 |支給例 ①月給28万円・月間粗利300万円の場合 四半期の粗利900万円 × 15% − 84万円 = 約51万円 年間インセンティブ:51万円 × 4回 = 204万円 → 年収 約540万円(固定給336万円 + インセンティブ204万円) ②月給28万円・月間粗利400万円の場合 四半期の粗利1,200万円 × 15% − 84万円 = 約96万円 年間インセンティブ:96万円 × 4回 = 384万円 → 年収 約720万円(固定給336万円 + インセンティブ384万円) ※独り立ち後、1年を通して上記の粗利を達成した場合の試算です。賞与(決算賞与・業績による)は含みません。 ◆年収の目安(インセンティブ込み) ・入社1年目:350万〜500万円前後 ・入社2〜3年目:600万〜800万円前後 ★入社2年目で年収800万円の実績あり ★成果を積み上げれば、年収1,000万円超も狙えます(制度上の上限なし) 試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 【給与例】 給与例 (モデル例・賞与を含む) ・450万円/26歳 1年目(月給28万円+インセンティブ+賞与) ・620万円/29歳 2年目(月給35万円+インセンティブ+賞与) ・850万円/32歳 3年目(粗利実績に応じたインセンティブ支給) |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 |勤務時間 9:00 ~ 18:00(実働8時間/休憩60分) |働き方 ハイブリッド型の柔軟な勤務スタイルを導入しています。 ◎独り立ち後は週2日リモート勤務OK 自宅やカフェ、全国のWeWork拠点など、業務に支障がなければどこでもOK。 出社日はチームで相談して、柔軟に決めています。 ※リモート勤務は、独り立ち後(入社3〜6ヶ月が目安)からスタート。 開始時期は、習熟度やチームの状況に応じて相談のうえ決定します。 ◇この仕事のやりがい◇ 自分が設計した打ち手で応募が集まり、採用が決まった瞬間の手応えは格別です。 そして、採用の先には新しい職場と出会う「働く人」がいます。 企業と人、両方の未来に関われるのが、この仕事の醍醐味です。 ◆この仕事のきびしさ◆ 「これをやれば採用できる」という決まった型はなく、結果はすべて数字で出ます。 応募が来なければ、設計から組み直すことも。 ただ、広告の結果は毎日チームで確認し、次の打ち手を一緒に考えるので、 数字と向き合うほど、確実に力がついていきます。 |
休日・休暇 | 休日休暇 ★年間休日126日以上★ プライベートも大切にできる環境です ・完全週休2日制(土日祝休み) ・夏季休暇/年末年始休暇あり ・有給休暇(入社半年後より取得可能) └ 取得率90%以上!チームで調整しながら柔軟に取得できます ・アニバーサリー休暇(年間2日) └ 誕生日や記念日など、自由に取得OK ・産休・育休制度あり/取得実績あり(男性社員の取得実績あり) ・慶弔休暇 5日以上の連続休暇も可能! |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◎社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◎交通費全額支給(上限なし) ◎家賃補助制度 ◎健康診断(年1回) ◎産前・産後休暇/育児休暇(男性の取得実績あり) ◎アニバーサリー休暇(年2日) ◎有給休暇(取得率90%以上) ◎服装自由(オフィスカジュアルOK) ◎PC・モニター・携帯電話貸与 ◎リモートワーク制度(週2日/業務習熟後に適用) ◎WeWorkオールアクセス利用可(全国拠点で勤務可能) ◎定期的な社内イベント(懇親会、チームMTG など) ◎書籍購入/外部研修参加支援あり ◎副業OK ◎昇給年1回/決算賞与年1回(業績による) ◎時間外手当(固定残業を超えた分) ◎介護休暇/5日以上の長期休暇取得OK |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ |
仕事に関するPR | |
仕事の特徴 |
|
選考の流れ | 選考プロセス STEP 1:応募 STEP 2:書類選考(数日以内に連絡) STEP 3:カジュアル面談 30分(オンライン/担当:営業担当) ── 会社のこと・仕事内容を、できるだけ正直にお伝えします STEP 4:適性検査(オンライン)/代表面接(対面) ── 価値観・思考傾向の確認 STEP 5:内定 → 入社 応募から内定まで、2〜3週間が目安です。 |
|---|---|
募集人数 | 2人 |
社名 | 株式会社Coachers |
|---|---|
事業内容 | 人事・人材サービス |
本社所在地 | 東京都世田谷区千歳台3-21-3 |
代表者 | 岡崎優也 |
お問い合わせ先 | 08073694677 |
企業ホームページ | https://coachers.jp/ |
いま見ている求人へ応募してみましょう!
正社員
採用支援・企画営業
株式会社Coachers
東京都中央区晴海
月給28万円~50万円
この求人を最後まで見ました!
掲載終了前に応募しましょう
採用支援・企画営業
株式会社Coachers
採用支援・企画営業
株式会社Coachers