社員寮運営スタッフ・次期リーダー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、営業企画、スーパーバイザー/ラウンダー ＼この求人のポイント／ ■業界未経験から運営リーダーを目指せる ■月給25万円＋賞与年2回 ■完全週休2日制・土日祝休み ■採用・人員配置・運営改善にも携われる ■奨学金手当を月最大1万円支給 ■自分の提案を仕事に反映できる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今の経験を、次のキャリアへ。 未経験から社員寮運営の リーダーを目指しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「そろそろ、任される仕事がしたい」 「現場経験を活かして、運営側へ進みたい」 「将来はチームを動かす立場を目指したい」 そんな方にお任せしたいのが、 当社の社員寮運営です！ ＼今後のキャリアに悩んでいる方へ／ 仕事にも慣れ、後輩を支える機会も増えた。 でも、この先のキャリアが見えない。 そんな方に、次のステップとして 挑戦してほしいポジションです！ 管理職経験は問いません。 これまで培った対人力や調整力を活かし、 採用や人員配置、運営改善にも挑戦できます◎ 今度は自分が中心となって、 チームを動かす仕事を始めませんか？ ────────────────── お任せする仕事 ────────────────── 札幌の本社を拠点に、 管理人さんや企業担当者と連携しながら、 人員配置や設備、入退寮などを管理します。 【具体的な業務】 ■社員寮・寮生の入退寮管理 ■管理人さんへの連絡・業務フォロー ■企業担当者との打ち合わせ ■社員寮の巡回・状況確認 ■管理人さんの採用・面接 ■人員配置・シフトの調整 ■備品・設備の管理 ■社宅の準備・退去対応 ■書類作成などの総務業務 など 【社員寮の巡回について】 ☆道内：月2回程度 ☆道外：年6回程度 道外出張は1回につき2泊程度。 現地の状況を自分の目で確認し、 管理人さんの困りごとや 企業からの要望を運営改善につなげます◎ ＼「考えて動く力」を活かせる／ 社員寮ごとに、 入居者数や管理人さんの体制、 企業から求められることは異なります。 そのため、決められた作業を 繰り返すだけの仕事ではありません。 「管理人さんの負担を減らすには？」 「急な欠員にどう対応するか？」 「もっとスムーズに運営できないか？」 現場の状況を捉え、 周囲と相談しながら解決策を考えます。 当社が大切にしているのは、 「足すを楽しむ」という考え方。 現状のやり方にとらわれず、 より良くするための提案が現場に活かせます◎ 自分のアイデアが、 管理人さんの働きやすさや 社員寮の運営品質につながる。 そんな手応えを感じられる仕事です！ ────────────────── 入社後の流れ ────────────────── 【STEP1｜社員寮の運営を知る】 先輩社員と一緒に社員寮を巡回し、 管理人さんとの接し方や 業務全体の流れを覚えます！ ▽ 【STEP2｜担当業務を持つ】 入退寮管理や備品管理、 管理人さんへの連絡など、 できる業務から担当します◎ ▽ 【STEP3｜運営・採用にも挑戦】 業務に慣れた後は、 管理人さんの採用や人員配置、 企業担当者との調整にも携わります！ ▽ 【STEP4｜運営リーダーへ】 複数の社員寮を見渡しながら、 チームを動かす役割を目指します。 一度にすべてを任せることはありません。 実務を通じて経験を積み、 段階的に責任ある仕事へ挑戦できます☆

求めている人材 ＼次のキャリアとして、運営を学びたい方へ／ 業界経験や管理職経験は問いません。 今回求めているのは、 完成されたマネージャーではなく、 実務を学びながら成長し、 将来は社員寮運営を支える存在を 目指していただける方です。 ────────────────── 【必須条件】 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 ※AT限定可 ※岩内町・苫小牧市などへ社用車で訪問します ■Word・Excelの基本操作ができる方 ■道内外への出張に対応できる方 ────────────────── 【こんな経験が活かせます】 ■後輩や新人に仕事を教えた経験 ■複数人で協力して業務を進めた経験 ■お客様や取引先との調整経験 ■シフト作成やスタッフ配置の経験 ■店舗や施設の運営に関わった経験 ■業務改善を提案・実行した経験 店長・副店長・SV・主任などの 役職経験は必須ではありません。 飲食、小売、ホテル、介護、物流、 コールセンター、営業、事務など、 業界を問わず経験を活かせます。 【こんな方に向いています】 □将来は人や組織を動かす仕事がしたい方 □周囲と協力しながら物事を進められる方 □問題をそのままにせず、改善策を考えられる方 □状況に応じて優先順位を判断できる方 □仕事を通じて着実に成長したい方 「役職経験はないけれど、 後輩の相談に乗ることが多かった」 「店舗やチームのために、 自分から改善を提案してきた」 そんな経験も、この仕事では立派な強みです！ 今まで培ってきた対人力や調整力を活かし、 社員寮運営のリーダーを目指しませんか？

月給25万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ■賞与：年2回（6月・12月） └前年度実績：2ヶ月分 〈諸手当〉 ・交通費：上限15,000円/月 ・奨学金手当：上限10,000円/月

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 8:30~17:30 ・休憩60分/実働8時間

休日休暇 完全週休2日制（土日） ・祝日休み ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 職場見学可
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 土日祝休み
• ノルマなし