大手人材派遣会社の求人原稿ライター

仕事内容 「自分の言葉やアイデアひとつで、誰かの挑戦を後押しできる面白さ。」 目指すは、このエリアでの『シェアNo.1』。 ホットスタッフ行橋は今、事業拡大とエリアシェア拡大に向け、 圧倒的なスピードで組織強化を進めている最中です。 私たちのゴールは明確。 「このエリアで、名実ともにシェア1番の派遣会社になること」です。 拠点の成長スピードを左右するのは、 いかに魅力的で誠実な求人を作成し、 求職者様を引きつけられるかという「集客と発信の力」。 自らの工夫と分析で拠点に応募を生み出し、 成長を支えるマーケティングコアメンバー（求人コーディネーター）を募集します。 「Webライティングやマーケティングの知識を基礎から身につけたい」 「自分の手掛けた求人で成果を生み出し、着実にキャリアアップしたい」 という想いを持った方と一緒に働きたいと考えています。 事務の枠を超え、拠点の集客を支えるキーパーソンへ。 仲間とともにエリアNo.1の座を掴み取り、 そのプロセスで確かなスキルと正当な評価を手に入れる、 やりがいのあるポジションです！ 【具体的な業務内容】 拠点全体の集客最大化に向け、マーケティング・ライティング・分析業務を担当します。 ■求人原稿の企画・作成・編集 自社求人サイト（HOT犬索）をはじめ、各種求人メディアの原稿を作成。 「どんな言葉や写真なら求職者の心に届くか」を考え、 魅力的なテキストや画像クリエイティブを制作します。 ■応募効果の測定・データ分析・改善 どの媒体・どの求人から応募が来ているのかデータを集計・分析。 効果を見極めながら原稿のリライトや画像の差し替えを行い、集客効果を高めていきます。 ■営業との連携・現場同行 企業の魅力や採用条件を営業担当からヒアリング。 「求職者を呼び込むための魅力」を引き出します。 必要に応じて営業担当の訪問に同行し、実際の作業現場や社内の雰囲気を自分の目で確認した上で 原稿に落とし込むこともあります。 【1日の仕事の流れ（例）】 08：45 出勤、メールの確認、朝礼 09：00 営業との打ち合わせ 09：30 原稿作成、修正 12：00 昼食・休憩 13：00 原稿作成、修正 16：00 営業との打ち合わせ 17：45 退勤（今日もお疲れ様でした！） 【ここで手に入る「成長」と「キャリア」】 1）エリアNo.1を獲るための「本物のマーケティング・分析スキル」 単なるデータ入力（一般的な事務作業）ではありません。 ターゲットの心理を深く想像するWebライティング、目を引く画像制作、効果データの検証・改善まで、 一歩ずつ実践的なマーケティングスキルが身につきます。 2） 成果とプロセスを正当に評価する「昇給・昇格体制」 インセンティブ（歩合）という一瞬の波ではなく、 日々の創意工夫や応募数・採用への貢献度、仕事への向き合い方を評価。 スピード昇給・昇格や賞与として正当に還元する透明性の高い仕組みです。 3） 組織を支える「将来のリーダー・管理職へのキャリアパス」 シェアNo.1を目指す拡大期だからこそ、役職ポストやステップアップのチャンスがあります。 プレイヤーにとどまらず、拠点の集客戦略をまとめるリーダー・責任者へと着実にステップアップできる環境です。 【未経験からじっくり育てる「ステップアップ」ロードマップ】 知識ゼロからでも安心してスタートし、段階を踏んで成長していける育成体制をご用意しています！ 【Step 1】支社長直伝の座学研修＆基礎知識のインプット ビジネスの構造、派遣業界の仕組み、 求職者の心理から広告のルールまで、仕事に必要な知識を基礎から学びます。 【Step 2】実践OJT（求人作成の基礎＆ツール操作） 先輩社員と一緒に業務を進めながら、 1〜2ヶ月かけて求人作成の基礎や画像制作、システムの操作方法をじっくりマスターしていきます。 【Step 3】独り立ち＆分析・改善業務へのステップアップ 基礎が固まったら、データ分析や原稿の改善提案などへ徐々に業務の幅を広げていきます。 焦らず自分のペースで専門性を深め、将来の拠点リーダーを目指してください！

応募資格 【経験不問・資格不問・学歴不問（高卒OK）・年齢不問・性別不問・転職回数不問】 ・必須の資格や経験はありません！WordやExcelなどの基本操作ができる方であれば大丈夫です！ ・求人でなくでも、ライターとしての経験があれば活かせます！ ・ブランクのある方もOK！第二新卒さん応援！ ▼私たちはこんな人と働いてみたいです！ ・いいキャッチコピーを見るとワクワクし、ついメモしちゃう人 ・言葉に心を動かされた、または人生が変わった経験のある人 ・街中に溢れている様々な種類の広告を見るのが好きな人 ・得た情報をアウトプットするのが好きな人 ・読む人の立場に立ったり視野を広く持って多角的な視点から執筆できる人 ・情報収集をして知識や知見を広げることが好きな人 ・とにかく文章を書くこと、読むことが好きな人

月給20万5000円以上 給与 月給 205,000円〜 ※年齢、経験、能力を考慮した上で決定いたします。 ※待遇条件の詳細につきましては面接の際にお尋ねください。 ※主任への昇格実績あり（人によりますが、入社後平均2〜3年で主任になる方が多いです！) 【給与内訳】 基本給 200,000円 職能給 5,000円 【昇給例】▼入社3年目 主任 基本給230,000万円＋能力給20,000円＝月収250,000万円＋賞与年2回 ▼入社6年目 係長 基本給260,000万円＋能力給30,000円＝月収290,000円＋賞与年2回 試用・研修 試用・研修の有無：本文中に記載

固定時間制 勤務時間 8：45〜17：45（実働8時間、休憩1時間） ※残業時間は月平均5時間ほど！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 特徴・メリット 未経験者歓迎 フリーター歓迎 主婦（夫）活躍中 学歴不問 髪型自由 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 制服貸与 U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK 長期 社会保険完備 ネイルOK ピアスOK

試用期間あり 試用・研修時の雇用条件：

職種 求人原稿作成スタッフ 雇用形態 正社員 休日・休暇 土日祝休み 年間休日125日 ・ゴールデンウイーク休暇（5日間） ・年末年始休暇（10日間） ・有給休暇（入社6ヶ月経過後より付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） 待遇・福利厚生 ・賞与年2回（6月・12月） ・昇給年1回 ・社会保険完備 ・社員旅行あり ・社内ベンチャー制度 ・研修旅行 ・退職金制度あり ・レジャー施設優待利用可 ・車、バイク通勤OK（駐車場完備） ・交通費支給（月5万円まで） ・職能手当 ・オフィスに禁煙、分煙 ・研修明けに制服貸与あり（試用期間中はオフィスカジュアル） ホットスタッフってどんな会社？？ 是非コーポレートサイトをご覧ください♪ →https://www.hotstaff.co.jp/corporate/ →https://www.hotstaff.co.jp/

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