吉田町【サービスエンジニア】出張が好きな方 生活を支えるインフラ事業 機械フィールド/サポートエンジニア

企業名 株式会社大川原製作所 求人名 吉田町【サービスエンジニア】出張が好きな方◎生活を支えるインフラ事業 仕事の内容 当社にて生産設備（食品・化学・医薬等）や環境設備（廃棄物の資源化・リサイクル等）のメンテナンスを行っていただきます。基本設計技術者とチームを組み案件を手掛けていきます。【具体的には】 月に数回日帰り～1週間程度の出張があり、エリアは日本全土です。 当社の乾燥装置、濃縮装置の納入先は実に広範囲で、身の回りにある、様々な製品の原料生産を支えています。装置自体は一般に馴染みがないですが、日常の暮らしのなかで、当社の技術は様々な面で活躍しており、廃液や廃棄物の減量化を実現する生産装置やランニングコスト削減など、省資源化につながる設備の開発も担えます。 募集職種 吉田町【サービスエンジニア】出張が好きな方◎生活を支えるインフラ事業

必要な経験・能力等 【必須】■出張好きな方、苦にならない方 【歓迎】■サービス/フィールドエンジニアなどの経験のある方 ■メンテナンス、設備、機械などの保全経験のある方 【当社の魅力】県内の中小企業で初めて「新・ダイバーシティ経営企業100選」企業に認定を受けました。ダイバーシティ経営を加速させる「OKWoMen」というプロジェクトを中心に、社員の意見を聞き出し、経営陣に伝え、改善策を検討実行。非常に働きやすい企業です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

配属先情報 ■静岡本社 ※企業特色参照：Instagram https://www.instagram.com/okawara_shizuoka?igsh=cmt6MG5uZ2psMDl3

静岡県榛原郡吉田町神戸１２３５ 株式会社大川原製作所 予定勤務地 静岡県榛原郡 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：静岡県 榛原郡 吉田町神戸１２３５ 最寄駅： 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：※就業場所の変更範囲：会社の定める勤務地 転勤：無

月給27万円～33万円 想定年収 450万円～570万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥270,000～￥330,000 基本給￥260,000～￥320,000 諸手当￥10,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回：昨年度実績5.0ヶ月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （所定労働時間07時間40分）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00） 休憩：70分 残業：有 備考：

休日 休日：122日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（※年数回の土曜出勤有） 有給休暇：有（10日～）（入社時に3日付与、入社半年後7日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 時短制度 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：固定手当：役職手当、営業手当、住宅手当、勤務地手当

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：乾燥・造粒・混合・濃縮・粉粒体殺菌・液体殺菌・濾過・分級装置、汚泥・廃棄物処理装置の製造販売 設立：1945年04月 代表者：代表取締役社長 大川原 行雄 従業員数：293人 平均年齢：42.2歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒421-0304 静岡県榛原郡吉田町 神戸１２３５ 本社以外の事業所：東京営業所/東京都品川区、大阪営業所/大阪府吹田市、長崎事業所/長崎県諫早市 関連会社：上海大川原徳莱因設備工程有限公司 その他備考・企業からのフリーコメント：■当社の乾燥機はすべてがオーダーメイド、まったく同じ機械はまずありません。開発、営業、設計、製造、据付、試運転、メンテナン スのすべてを自社で行う一貫体制。徹底したヒアリングでお客様の要望を見極め、試験機で乾燥試験を行い、最適な仕様の装置を提供し ます。そのため、お客様からの信頼が厚く、リピーターのお客様が多いです。 ■「新・ダイバーシティ経営企業100選」企業に認定を受けた大川原製作所。静岡県内の中小企業では初めての認定でした。ダイバーシ ティ経営を加速させるため「OKWoMen」というプロジェクトを発足。社員の意見を聞き出し、経営陣に伝え、改善策の検討、実行を行っ ています。産休育休制度を利用した全員が職場復帰をしています！男性の育児介護時短制度を利用される人も増えてきました。また、社 内コミュニケーション活性化にも力を入れています。ダイバーシティ経営に取り組んでいることから、働きやすく働き甲斐のある環境を 作るため、各種イベントの企画運営や人事評価制度改定を行ったり、ワークライフバランス整備のため、ワークライフバランス整備のため、自己決定型のノー残業デイ設定や時短勤務、telework、フレックスタイム制度の利用促進をしています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 時短勤務あり
• 退職金あり
• 土日祝休み