キャリアカウンセラー・人材コーディネーター/1525135

仕事内容 【仕事内容】 当社所属のITエンジニアと、エンジニアを必要としている企業の間に立つ「IT人材コーディネーター」のお仕事です。 企業には最適な人材を提案し、エンジニアにはお仕事の紹介やキャリアのフォローを行います。 提案するのはモノではなく「人」。販売・接客で培った「相手と向き合う力」がそのまま活きる仕事です。 【そもそもどんな仕事】 当社には約180名のITエンジニアが正社員として在籍し、取引先企業のシステム開発プロジェクトなどに加わって働いています。 人材コーディネーターの役割は次の3つです。 (1)企業から「こんなスキルのエンジニアがほしい」という相談を受ける (2)当社のエンジニアから合う人を選び、企業に提案する (3)働き始めた後も、エンジニアが安心して働けるよう定期的にフォローする ※あなた自身が客先で働くことはありません。入社初日から本社（目黒）勤務です。 【誰に・何を・なぜ・どう提案する】 ・誰に：IT人材を必要としている企業 ・何を：当社エンジニアのスキルと人柄 ・なぜ：IT業界は慢性的なエンジニア不足で、多くの企業が人材を探しているため ・どう：企業ホームページの問い合わせフォームから連絡→オンラインまたは訪問でお話を伺う→合うエンジニアを提案 ※テレアポ・飛び込み営業、個人ノルマはありません（チーム・個人の目標はあります） 【具体的な業務内容】 ＜企業に対して＞ ・新規の取引先探し（企業リストを作り、問い合わせフォームから連絡） ・「どんなスキルの人が、いつから、何人必要か」のヒアリング ・当社エンジニアの提案、契約手続き ＜エンジニアに対して＞ ・お仕事（プロジェクト）の紹介・説明 ・1■3ヶ月に1度の定期フォロー（悩み・今後のキャリア・希望のヒアリング） ・企業との面談前の事前レクチャー 【現場の会話例】 ＜企業との打ち合わせ＞ 企業「来月からの開発で、Javaが書ける人があと2名ほしいんです」 あなた「チームの雰囲気はいかがですか若手の方でも相談しやすい環境でしょうか」 スキルだけでなく職場の雰囲気まで聞き、本当に合うエンジニアを探します。 ＜エンジニアとのランチ＞ エンジニア「今の現場に慣れてきたので、次は設計もやってみたいです」 あなた「いいですね。次は設計から関われる案件を優先して探しますね」 【1日の流れ（例）】 09:00 スケジュール確認、メール返信 09:30 企業へのエンジニア提案（メール・電話） 11:00 新規の取引先と打ち合わせ 12:00 担当エンジニアとランチ（近況ヒアリング） 13:00 既存の取引先と定期打ち合わせ 14:30 帰社、メール対応・エンジニア提案 15:30 【オンライン】エンジニアへ面談前レクチャー 16:00 【オンライン】エンジニアと企業の面談に同席 17:00 エンジニアへのフォロー電話、翌日の準備 18:00 退社 【入社後の研修】 座学ではなく、先輩の打ち合わせへの同席からスタートします。 ・OJT：約2週間■3ヶ月（一人ひとりのペースに合わせて調整） ・複数の先輩に同行し、さまざまな営業スタイルを学べます ・ロールプレイング（練習）→実践で段階的にステップアップ ・社外研修／Eラーニング（ビジネスマナー・営業基礎など） ・ITパスポート取得支援 ビジネスマナーやIT知識に不安がある方もご安心ください。 【入社後のステップ（未経験の方の目安）】 ・1ヶ月目：ビジネスマナー習得、自社の説明ができる、業界の基礎知識、仕事の流れをつかむ ・2ヶ月目：企業へのヒアリングができる ・3ヶ月目：企業とエンジニアの組み合わせを提案できる ・1年目：問い合わせフォーム中心の新規開拓がメイン ・2年目以降：開拓した取引先との関係を深める仕事が増える ・3・5年目：担当の取引先・エンジニアが増え、インセンティブ獲得が見えてくる 【将来のキャリアパス】 主任（後輩1・2名を育成）→課長（現場に出ながらチームをまとめるプレイングマネージャー）→プレイヤー継続かマネジメント専念かを選択 ・エンジニア採用部門への異動実績あり、新規事業の提案も歓迎 ・実績：入社1年での昇進、未経験入社5年目で年収700万円以上 【アピールポイント】 【未経験OK｜IT人材コーディネーター】テレアポ・飛び込み・ノルマなし／年休127日・土日祝休み／残業月10H未満／ホワイト企業認定

年俸350万円～450万円 給与 年俸制 350万円～450万円 （一律手当を含む） 【年収】3500000円～4500000円

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00 （休憩60分、所定労働時間8時間） ・直行、直帰可能

休日 ・年間休日127日（2026年度） ・完全週休二日制（土日） ・祝日休み ・夏季休暇（2026年8月11日～16日の6連休） ・年末年始休暇（2026年12月29日～2027年1月3日の6連休） ・有給休暇（10日～20日間）※入社半年後に10日間付与 ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得・復帰実績あり／男性の取得実績あり） ・特別休暇（結婚休暇5日間など） ☆夏季休暇などに有給休暇を加えて10連休も取得可能！ ・GWはカレンダー通りとなります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・互助会（慶弔見舞金、社内イベント） ・表彰制度 ・社外研修の会社負担あり（会社規定あり） ・自己研鑽支援制度（書籍購入のほか、AIツール等のサブスクも対象） ・ITパスポート取得支援 ・Eラーニング（ビジネスマナー・営業基礎など） ・iPhone・PC貸与 ・社内ドリンク完備 ・食事補助（電子マネーで月2,000円支給） 受動喫煙対策： 禁煙 受動喫煙対策（詳細）： 就業場所は禁煙です。

試用期間なし

その他 【ブランド名】 Tキャリ 【事業内容】 有料職業紹介 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：日本トーター株式会社 所在地：東京都港区港南二丁目16番1号品川イーストワンタワー6階 【紹介先企業】 会社名：ネクストフィールド株式会社 所在地：東京都品川区上大崎２丁目15-19MG目黒駅前