22時の締めまで勤務に数える催事の夜番

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、コンビニ販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 催事の売場で、最後のお客様が帰ったあとも、 在庫の確認は残っていました。売上を合わせ、 陳列を戻し、閉店の作業を終えたとき、 時計は予定を過ぎていました。その遅れた分は、 勤務に入っていませんでした。 ※登場する人物は、この仕事を 想定して描いたもので、 実在の方ではありません。 給与・時間・待遇などの条件は、 求人票に書いてあるとおりです。 【予定を過ぎた夜は残らなかった】 前の売場では、終わりの時刻が先に 決まっていました。締めが遅れると、 理由は段取りのほうへ戻されました。 在庫が合わない夜も、最後の補充が伸びた夜も、 同じ扱いになりました。 早く来て開店の準備に入っても、 打刻が定時へ寄せられれば、 準備に立っていた時間は残っていませんでした。 体は売場にありました。記録だけが、 定時で止まっていました。 帰ってから遅かったと伝えても、 その遅さは勤務の話になりません。 遅れているのは事実なのに、勤務だったかは、 記録が否定します。そのずれが、 申し訳なさになりました。 早い時間は、サービスでやるものだと 思っていました。遅れた分は、 勤務に入らないものだと思っていました。 売場では、それが事実の顔をしていました。 早めに切り上げれば記録はきれいで、 最後まで残れば記録からこぼれます。 どちらでも、胸のどこかが削れました。 見てもらえない夜が続くと、遅れは仕方がない、 という諦めに変わりました。疲れは、 外から分かります。外から分からないのは、 疲れた時間が勤務ではなかった、 というみじめさです。 夜が遅いことと、夜が勤務でないことは、 別でした。遅いことには、耐えられていました。 耐えられなかったのは、 遅さが記録から消えることでした。 家族に残す言葉が、勤務の話にならないとき、 後ろめたさは疲れより先に残っていました。 出た日の終わりだけが、 勤務の外に置かれていました。 平日の休みで帳尻を合わせても、 消えた夜の申し訳なさは、 休みの朝まで残っていました。 【22時までが勤務だと書いてあった】 南阿蘇TEA HOUSEの求人が、 そのあとで目に入りました。 九州のハーブと特産品でつくるハーブティーの ブランドで、会社は株式会社LisMです。 催事と店舗の販売を、正社員が担います。 従業員は22名です。 仕事の名は、これです。 22時の締めまで勤務に数える催事の夜番。 遅番は、締めの状況によって22時まで かかることがある、と書いてありました。 早く打刻して業務についた時間は、 勤務時間に含む、とも書いてありました。 遅れた分は勤務に入らない、という前提が、 そこで止まりました。締めが伸びる夜は、 遅番として書いてありました。 打刻して始めた業務を、 勤務時間に含むと書いてありました。胸の奥が、 少し緩みました。まだ、 条件の全体は見ていませんでした。 打刻の時刻が、準備の開始と揃う。 それだけのことが、 前の売場では起きていませんでした。 起きると知ったとき、 遅れを落ち度だと決めていた気持ちが、 一度ゆるみました。 固定残業は、年360時間分です。 月30時間分です。30時間を超えた分は、 追加で支給します。 残業は月平均で10時間から15時間です。 会期中は、1日に1時間から2時間です。 年俸は300万円から360万円です。 月25万円から30万円の、12か月分です。 賞与は、この金額に含みません。 経験とスキルを考慮して決めます。 時間を数える話と、給与の幅が、 同じ求人に並んでいました。 採用は、1名から2名です。 博多駅の店が出店したあとは、 そこがメインの勤務地です。 会期が終わったあとは、博多駅の店へ戻ります。 催事の出張は、そのあともあります。 商品は郵送です。什器は業者です。人の移動は、 新幹線が基本です。新幹線が難しいときだけ、 ハイエースを使います。 催事は、百貨店、商業施設、駅ビル、 お土産売場の、期間限定の売場です。会場には、 博多デイトス、KITTE博多・博多マルイ、 熊本鶴屋百貨店、JRくまもとシティの アミュプラザ熊本、 鹿児島のマルヤガーデンズがあります。 会期は平均15.5日です。 年に13本ほどです。 日中は、試飲、接客、販売、陳列、補充、 開店の準備です。試飲は、 1人のお客様に5分から10分です。 夜の終わりは、閉店の作業と、 売上と在庫の確認です。正社員として、 売上の数字を追います。催事の年間売上は、 6000万円が目標です。