看護小規模多機能の介護スタッフ

仕事内容 ＊月給18万3500円〜！賞与年2回支給！ ＊定員29名の小規模！一人ひとりに寄り添える！ ＊通い・泊まり・訪問を顔なじみのチームで！ ＊未経験OK！先輩と一緒にできることを増やそう！ ＊育休最大3年取得可！有給取得率95.5%！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 「通い」「泊まり」「訪問」の3つのサービスを、顔なじみのスタッフが一貫して担う「看護小規模多機能型居宅介護」のお仕事です。 ～～ 具体的には 〇食事・入浴・排せつなどの介助 〇レクリエーションの実施 〇ご自宅への訪問介護 〇宿泊サービス対応（夜勤） など ★定員29名という小規模だからこそ、お客様の名前はもちろん、その方の好みや生活のリズムまで、深く知ることができます＊ ～～ 入社後について まずは一緒に働くスタッフとの関係性をゆっくり築くところからスタート。できることから先輩の仕事を手伝いながら、徐々にできることを増やしていきましょう◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【「顔なじみ」だから、ケアの質が変わる】 大規模施設にありがちな「担当者が毎回違う」という状況がここにはありません。通い・泊まり・訪問のすべてを同じチームが担うため、お客様の変化に気づきやすく、きめ細かな対応が自然とできる環境です。チームで連携しながら仕事を進められる——そのやりがいを感じながら、日々学び続けられます◎ 【介護福祉士の方は、経験が給与に直結】 職種・資格手当は8000円〜5万2000円。介護福祉士の方は実務経験年数に応じた加算もあり！処遇改善一時金は賞与とは別に年2回支給。長く続けるほど、しっかり報われる給与体系が整っています◎ 【子育て中のスタッフも安心して働いている】 「出産を機に夜勤のない職場で家庭と両立したいと思い入社した。面接では希望の働き方を丁寧に聞いてもらえて、今も無理なく続けられている」——在籍スタッフの言葉です◎ 育児休業は最大3年間取得可能（法定2年超）、復帰後もお子様の中学入学まで育児短時間勤務が利用可能（条件あり）！有給取得率は95.5%で、家庭との両立も安心です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 1983年の設立から40年以上、全国220カ所以上の営業所で在宅介護・訪問看護サービスを展開しているセントケア・グループ。設立当初よりスタッフ教育に注力し、5本柱の研修制度と資格取得支援でキャリアを継続的にサポート。定年69歳・育休最大3年間と、長く安心して働き続けられる環境が整っています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

求めている人材 地域のお客様の暮らしに寄り添い、チームで働くことにやりがいを感じられる方に。 未経験の方も歓迎！ 【必須】 ※介護職員初任者研修修了者 ※普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎】 ・お客様一人ひとりに丁寧に寄り添える方 ・多職種と連携しながらチームで仕事を進めるのが好きな方 ・家庭と仕事を両立しながら正社員として長く働きたい方 ・介護の仕事に挑戦したい方・ブランクから再スタートしたい方 ・将来的に介護福祉士やケアマネを目指したい方 ・常に誠実な対応を心掛けられる方

792-0042愛媛県新居浜市本郷1丁目3-24 セントケア本郷　看護小規模 【交通手段】 交通・アクセス JR新居浜駅から車で5分（駐車場あり）

月給18万3500円～26万3000円 給与詳細 基本給：月給 18万3500円 〜 26万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力等を考慮の上、給与を決定します。 ※給与には一律手当を含みます。 ＜内訳＞ ・基本給：16万円〜19万5500円 ・介護処遇改善手当：1万5500円 ・職種・資格手当：8000円〜5万2000円 ※固定残業代なし ＜他、各種手当など＞ ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（2.0ヶ月分） ◆交通費支給（通勤：月上限10万円 ／ 移動費：全額） ◆処遇改善一時金：年2回支給（賞与とは別） ※介護福祉士：実務経験に応じた加算あり ◆資格手当・紹介手当 ◆夜勤手当：6000円 ／ 回 ◆年末年始手当（400円×該当時間 ／ 12月31日〜1月3日）

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 23日 変形労働時間制・シフト制（休憩60〜120分） （1）7：00〜16：00 （2）8：00〜17：00 （3）9：00〜18：00 （4）15：30〜翌9：30（夜勤）※休憩120分

休日休暇 週休2日制（1ヶ月単位のシフト制） 【年間休日】 116日 【休日休暇】 ＊有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与 ／ 取得率95.5%） ＊慶弔休暇（結婚・出産・服喪など） ＊産前産後休暇（取得実績あり） ＊育児休暇（取得実績あり ／ 最大3年間取得可） ＊介護休暇（取得実績あり） ＊看護休暇（中学生未満のお子様が対象 ／ 1時間単位で取得可） ＊災害・業務上の傷病休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（2.0ヶ月分） ◆交通費支給（通勤：月上限10万円 ／ 移動費：全額） 処遇改善一時金：年2回支給（賞与とは別） ※介護福祉士：実務経験に応じた加算あり ◆資格手当・紹介手当 ◆夜勤手当：6000円 ／ 回 ◆年末年始手当（400円×該当時間 ／ 12月31日〜1月3日） ◆研修制度完備（採用時研修・現場同行研修・基本・熟練・専門・マネジメント・認知症ケア研修） ◆資格取得全額バックアップ制度（介護福祉士・ケアマネ試験対策含む） ◆健康・キャリア相談窓口 ◆定年69歳 ◆企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度 ◆インフルエンザ予防接種補助 ◆産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ◆育児短時間勤務（お子様の中学入学まで利用可） ◆短時間正社員制度 ◆制服貸与 ◆慶弔見舞金 ◆福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） ◆敷地内禁煙

試用期間なし

• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 深夜
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし