人事職(新卒採用担当)

仕事内容 【新卒採用立ち上げ】経営直下で組織の未来をゼロから設計する、人事責任者候補 現在、設立から数年で従業員数400名規模へと急拡大を遂げている、最注目の成長フェーズにあります。 ✨ これまではインターン生の正社員登用を中心に組織を拡大してきましたが、さらなる飛躍のため、ついに「新卒採用」を本格始動することが決定しました。 あなたにお任せしたいのは、この記念すべき「新卒1期生」を迎え入れるための戦略立案から、実業務の遂行まで。 COO・CFO・VPoE・事業責任者といった経営陣と肩を並べ、組織の核となる採用基盤をゼロから創り上げてください。✅ このポジションの醍醐味 ・経営層とダイレクトに連携し、事業成長に直結する採用戦略を自らの手で形にできます。 ・「前例」がないからこそ、あなたのアイデアや経験がそのまま会社の新しいスタンダードになります。 ・まずはエンジニア職から着手し、ゆくゆくは全職種へと採用領域を広げていく大きな裁量があります。 ・全社員が採用にコミットする「スクラム採用」の文化が根付いており、孤独な戦いではなくチームで組織創りを推進できます。✨ 具体的な業務内容 ・新卒1期生となるターゲットのペルソナ設計および採用コンセプトの立案 ・母集団形成を最大化させるための多角的な施策の実行 ・選考歩留まりを改善するためのデータ分析とプロセス改善 ・求職者の心を掴む求人票の作成・ブラッシュアップ ・候補者への迅速かつ丁寧なフォロー・日程調整 ・面談や面接を通じた、自社のビジョンと魅力の訴求 ・内定後のインターン設計から入社までの継続的なフォローアップ ・既存のインターン採用チームとの戦略的な連携 ✅ ✨ 働く環境の魅力 ・2021年設立、現在約400名。圧倒的なスピード感の中で、組織のグロースを最前線で体感できます。 ・型にはまった手法に縛られず、新しいチャレンジを積極的に歓迎する柔軟な風土です。 ・「自分たちが最前線で採用に関わることで組織が強くなる」という確かな手応えが得られます。 【オフィス紹介動画】 実際の働く環境やメンバーの雰囲気をイメージしていただくためのツアー動画をご用意しております。 ぜひご覧ください。 ▶ オフィスツアー動画はこちらhttps://www.youtube.com/watch?v=VqPkXpf2iIs

求めている人材 私たちは、組織の第2創業期とも言えるこの挑戦を、共に楽しみながら推進してくれる方を求めています。✨ ・事業会社において、3年以上の新卒採用実務を経験されている方 ・戦略を立てるだけでなく、自ら手を動かして現場を動かすことに喜びを感じる方 ・数値目標を「達成すべき最低ライン」と捉え、粘り強くコミットし続けられる方 ・経営陣や現場社員を巻き込み、ワンチームで採用を成功に導くコミュニケーション能力をお持ちの方 ✅ ・日々変化する急成長フェーズのスピード感を、ストレスではなく「面白み」として楽しめる方 ・「正解」を待つのではなく、自ら課題を見つけ出し、解決策を提案・実行できる主体性のある方 ✅ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

101-0062東京都千代田区神田駿河台4 株式会社G-STYLE 勤務地 業務請負先 【交通手段】 交通・アクセス 新御茶ノ水駅（聖橋方面改札）駅直結 JR御茶ノ水駅（聖橋口）から徒歩1分 小川町駅（B4出口）から徒歩6分

月給37万円～58万円 給与詳細 基本給：月給 37万円 〜 58万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 賞与回数：2回 ご経験・スキルに応じて最終決定いたします。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 勤務時間：10:00~19:00

休日休暇 休日：土日祝休み 年間休日：124日 休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇 補足情報：有給休暇（入社半年後に10日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 転勤なし
• 駅ナカ
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上