【賃貸物件の販促・事務(リーシング)/リーダー】未経験第二新卒歓迎/リモート可 その他不動産管理/運用

企業名 株式会社プリズミック 求人名 【賃貸物件の販促・事務(リーシング)/リーダー】未経験第二新卒歓迎/リモート可 仕事の内容 アパート・マンションなど賃貸不動産のサブリースによる管理運用を行う当社にて、管理物件の入居率アップのため、仲介業者と関わりながら入居者募集の販促事務や入居契約事務などをして頂きます。 【詳細】■仲介店等に部屋の広告を依頼し、入居を促す■仲介店からの内見依頼の対応■仲介店への物件紹介、提案■週一回マーケット調査や仲介店訪問■入居契約審査、契約事務手続き※やりとりはメールやチャットがメインで、電話での応対はほぼありません。【入社後】同じ部署の先輩社員がOJTにて指導いたします。先輩社員に教えてもらいながら業務内容を覚えて頂き、一人立ちを目指していきます。 募集職種 【賃貸物件の販促・事務(リーシング)/リーダー】未経験第二新卒歓迎/リモート可

必要な経験・能力等 【必須】営業・販売・サービス・飲食など顧客折衝経験がある方 【活躍事例】アパレル業界、教育業界、食品業界など業界未経験者が多数活躍中です(社員のほとんどが異業界出身で、「いわゆる不動産業界」の個人主 義の社風ではなくチームで助けあう社風があり、異業界出身者でもなじみやすい環境です) 【働き方】■リモートワーク可・残業5時間程・年間休日123日(完全週休二日制)■年に1度の9連休を推奨しており、有給消化率は90％以上■1時間単位で取得可能な有給休暇(時間単位年休)もありプライベートとの両立が可能 【キャリア】能力実績に応じて管理職登用も柔軟に行っており、入社歴3年でチーム長など実績も多数あり 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 語学力： 資格：

配属先情報 プロパティマネジメントグループ リーシング部：8名(女性8名) 平均年齢は20～30代となっております。

東京都港区南青山４－１－９ 株式会社プリズミック 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 港区 南青山４－１－９ 最寄駅：東京メトロ 銀座線 外苑前駅 徒歩5分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考： 転勤：無

月給28万円～35万円 想定年収 504万円～630万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥280,000～￥350,000 基本給￥280,000～￥350,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(夏3.0ヶ月分/冬3.0ヶ月分) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） モデル年収：年収420万円 入社1年目 メンバー（基本給：24万円＋賞与）、年収528万円 入社3年目 メンバー（基本給：30万円＋賞与）、年収542万円 入社4年目 メンバー（基本給：31万円＋賞与） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季6日 年末年始7日 その他（完全週休2日制(平日1日＆土日のいずれか)） 有給休暇：有（10～20日）（※有給消化率90%以上/年1回9連続休暇有）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 自転車通勤可 （一部従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：■昇格昇給年1回(12月)■テレワーク制度有、zoomを活用しコミュニケーションも円滑。

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：●不動産管理業 ●不動産コンサルタント業 ●不動産仲介業 ■南青山を拠点にサブリースを展開、加えて現在はホテル業も新規展開中 ■首都圏にて管理戸数は約8,000戸■グッドデザイン賞受賞物件は22件の実績 設立：2002年04月 代表者：代表取締役社長 早川 政章 従業員数：50人 平均年齢：34.0歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒107-0062 東京都港区 南青山４－１－９ その他備考・企業からのフリーコメント：【評価制度】当社の評価制度は6ヶ月に1度自身で目標設定することからスタートします。 入社段階では「業務フローを覚える」「ミスや抜け漏れをなくす」といった簡単な目標からはじめていただき、徐々に「リクエスト対応能力の向上」「処理件数を増やす」等の専門的な目標を設定いただきます。また、目標への進捗状況は3ヶ月に1回の間隔で上司とチェック及びフォローを行います。評価クラスは1～6に分かれており、これによって給与や賞与額が決定します。 ■□■社員の声■□■ ・日頃の業務から対人折衝力、交渉力、理論的思考力、問題解決力(分析力)などを身に付けることができます。 ・入居者の要望に対応する業務の中、懸命に対応すると最後には「ありがとう」と感謝のお言葉をいただけます。 ・リクエスト対応や設備故障の対応を通じて、建物の構造や住宅設備について詳しくなれます。 ・自分の考えた施策やアイデアで業務改善やシステム化が進み、残業時間が減り、自らの成長を実感できます。 決算情報： 決算期2023/10 売上高8,430百万円 決算期2024/10 売上高8,575百万円 決算期2025/10（今期予測） 売上高8,700百万円 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 時短勤務あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み
• 服装自由