追うことからは、 降りられません。よく売れた日も、 伸びなかった日も、数字は夜の確認に残ります。 催事は、外部の派遣の方と、 天神店・かねすえ博多店からの応援で 回しています。他社の商品を一緒に売る会期が、 年に1回か2回あります。揚げ物も、 その会期には含みます。ゆくゆくは、 催事を担当して回し、店長を目指します。 働き方はシフト制です。実働は8時間、 休憩は1時間です。 会場の営業時間に合わせるので、 早番が8時からになる会場もあります。服装は、 白いTシャツに、黒かデニムです。 着替えの時間はありません。 出張は、年に70日ほどです。 熊本と鹿児島へ出ます。 交通費と宿泊費は会社持ちで、 立て替えもありません。休日は、 週2日のシフト制です。 年間休日は104日です。有給休暇は、 別にあります。休みの中心は平日です。 土日祝に出る日があります。 ここまで読んで、緩んだ胸が、 もう一度重くなりました。 22時までが勤務だと分かっても、 遅番は残ります。15.5日の会期のなかで、 締めが伸びる夜は続きます。 年70日の出張は残ります。 土日祝の売場も残ります。 6000万円を追うことも残ります。 時間が見えることと、仕事が軽いことは、 別の話でした。 社会保険は完備です。通勤手当は、定期代です。 試用期間は3か月です。給与、休日、 社会保険の条件は、本採用と同じです。入社は、 10月16日以降です。昇給は、 原則として毎年8月です。会社の業績によって、 改定しないことがあります。 算定期間の勤続が半年未満の人は、対象外です。 賞与は、賃金規定では、原則8月と2月です。 支給する月は、その都度です。 会社の業績と勤務成績を見て決めます。 確約はしません。 二次面接は、天神店です。売場を見てから、 判断できます。書類は、 履歴書と職務経歴書です。書式は問いません。 【打刻から締めまでが仕事になっている】 いま、遅番は、締めの状況によって22時まで かかることがあります。閉店の作業と、 売上と在庫の確認は、その夜の勤務に入ります。 早く打刻して業務についた時間も、 勤務時間です。お客様ひとりに 向き合う5分から10分の試飲も、補充も、 陳列も、同じ勤務のなかにあります。 予定を過ぎた夜を、段取りの失敗としてだけ、 飲み込まなくて済みます。 遅かったと伝えるとき、 その遅さが勤務の外にあった、 という申し訳なさが先に立ちません。 見てもらえない時間を埋めていた、 というみじめさが、締めのあとに残りません。 早い時間をサービスだと思っていた胸が、 打刻の時刻で一度、ほどけます。 月平均の残業は、10時間から15時間です。 30時間を超えた分は、追加で支給します。 枠の内側でも、超えた先でも、 夜は勤務として残ります。 見えない奉仕のまま月が終わる不安は、 ここに置かなくて済みます。 締めを担当する夜は、遅番そのものです。 残る重さは、別の場所にあります。 熊本と鹿児島への出張が、 年に70日ほどあります。 休みの中心が平日なので、 土日祝に立つ週があります。売上の数字は、 正社員の仕事として追います。この重さは、 今も条件のままです。閉店の確認は、 6000万円の目標へ、 その日の分を返す仕事です。 遅くまで残した時間が、 勤務に入っていなかった夜は、もうありません。 一次面接はZoomで30分です。 転職を決めてからでなくて構いません。

求めている人材 締めが伸びた夜に、売場へ残った人がいました。 在庫が合うまで、帰りませんでした。 予定を過ぎた時間は、 それでも勤務に入っていませんでした。 早く打刻して準備を始めても、 定時より前の業務は、記録から消えていました。 【遅れた夜を勤務と呼べなかった】 接客と販売の経験は、ありました。 遅番に入ること自体は、拒んでいませんでした。 止まっていたのは、残った時間の呼び方です。 遅れた分は勤務に入らない。早い分も、 勤務に入らない。その前提が、 応募の手前で足を止めていました。 22時近くまで残る夜を引き受けるたびに、 報われなさが残りました。土日に出て、 平日に休む週があっても、 夜の遅れだけは仕事の外でした。 出張で県をまたいだ日ほど閉店は遅れ、 遅れた分ほど、記録からこぼれました。 数字を合わせる夜が、いちばん長く、 いちばん残らなかった。 家族へ遅さを伝える言葉が、 勤務の報告になりません。 言い訳の顔になります。その申し訳なさが、 次の遅番の前に、もう一度胸へ戻りました。 遅れは仕方がない、と諦めた週もありました。 諦めは、楽にはなりません。見えない時間を、 もう一度引き受ける感覚だけが残りました。 足りているように見える月でも、夜のぶんだけ、 足元が濡れていました。 