有料老人ホーム(フローレンスケア調布)の介護職員

資格・経験 介護職員初任者研修以上の資格 ※未経験の方もご応募可能です 資格・経験 介護職員初任者研修以上の資格 ※未経験の方もご応募可能です

東京都調布市小島町1ー16ー3 フローレンスケア調布 勤務地 フローレンスケア調布（東京都調布市小島町1-16-3） 施設概要：定員61名 7階建て 看護師24時間常駐 ☆フローレンスケア調布は、24時間看護師が常駐し様々な医療ニーズに対応することができるホームとして、2021年3月に開設。 駅から徒歩４分の好立地。屋上にはスカイテラス、近隣には公園や多摩川などがあり、ご入居者と一緒に四季の移りかわりを感じる事が出来ます。 ユニットケア方式の担当制を採用しており、個別性の高いホームを実現。 勤務地 フローレンスケア調布（東京都調布市小島町1-16-3） 施設概要：定員61名 7階建て 看護師24時間常駐 ☆フローレンスケア調布は、24時間看護師が常駐し様々な医療ニーズに対応することができるホームとして、2021年3月に開設。 駅から徒歩４分の好立地。屋上にはスカイテラス、近隣には公園や多摩川などがあり、ご入居者と一緒に四季の移りかわりを感じる事が出来ます。 ユニットケア方式の担当制を採用しており、個別性の高いホームを実現。 【交通手段】 交通アクセス 京王線「調布」駅より徒歩4分 交通アクセス 京王線「調布」駅より徒歩4分

月給26万7100円～30万600円 給与 介護職員初任者研修：260,100円～ 実務者研修：262,100円～ 介護福祉士：293,600円～ ※経験・能力を考慮致します ※夜勤手当（月平均5回、8,000円/1回、OJT期間中は4,000円/回）、 処遇改善加算手当（39,000円/介護福祉士59,500円）、 皆勤手当、資格手当含む ※残業時間に応じて別途残業手当支給（平均残業時間 6時間/月） 給与 介護職員初任者研修：260,100円～ 実務者研修：262,100円～ 介護福祉士：293,600円～ ※経験・能力を考慮致します ※夜勤手当（月平均5回、8,000円/1回、OJT期間中は4,000円/回）、 処遇改善加算手当（39,000円/介護福祉士59,500円）、 皆勤手当、資格手当含む ※残業時間に応じて別途残業手当支給（平均残業時間 6時間/月）

変形労働時間制 勤務曜日・時間 早番 7:00～16:00 日勤 9:00～18:00 遅番 11:00～20:00 夜勤 17:30～翌9:30（休憩120分） 勤務曜日・時間 早番 7:00～16:00 日勤 9:00～18:00 遅番 11:00～20:00 夜勤 17:30～翌9:30（休憩120分）

休日・休暇 年間休日120日 月10日（希望休考慮） 有給休暇 産休・育児・介護休暇 慶弔休暇 有給休暇取得率70%以上 休日・休暇 年間休日120日 月10日（希望休考慮） 有給休暇 産休・育児・介護休暇 慶弔休暇 有給休暇取得率70%以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 昇給年1回 賞与年3回（6月・9月・12月） 社会保険完備（健康、厚生、労災、雇用） 退職金制度（3年以上勤務） 交通費支給（月額上限3万円迄） 定年制65歳（再雇用有） 報奨金制度 従業員持株会 制服貸与 食事補助あり(1食300円) 自転車・バイク通勤可・車通勤可（一部社内規定有） 定期健康診断・季節性インフルエンザ予防接種 資格取得支援（資格取得お祝い金、介護福祉士筆記対策講座等） 階層別研修（入社時研修、リーダー育成研修、マネジメント研修等） 屋内禁煙（屋外に喫煙場所設置） 00001 待遇 昇給年1回 賞与年3回（6月・9月・12月） 社会保険完備（健康、厚生、労災、雇用） 退職金制度（3年以上勤務） 交通費支給（月額上限3万円迄） 定年制65歳（再雇用有） 報奨金制度 従業員持株会 制服貸与 食事補助あり(1食300円) 自転車・バイク通勤可・車通勤可（一部社内規定有） 定期健康診断・季節性インフルエンザ予防接種 資格取得支援（資格取得お祝い金、介護福祉士筆記対策講座等） 階層別研修（入社時研修、リーダー育成研修、マネジメント研修等） 屋内禁煙（屋外に喫煙場所設置） 00001

試用期間あり 試用期間：3ヵ月（同条件）

備考 ～工藤建設の様々な取り組み～ ◇地域活動への取り組み 当社を支えてくださった地元への恩返しとして、社員による本社近隣清掃を行っています。 その地道な活動が認められ【清潔できれいな街づくり推進に功労のあった団体】として横浜市より【横浜環境行動賞】をいただきました. ◇SDGSの取り組み 本社では、夏の間、社屋の周りに60苗のゴーヤを植えることで、直射日光を遮るだけでなく、葉から蒸発する水分が周りの熱を奪い室内温度の上昇を抑えるなど、節電対策を行っています。また、介護施設では屋上にビオトープを設け、緑化するだけでなく自然との共生の場を提供しています。 ◇スポーツ支援の取り組み 日本女子サッカーリーグなでしこ1部の「日体大SMG横浜」をクラブオフィシャルパートナーとして応援しています。現役選手や引退後のセカンドキャリアとしてフローレンスケアの現場で活躍頂いています。 また、プロバスケットボールリーグB.LEAGUEの1部に所属する「横浜ビー・コルセアーズ」を、パートナーシップ企業として応援しています。 ◇障害者雇用の取り組み（フローレンスリンクス） さまざまな事情で就労が難しい方々を積極的に採用しています。 スタッフは、当社運営の介護施設での清掃業務や洗濯業務を、本社の事務部門ではPC 入力、名刺の作成などを行っています。 備考 ～工藤建設の様々な取り組み～ ◇地域活動への取り組み 当社を支えてくださった地元への恩返しとして、社員による本社近隣清掃を行っています。 その地道な活動が認められ【清潔できれいな街づくり推進に功労のあった団体】として横浜市より【横浜環境行動賞】をいただきました. ◇SDGSの取り組み 本社では、夏の間、社屋の周りに60苗のゴーヤを植えることで、直射日光を遮るだけでなく、葉から蒸発する水分が周りの熱を奪い室内温度の上昇を抑えるなど、節電対策を行っています。また、介護施設では屋上にビオトープを設け、緑化するだけでなく自然との共生の場を提供しています。 ◇スポーツ支援の取り組み 日本女子サッカーリーグなでしこ1部の「日体大SMG横浜」をクラブオフィシャルパートナーとして応援しています。現役選手や引退後のセカンドキャリアとしてフローレンスケアの現場で活躍頂いています。 また、プロバスケットボールリーグB.LEAGUEの1部に所属する「横浜ビー・コルセアーズ」を、パートナーシップ企業として応援しています。 ◇障害者雇用の取り組み（フローレンスリンクス） さまざまな事情で就労が難しい方々を積極的に採用しています。 スタッフは、当社運営の介護施設での清掃業務や洗濯業務を、本社の事務部門ではPC 入力、名刺の作成などを行っています。

• 学歴不問
• 車通勤OK
• 退職金あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 食事補助あり