舞台演出講師の採用マネージャー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務 全国からフルリモートで勤務する舞台演出講師の採用マネージャー（正社員）の募集です。講師募集の計画、求人媒体の運用、応募者対応、面接調整、採用進捗の管理を担当します。スクール運営部門と連携し、各分野で活躍する講師との出会いから契約までを丁寧に進めます。 【任せるミッション】 今回の採用対象は舞台演出講師。あなたには、その候補者を見つけ選考を進める採用マネージャーをお任せします。 募集するのは講師本人ではなく、講師を採用する2nd Community株式会社の社内人事です。 【対象者】 声や身体表現の技術を持ち、受講者が人前で試せる安心な場をつくれる指導者を採用します。主な受講者は表現に初挑戦する人、舞台を目指す人、仕事で伝える力を磨きたい人。履歴の長さだけでなく、初回の受講者に何をどう伝えるかまで具体例で判断します。 舞台演出講師については、レッスン後の記録を次回担当者が読める粒度で残し、継続的な指導へつなげられるかを具体例で判断します。 【この職位の仕事】 開講計画と採用難度を並べ、月次の優先ジャンル、予算、必要人数を決めます。数字が遅れた場合は要件、媒体、選考速度のどこを変えるかを事業責任者へ提案します。 芸術系大学の卒業生網からの流入量と有効応募率を比較し、舞台演出の開講計画に合わせて予算・担当者・審査枠を配分します。 ・舞台演出講師採用における選考基準の標準化 ・舞台演出講師採用における事業責任者への進捗報告 ・舞台演出講師採用における月次採用計画と予算配分 【採用チャネル】 芸術系大学の卒業生網を中心に候補者へ接点をつくり、初心者の変化事例を確認します。応募数が足りないときも対象を無制限に広げず、担当可能なレベル・曜日・地域を分けて原稿と検索条件を更新します。 舞台演出講師へのアプローチでは、募集媒体ごとに流入の質を記録し、同じ候補者像へ過剰に広告を重ねないよう配分を見直します。 【選考品質】 選考では「録音を使った振り返り」を取り入れます。加えて、声帯や身体に過負荷をかけず、表現への評価を人格評価にしない指導姿勢があるかを具体的な場面で質問し、技術、説明力、安全配慮を別々に記録します。 舞台演出領域では、未経験者から『自分にもできますか』と聞かれた場合の返答を通じ、安心と現実的な見通しを両立できるかを確認します。 【勤務スタイル】 録画や資料を扱う際は個人情報の共有範囲を守り、必要な面接官だけが確認できる状態にします。 舞台演出講師の初心者の変化事例をオンラインで受け取り、活動地域、現地稼働、遠隔指導の可否を三つに分けて管理します。 全国フルリモートで、ATS、オンライン会議、チャット、共有文書を使って採用を前へ動かします。判断理由、期限、次の担当者を記録し、会議のない時間にも選考が止まらない状態をつくります。 【90日後の状態】 主に「ジャンル別の採用計画達成率」と「内定承諾率」を確認します。入社後90日は、舞台演出講師の候補者像、評価項目、連絡手順を理解し、自分の案件で滞留理由を説明できる状態を目指します。

求めている人材 【歓迎】 ・舞台演出または声・舞台領域の学習・実務・採用に関わった経験 ・初心者の変化事例を読み取り、事実と推測を分けて記録できる方 ・表現に初挑戦する人、舞台を目指す人、仕事で伝える力を磨きたい人への指導場面を想像して質問を組み立てられる方 【必須】 ・採用業務を一連で担当した経験がある ・KPIと予算を用いて採用施策を改善した経験がある ・メンバー育成または複数案件の責任者経験がある ・安定した通信環境を用意し、文章での報告・相談とオンライン会議を組み合わせて自律的に働ける方 【大切にする姿勢】 ・不採用理由も次の求人改善に使える粒度で残す ・声帯や身体に過負荷をかけず、表現への評価を人格評価にしない指導姿勢があるかという観点を選考記録から外さない ・講師候補を肩書だけで判断せず、録音を使った振り返りを通じて指導の再現性を見る

フルリモート 2nd Community株式会社/代官山本社

月給40万円～55万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 34万5900円 〜 47万5600円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万4100円 〜 7万4400円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給¥400,000～¥550,000。基本給¥345,900～¥475,600、固定残業代¥54,100～¥74,400（20時間分）を含みます。20時間を超える時間外労働分は追加支給します。経験・能力・担う職責を踏まえて決定します。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 賞与を含まない年収目安：¥4,800,000～¥6,600,000

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00（休憩1時間／実働8時間） 採用状況や面接予定に応じて、会社のシフトルールの範囲で調整します。全国フルリモート勤務です。

休日休暇 年間休日120日以上／会社カレンダーによるシフト制 年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・社割あり ・業務上の出社が発生した場合の交通費は社内規定により支給

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 社割あり