SaaS)_営業企画

仕事内容 ＜PR本文＞ 1,《想定年収400万〜550万円》賞与支給あり！ 2,《年間休日120日》土日祝休みの完全週休2日制！ 3,《残業月平均20時間》プライベートの時間も大切にできる！ 4,《転勤なし》腰を据えて長く働ける！ 5,《リモートワークOK》出社と組み合わせた柔軟な働き方！ ＜仕事内容＞ 「これまでの経験を活かして、 もっと成果が評価される環境で働きたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 株式会社LITALICO（2005年設立・従業員数1,000名以上） は、LITALICOでは、「障害のない社会をつくる」 をビジョンとして掲げています。 ＃主な業務内容。 営業同行を通じた顧客理解。 展示会・セミナー・オフラインイベントの企画・実行。 営業経験を活かした施策設計・進行管理。 企画書の作成にとどまらず、 自ら手を動かしながら準備、関係者調整、 当日の運営まで進める。 振り返りと改善。 ＃このポジションの特徴。 ＃提案するソリューション内容。 ＃配属組織。 教育ソフト部マーケティンググループ。 現在は正社員5名、非常勤スタッフ2名が在籍しています。 ▽詳細▽ ・入社後2～3ヶ月は営業に同行し、教育委員会や学校現場の課題、商談の進め方、意思決定に関わる人や時期を把握する ・顧客との対話や商談の振り返りを通じて、自治体ごとの関心や導入上のハードルを整理する ・企画業務へ移行した後も、必要に応じて営業同行や顧客ヒアリングを行い、現場の変化をつかむ ・展示会、Webセミナー、オフラインイベントについて、対象顧客、テーマ、実施形式、プログラムを企画する ・出展内容や当日の運営方法を設計し、営業メンバーや社内関係者、外部パートナーと連携して実行する ＜おすすめポイント＞ ■年間休日120日 休日がしっかり取れるので、 オンとオフのメリハリをつけられます。 ■転勤なしで長く働ける 勤務地が変わる心配がなく、 腰を据えてキャリアを積み上げられます。 ■リモートワークOK 出社とリモートを組み合わせて、 効率よく働ける環境です。 ■経験を活かしてキャリアアップ これまでの経験を活かしながら、 新しいスキルも身につけられます。 株式会社TETOTE(TETOTE,Inc.)が仲介する株式会社LITALICOの求人の紹介案件です。

求める人材/能力 【必須条件】 ■BtoB領域における営業・折衝の実務経験（3年以上） ■顧客との対話を通じて、表面的な要望だけでなく課題や意思決定プロセスを捉え、提案や施策に反映した経験 ■顧客への提案・折衝を通じて、課題把握から合意形成まで行った経験と成果 ■BtoBの展示会、リアルセミナー、顧客向けイベント等のオフラインイベントに、 ■営業として企画・運営側で関わった経験 ■社内外の関係者を巻き込み、企画やプロジェクトを実行まで進めた経験 ■マーケティングの実務経験や、教育業界の知識・経験は問いません。入社後の研修と営業同行を通じて補っていただきます 【歓迎条件】 ■行政や教育委員会に対する営業経験 ■複数の意思決定者が関わる複雑な案件で、関係者の利害や論点を整理しながら合意形成を進めた経験 ■展示会、Webセミナー、顧客向けイベント等で、企画から当日の運営、営業フォローまでを一貫して担当した経験 ■営業活動の中で、顧客接点を増やす施策や営業プロセスの改善を企画・実行した経験 ■新規事業部門や新規プロジェクトで、関係者を巻き込みながら業務を立ち上げた経験 ■外部パートナーや制作会社、業務委託先のディレクション経験 ■顧客との対話を重ね、相手の置かれている状況や背景まで理解することを大切にできる方 ■営業で得た顧客理解を、より多くの顧客との接点をつくる企画へ広げたい方

月給29万円～39万8400円 給与 月給290000円〜398400円 賞与：520,000円〜720,000円

フレックスタイム制度 勤務時間 9:00〜18:00（休憩60分） ※時間外労働あり（月平均20時間） ※フレックスタイム制度あり

休日・休暇 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日以上 ・年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇 ・ライフサポート休暇（有給・無給） ・┗使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給：年間最大7日付与、無給：年度につき5日付与 ・長期連続休暇(5日以上可) ・産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ■社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■確定給付企業年金（はぐくみ企業年金） ■持株会制度 ■社内カウンセラー常駐 ■副業可 ■定年制なし ■週32/35時間の時短勤務も選択可能 ■交通費支給（上限5万円/月） ■会社de賃貸制度(借上げ社宅制度) ■人事評価制度 ┗半期毎にチーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます ┗その目標達成に向けて ■評価・支給は半期毎に実施 ■リモートワークOK（出社と併用）

試用期間あり 試用期間：3ヶ月 試用期間中の労働条件：同条件

雇用形態 正社員