<未経験歓迎>【広島】介護特化型人材コーディネーター・営業/プライム上場G 人材/アウトソーシング法人営業

企業名 株式会社ウィルオブ・ワーク 求人名 ＜未経験歓迎＞【広島】介護特化型人材コーディネーター・営業/プライム上場G 仕事の内容 人材コーディネーターとして幅広い年齢層の人材と面談を行い、医療・介護業界への人材紹介・派遣を担当頂きます。仕事を探している求職者と人材を探している企業のマッチングをお任せします。 ・求職者への電話・WEB対応、面談 ・希望条件や将来像のヒアリング ・介護施設・病院への提案営業 ・お顔合わせの調整、対策、同行 ・就業後のフォロー、定着支援 ・既存顧客との関係構築 ※未経験から段階的に業務をお任せします 募集職種 ＜未経験歓迎＞【広島】介護特化型人材コーディネーター・営業/プライム上場G

必要な経験・能力等 【必須】・普通自動車免許取得者（AT限定可） ・接客・販売・営業いずれかの経験がある方 ┗数字や目標を追った経験がある方 【魅力】 介護という社会性の高い分野で、景気に左右されない専門性を身につけられる点が最大の魅力。未経験からヒアリング・提案・交渉力を磨き、市場価値を高められます。表彰制度は46種類、努力が正当に評価され、キャリアは公募制で自ら選択可能。年間休日125日、在宅制度や時短勤務も活用実績があり、働きやすさと成長を両立できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

配属先情報 ウィルオブ・ワーク ライフケア事業部

広島県広島市中区八丁堀15番10号　セントラルビル4階 株式会社ウィルオブ・ワーク 予定勤務地 広島県広島市中区 勤務地 勤務地① 事業所名：広島支店 所在地：広島県 広島市中区 八丁堀15番10号 セントラルビル4階 最寄駅：広島電鉄 広島電鉄本線 八丁堀駅 徒歩1分、JR 山陽本線 広島駅 徒歩20分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：■就業場所の変更の範囲 →（変更の範囲）会社の定める場所） 転勤：有

月給25万円以上 想定年収 375万円～480万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥250,000～ 基本給￥200,000～ 固定残業代￥50,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：32.0時間/月

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇など） 有給休暇：有（10日～）（入社半年経過後10日付与、以降1年毎に付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：【休日補足】弔事・介護／育児休暇・転任休暇など

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：業務委託・請負運営事業、人材紹介事業、コンサルティング事業、クラウドソーシング事業、システムの受託・開発、外国人就労支援事業 設立：1997年01月 代表者：代表取締役社長 村上 秀夫 従業員数：4,608人 平均年齢：35.0歳 資本金：99百万円 株式公開：非公開 主な株主：株式会社ウィルグループ 100.0％ 本社所在地：〒160-0022 東京都新宿区 新宿３－１－２４ 京王新宿三丁目ビル３階 本社以外の事業所：■国内、国外含め 計48社 ■取引先企業:4,900社 ■札幌～沖縄まで主要エリアで52拠点（2025年3月末現在）■新卒中途割合：新卒3割、中途7割 関連会社：■株式会社ウィルグループ ■株式会社ウィルオブ・コンストラクション ■株式会社ウィルオブ・チャレンジ その他備考・企業からのフリーコメント：介護や保育の人材サービスは、少子高齢化の進展や多様なニーズの変化に伴い、今後さまざまな形で進化していくことが求められます。 ■質の高い人材の確保と育成:介護や保育の現場で必要とされる専門知識や技術を備えた人材の育成が重要です。求職者ごとのスキル、経験に応じたマッチングによりスタッフの専門性の効率的な向上を目指します。また、 スタッフが長期的に働けるよう、キャリアアップの道筋を明確にし、自己成長を促します ■多様な働き方の提供:シフト勤務やパートタイム、高齢者雇用など、多様な働き方を提供し、仕事と生活のバランスを考慮した柔軟な労働環境を整えることが重要です従来のシフトだけではない働き方、雇用をクライアントとともに創出します ■テクノロジーの活用:介護や保育の現場での業務効率を上げるために、AIやロボット技術を採用し、スタッフの負担を軽減することが求められます。人材管理や勤怠管理、研修など様々なプロダクトとクライアントをつなぎ、効率性の向上を目指します ■政策対応と経営の持続可能性:政府の福祉政策や労働政策に対応し、適切な運営を行うことが企業の責任です。専門家である私たちが、健全な人材サービス利用のコンサルタントとして、クライアントに対し情報を提供し、業務改善を支援します。 決算情報： 決算期2024/03 売上高65,000百万円 決算期2025/03 売上高64,300百万円 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み