【採用担当】リモートOK/売上600%増の不動産ベンチャ/社員20名⇒60名へ拡大期 採用人事

企業名 株式会社エクスペンション 求人名 【採用担当】リモートOK/売上600%増の不動産ベンチャ/社員20名⇒60名へ拡大期 仕事の内容 不動産融資コンサル・売買仲介・買取再販を手がける不動産ベンチャーである当社にて、採用をお任せいたします。正社員6名＋業務委託15名から、60名体制への拡大フェーズです。 【業務内容】■候補者との面談・面接 ■内定者フォロー ■入社後オンボーディング ■労務環境の整備 ■評価制度の運用サポート 【目標】採用人数の目標はあります。しかしそれ以上に重視しているのは「質」です。今の規模だからこそ、1人の採用ミスが組織をゆがめる。だから、数だけ追う採用は行いません。 募集職種 【採用担当】リモートOK/売上600%増の不動産ベンチャ/社員20名⇒60名へ拡大期

必要な経験・能力等 【必須】採用の実務経験 【働き方】年休120日、土日祝の完全週休二日制、残業10～20時間、副業OK、フレックス制。業務を自己完結できるレベルに達した後は、週3日程度のリモートワーク相談が可能です。 【評価軸】面談数/入社者数（質を伴ったもの）/ヘッドハンティングの成約数。採用人数だけを無理にコミットさせる評価はしません。質を伴った採用を積み上げることが評価につながります。 【当ポジションの魅力】■代表と直接議論しながら採用戦略を動かせる環境 ■外部パートナーと二人三脚で設計できる ■量ではなく質を評価される ■20名から60名へ。あなたの採用が会社の未来を作ります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

東京都豊島区南池袋２丁目８－１７第一豊南ビル３０２ 株式会社エクスペンション 予定勤務地 東京都豊島区 勤務地 勤務地① 事業所名：支店 所在地：東京都 豊島区 南池袋２丁目８－１７第一豊南ビル３０２ 最寄駅：JR 山手線 池袋駅 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：【拠点変更の範囲】：当社拠点全般 転勤：無

月給30万円～45万円 想定年収 400万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～ 基本給￥265,000～ 諸手当￥35,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：13:00～17:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（慶弔休暇） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 副業OK （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：■社員紹介制度(リファラル制度) ■副業可(別途規定有) ■リモートワーク手当（5,000円） 制度備考：【エクスペンションのここが違う】 ■仕入れ・施工・販売チームが同じフロアで動く一気通貫の組織。自分が手がけた物件の「最終価格」まで見届けられる ■代表が全案件に関与するマンツーマンOJT。元銀行員ならではの収支感覚を直接学べる ■自分の判断で協力業者を選定・開拓できる裁量 ■利益（粗利）の20%をインセンティブとして還元 ■「部下が上司を選ぶ」評価制度。年功序列ゼロ ■睡眠8時間・土日完全休みのモットー。「圧倒的な成果を出すための集中力を担保する」ためのものです。長時間拘束の現場文化はありません ■「失敗させる文化」。挑戦者、チャレンジャーを応援する会社 ■YouTubeで代表の考え方を全公開。入社前に社風がわかる ■2021年設立、5期連続黒字、前年比売上600%の急成長 【フレキシブルタイム詳細】フレキシブルタイム：9:00～22:00 /フレックスタイム制コアタイム：13:00～17:00

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【業務内容】 ▼ 面接・選考業務：候補者の面接実施/候補者への動機付け、志望度の引き上げ/カジュアル面談・コミュニケーション ▼ 内定者フォロー：承諾後コミュニケーション/入社前不安解消、期待値調整/入社後オンボ設計・実行/既存社員との関係構築サポート ▼ 労務・制度運用：労務環境整備/評価制度運用サポート/入退社手続きサポート/各種規程運用 ▼ ヘッドハンティング・エージェント連携：既存ネットワークからの紹介採用/ダイレクトリクルーティングのクロージング/人材紹介エージェント対応 ▼ 求人施策の立案・運用：媒体選定、出稿計画、予算配分の提案/求人原稿の方向性ディレクション/応募数・歩留まりデータをもとにしたPDCA/社内外の採用情報発信の企画 【入社後】入社後3ヶ月～半年：代表・山岸が全案件に関与する「ひきこもり会議（戦略会議）」を通じ、融資・査定・企画のノウハウを徹底的に叩き込みます。当期間は原則出社です 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：経営コンサルティング/不動産業 設立：2021年09月 代表者：代表取締役 山岸 俊介 従業員数：20人 資本金：9百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒171-0022 東京都豊島区 南池袋２－８－１７ 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
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