立ち上げ　系統用蓄電池再エネ非FITアグリゲーション電力申請

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：事業企画 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅0からの事業立ち上げの主役に挑戦 ✅仕組み・業務フロー構築の大きな裁量 ✅大手企業提携で長期安定の事業基盤 ✅月給33万円〜48万円の高水準 ✅10日程度の長期連休が年3回あり ✅電力業界での申請や実務経験が活きる ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 当社の再生可能エネルギー事業において、 系統用蓄電池および非FIT太陽光発電所を 中心としたアグリゲーション業務、 電力申請手続き、 将来的な小売電気事業の運用体制構築をご担当いただきます。 現在は、 発電事業者・小売り電気事業者・卸供給事業といったライセンスの届出を取得、もしくは申請中のスタートアップフェーズです。ただ指示された通りに動くのではなく、「スタートアップの主役」として自ら事業を創り、仕組みや業務フローの構築を主導していく熱意のある方を求めています。 設備稼働や需要家獲得はこれから順次進むため、 初期から過度な業務量に 忙殺されることはありません。実務の土台作りや 申請手続きを進めつつ、段階的に運用の仕組みへ 幅を広げていける環境です。 【具体的な業務内容】 ・電力申請手続き 非FIT太陽光・系統用蓄電池等の手続き。 ・接続申請・届出実務 一般送配電事業者やOCCTOへの対応。 ・行政手続き対応・管理 卸供給事業届出や各種手続きの管理。 ・アグリゲーション体制構築 電力取引の体制構築・運用準備。 ・市場運用の設計・検討 JEPX、需給調整市場の運用フロー設計。 ・インバランス管理ルールの整備 発電計画・販売計画の策定手順の整備。 ・小売電気事業の準備・運用 開始に向けた仕組みや運用の構築。 ・電力売買契約管理の仕組みづくり ライセンス取得後の需要・供給管理。 ・マスタデータ管理の構築 提出報告資料の作成やマスタ構築。 ◎事業の強みと安定性 当社の基幹事業である非FIT太陽光発電設備の販売施工は、系統用蓄電池や小規模太陽光のお客様は大企業ばかり。複数年に渉る開発依頼を頂いているため、スタートアップの裁量とスピード感を持ちながらも、長期間安心して腰を据えて挑戦できるフィールドが整っています。

求めている人材 【必須要件】 ・電力業界での実務経験 （新電力、発電事業者、 アグリゲーター、 電力コンサルなど） ・電力会社や行政、 関係機関への 申請・届出実務経験 【歓迎要件】 ・小売電気事業立ち上げ ・電力申請や 契約管理の 仕組みづくりの経験 ・FIPや非FIT太陽光、 系統用蓄電池の 制度・市場構造の知識 【求める人物像】 決められたルーティンをこなすだけではなく、 スタートアップの主役として「自分たちの手で 業務フローを構築・改善し、事業を 創り上げていきたい」という強い熱意と 挑戦心をお持ちの方を歓迎します！ 【経営理念】 エコスマイルは、仕事を 通じお客様の満足の創造に貢献し、 全社員と家族の物心両面の幸福を追求し、 その中から自己実現と大いなる未来を見出す。 そして新たなる社会貢献に挑戦し、 世の中の平和と繁栄に寄与する。

月給33万円～48万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 30万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり3万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし スタートアップの主役として、事業の土台と 仕組みを自ら創り上げていく熱意に応える、 安心の待遇を用意しています。 【皆勤手当】 ・一律3万円を支給 【交通費】 ・全額を支給します 【扶養手当】 ・大切な家族1人につき ・5千円/人を支給 【昇給】 ・年1回 【賞与】 ・年2回（夏・冬） 月給：330000～480000円（上記：皆勤手当含む） ※これまでの経験や能力を最大限に 考慮し決定します。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 （例）経験者１年 年収＝600万円 ★スタートアップの仕組みづくりから主体的に 携わっていただくポジションです。 ご提示する給与は、これまでのご経験や 培われた能力などをしっかりと考慮し、 お互い納得のいく形で決定します。事業を共に 創り上げる主役として、あなたの挑戦と価値を 評価します。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり17日 〜 22日 9：00～18：00（休憩昼1時間） 立ち上げ期のスタートアップだからこそ、 時間の使い方も主体的にコントロール可能。 無駄な残業はせず、集中して事業を創ることに 熱意を注げる環境です。

休日休暇 【休暇制度】 ・週休二日制 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・ＧＷ休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・子供運動会等 ・他会社が定めた日 ◆10日程度の長期連休が年に3回！ スタートアップの主役として、事業を 創り出す仕事に 熱量高くコミットし続けるためには、心身を 万全に整える質の高い休息が欠かせません。 当社では、オンとオフのメリハリを明確に設計。 プライベートや家族との時間を大切に エネルギーをフル充電し、熱意を 持って次なる挑戦や仕組みづくりに挑める環境を 整えています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【社会保険完備】 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 【熱意ある挑戦を支える福利厚生】 立ち上げ期の主役として、事業をともに 創り出す仲間が、 安心して挑戦し続けられる環境を整えています。 ・交通費全額支給 ・資格取得支援 ・社員紹介制度 ・フォローアップ制度 （ジムや習い事をサポート） ・研修旅行 （ロサンゼルス・ハワイ等） ・自由参加のクラブ活動 （フットサル、ゴルフ、 釣り、サーフィン、 ボーリングなど） ・中日ドラゴンズ無料観戦 （毎年のエコスマイル prezents始球式）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• ランチタイム
• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 固定給35万円以上