東京都生活文化局の事務(DX化推進丨主任級)

仕事内容 地域活動の推進や法人の許認可、男女平等施策などを通じて、都民の暮らしを幅広く支えている『東京都生活文化局』。 その中でも今回は、私学振興業務の“DX化“をサポートいただける方を募集します！ 【具体的には】 ■私学振興の企画・調査 制度・施策検討に向けた情報収集や調査の実施。 ■補助金申請のDX推進 業務フローの整理や関係各所との調整。 ■システムの運用管理 SaaSを利用したWebシステムの保守・改修・応対。 ■生成AI活用と効率化 AI導入の検討や仕組み整備、業務の電子化推進。 お任せするのは、私学振興に関わる各種業務の「デジタル化・効率化」推進。 補助金申請のDXや業務フローの整理を中心に関係各局・事業者・学校との調整を行い制度運用 を支えます。 SaaS型Webシステムの運用管理や生成AI活用の検討・仕組みづくりにも関与。 課題抽出から運用・改善まで携われるポジションです。 ・・・・・ 【入社後の流れ】 入局後は、手続きの流れや現状を把握するところから始め、実務へ。 行政での勤務経験がない方も、先輩職員が都度サポートしますのでご安心ください！ ・・・・・ ――これまで培ってきたシステム構築や運用、業務改善などの経験を活かし、 あなたの手で行政サービスを大きく変えられる貴重なチャンス。 社会的意義の大きなフィールドで、新たな「あたりまえ」を一緒に手がけていきませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ POINT：確かな働きやすさ×厚待遇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●年間休日125日 ●完全週休2日制（土日祝休み） ●有給休暇20日付与 ●実働7時間45分 ●育児・介護休暇制度多数 etc. ご自身のライフスタイルと無理なく両立可能。有給平均取得日数も17.3日と、取りやすいのが特徴です。 その他「扶養手当」「住宅手当」もあり、安心してご活躍いただける環境を整えています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『東京都生活文化局』について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京都に住む方々の毎日に、いちばん近い行政。 それが、東京都生活文化局です。 私たちが向き合っているのは、 ◆地域でのつながり （NPO法人・宗教法人・公益法人の許認可やパスポート発給） ◆安心して暮らせる消費生活 （消費者トラブルから暮らしを守る取締りや相談対応） ◆学びの環境 （多くの子どもたちが通う私立学校の教育環境支援） ◆文化に触れる時間 （美術館や劇場を通じた、東京の文化の発信）etc. ――都民の“当たり前の暮らし”を支え、未来につなぐ。 日常に寄り添い、社会の土台をつくる実感を持てることが、当局で得られる特別なやりがいです。

求めている人材 ＜行政での勤務経験不問＞ 【必須条件】 ■学歴区分に応じた民間企業、自治体等においてシステムの実務経験が必要年数以上あること ■情報処理システムの運用等に必要な専門知識や技術力を有していること （WEBアプリケーションやデータベースの運用保守の経験、salesforce・kintone等を利用した業務システムの開発・運用保守の経験があることが望ましい） ■学校関係者等からの問合せに対して適切に対応することができること ※必要な実務経験年数※ ◎大学卒・大学院卒：5年以上 ◎短大卒・高専卒・専門卒：7年以上 ◎高校卒：9年以上 （民間企業の正社員または自治体の常勤職員としての経験に限る） 【歓迎条件】 ■電子申請システム構築における業務フローの整理・要件定義資料の作成経験 ■ローコード／ノーコードを用いた電子申請システムの構築経験 ■管理者・利用者用向けの電子申請システムマニュアルの作成経験 ■許認可申請など、各種法人関連事務としての勤務経験

160-0023東京都新宿区西新宿2-8-1 東京都庁 勤務地 東京都庁第一本庁舎 18階北側 【交通手段】 交通・アクセス 都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩約1分、JR「新宿駅」西口より徒歩約10分

月給30万1920円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 25万1600円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万320円 〜 ※初任給は経験等を考慮し決定 ■一律手当の詳細 ・地域手当 ■各種手当（別途支給） ・通勤手当 ・時間外手当 ・扶養手当 ・住宅手当 ・期末・勤勉手当 など ■昇給 ・年1回（4月）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～17:45（実働7時間45分／休憩1時間） ※7時～11時までの時差出勤制度有 契約更新期間：【任期】令和8年8月1日から令和10年3月31日まで

休日休暇 完全週休2日制（土日）、祝日 【年間休日】 125日 （2026年1月～12月の休日数です。） 【休暇制度】 ■年次有給休暇（20日）※8月採用時は年度途中のため8日付与 （次年次以降は「1月1日」に有給日数20日を付与） ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■病気休暇 ■災害休暇 ■健康管理休暇 ■育児休業 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ※本求人は地方公務員（一般任期付職員）としての採用のため、 雇用保険は法令に基づき適用除外となります。 ■東京都職員共済組合加入 ■出産・育児支援制度（託児所完備） ■財形貯蓄制度

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月～最長1年 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 在宅OK
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• ノルマなし