ホテル・旅館のマネージャー・支配人・副支配人・女将/80843

仕事内容: 【仕事内容】 求める人材 ■複数のプロパティにおいて、プレッシャーの中でオペレーションスタッフのチームを管理できる方 ■高いコミュニケーション能力と対人スキルを持つ方 ■自らの職務や行動に責任を持ち、組織の成功に貢献できる方 ■成長志向を持ち、学びと成長の機会を積極的に探求できる方 ■「サービスが人生である」という考えを持ち、同僚や顧客、ビジネスパートナーに対して親切に接する方 業務内容 ■会社のホテルとアパートメントの日常業務を管理する ■ゲストの満足度を維持し、プロフェッショナルで効率的なサービスを通じてリピートビジネスを確保するため、オペレーションスタッフのチームをリード、監督、サポートする ■オペレーションチームのメンバーを管理し、トレーニング、スケジューリング、コーチング、フィードバック提供、チームの士気を維持するなどを行う ■会社のプロパティを市場のリーダーとして、優れた評判を確立する ■特に上層部が不在の際に、ゲストと従業員の安全、セキュリティ、福祉に関連するすべての事柄に迅速に対応し、行動を起こす ■業務経費を効果的に管理し、コストの無駄を最小限に抑える ■ゲストアメニティや業務用品の在庫を管理する ■修理やメンテナンスのために建設業者と調整を行う ■一貫した部屋の清掃を確保するため、社内および契約のハウスキーパーを管理する ■周囲の近隣住民との調和のとれた関係を築き、プロパティが周囲に良く受け入れられるようにする ■業務に関する問題について、会社のテクノロジーリーダーに迅速かつ一貫したフィードバックを提供し、会社の業務ソフトウェアを改善・構築する ■会社のホテルとアパートメントに関するすべての事実について十分な知識を持つ 必須条件 ■ホスピタリティ業界での最低5年の経験、特にオペレーション部門での経験が望ましい ■部下の監督、トレーニング、コーチングの経験 ■言語的および文書的コミュニケーションスキルが十分に発展していること ■英語と日本語を含む多言語能力 あれば尚可 ■客室部門でのチーム管理経験 ■その他の外国語スキル 私たちは、平均年齢29歳、25カ国から集まった多国籍な若いメンバーが多く活躍する職場です。 意見やアイデアを共有し、Section Lの成長に貢献できる方を大歓迎します。私たちは、積極的に行動し、周りにポジティブな雰囲気を広げ、チーム全体が一緒に働いて幸せを感じられるような方々を求めています。 また、細部にまでこだわりを持ち、マネジメントの経験があり、若いメンバーを指導しサポートすることが好きな方を歓迎します。日々の業務を通じて、皆で共に学び、成長し、より良い環境を作り上げていきましょう。

求める人材: ホテルマネジメント経験5年以上の方 英語ビジネスレベル以上の方

東京都港区 Section L Section L Hamamatsucho 勤務地: 東京都 港区 浜松町１丁目１６－１１ 【交通手段】 アクセス: 山手線・京浜東北線・東京モノレール浜松町駅　徒歩５分 浅草線・大江戸線大門　徒歩３分

月給33万円～52万円 給与: ■昇給年1回

シフト制 勤務時間・曜日: ▼勤務時間 AM 8:30~17:30 MID 10:00~19:00 PM 13:00~22:00 ※シフト制 公休9日 ※休憩有り 8時間勤務・1時間

休暇・休日: ■公休月9日（シフト制） ■年末年始 ■お盆休暇 ■誕生日休暇 ■有給休暇（１０日） ■病気休暇（３日） ■その他　特別休暇など ※年間休日１２０日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■昇給（年1回） ■決算賞与（年2回） ■交通費全額支給（月4万円まで） ■社会保険完備 ■深夜手当 ■社員割引(友達または家族） ■制服貸与 ■研修・セミナー参加制度有り ■資格手当（入社後に栄養士、 TOEIC、ソムリエなど取得した場合） ■社内イベント（飲み会、ピクニック、カラオケ、サイクリング、食事、など）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 『この求人はホテル業界転職専門サイト「ホテルズラボ」に掲載中の案件です！ ホテルズラボとは、、、 POINT 1 ホテル業界の業態・職種を網羅した求人を扱っています！ POINT 2 ホテル、旅館とすぐにやりとりができます！ POINT 3 書面の履歴書なしで、indeedからも簡単に応募ができる！』 最新の試用期間、社会保険、平均所定労働時間、 固定残業代については、面接にてご確認ください！ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 330,000円 - 520,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間