【数えられる遅番を条件ごと見た】 求人を読んだとき、遅番は、 締めの状況によって22時までかかることが ある、と書いてありました。 早く打刻して業務についた時間は、 勤務時間に含む、と書いてありました。 仕事の名は、これです。 22時の締めまで勤務に数える催事の夜番。 南阿蘇TEA HOUSEです。 九州のハーブと特産品でつくるハーブティーの ブランドです。会社は株式会社LisMです。 催事と店舗の販売で、正社員の募集です。 従業員は22名です。採用は、 1名から2名です。 固定残業は、年360時間分です。 月30時間分です。30時間を超えた分は、 追加で支給します。残業の月平均は、 10時間から15時間です。会期中は、 1日に1時間から2時間です。 年俸は300万円から360万円です。 月25万円から30万円の、12か月分です。 賞与は、この金額に含みません。 経験とスキルを考慮して決めます。 遅番を避ければ時間は守れる、 という受け取りが、そこで止まりました。 この仕事は、遅番を残したまま、 22時までの締めを勤務に数えます。 早く始めた業務も、打刻から勤務時間です。 求人を読み終えたとき、 遅番を隠さずに書いてあることに、 ほっとしました。同時に、 軽さが条件に入っていないことにも、 気づきました。 博多駅の店が出店したあとは、 そこがメインの勤務地です。 会期が終わったあとは、博多駅の店へ戻ります。 商品は郵送です。什器は業者です。人の移動は、 新幹線が基本です。新幹線が難しいときだけ、 ハイエースを使います。 普通自動車免許は歓迎です。車は、 基本使いません。 会場は、博多デイトス、 KITTE博多・博多マルイ、熊本鶴屋百貨店、 JRくまもとシティのアミュプラザ熊本、 鹿児島のマルヤガーデンズです。百貨店、 商業施設、駅ビル、お土産売場の、 期間限定の売場です。 会期は平均15.5日です。 年に13本ほどです。試飲は、 1人のお客様に5分から10分です。接客、 販売、陳列、補充、開店の準備、閉店の作業、 売上と在庫の確認が、同じ日のなかにあります。 他社の商品を一緒に売る会期が、 年に1回か2回あります。揚げ物も含まれます。 出張は、年70日ほどです。熊本と鹿児島です。 交通費と宿泊費は会社持ちで、 立て替えもありません。 家を空ける日数が70日ほどある重さは、 消えません。休日は週2日です。 年間休日は104日です。有給休暇は、 別にあります。休みの中心は平日です。 土日祝に出る日があります。実働は8時間、 休憩は1時間です。早番は、 会場によって8時からです。服装は、 白いTシャツに、黒かデニムです。 着替えの時間はありません。 正社員として、売上の数字を追います。 催事の年間売上は、6000万円が目標です。 ゆくゆくは、催事を担当して回し、 店長を目指します。催事は、外部の派遣の方と、 天神店・かねすえ博多店からの応援で 回しています。 社会保険は完備です。通勤手当は、定期代です。 試用期間は3か月です。給与、休日、 社会保険の条件は、本採用と同じです。入社は、 10月16日以降です。昇給は、 原則として毎年8月です。会社の業績によって、 改定しないことがあります。 算定期間の勤続が半年未満の人は、対象外です。 賞与は、賃金規定では、原則8月と2月です。 支給する月は、その都度です。 会社の業績と勤務成績を見て決めます。 確約はしません。確約されない賞与を、 先の収入には数えません。 胸を膨らませる必要はありません。 必須は、三つです。 接客と販売の経験があること。 他の県への出張ができること。 早番から遅番まで、シフトに入れることです。 合わない人も、先に書いてあります。 土日祝に休みたい人。出張が難しい人。 毎日同じ時間に働きたい人。 決まった売場でずっと働きたい人。 他社の商品を売るのが難しい人。この五つは、 あとから気合いでは埋まりません。 向いているのは、遅番と、出張と、土日と、 数字を、条件のまま持てる人です。 時間を大事にしたい気持ちと、 見えない時間は嫌だという気持ちは、 両方あってよいのです。 見える遅番なら引き受けられる、という人に、 この条件は残っています。 面接では、よく売れた日に何を変えたかを 聞きます。うまくいかなかった話でも、 構いません。変えたことが言葉になると、 次の会期の成長の芽になります。二次面接は、 天神店です。売場を見てから、判断できます。 書類は、履歴書と職務経歴書です。 書式は問いません。 【福岡以外から移るときの住まい】 福岡以外から移って働くときの住まいは、 次のとおりです。 福岡以外にお住まいの方へ。 勤務地は福岡です。 転居を伴う転勤はありません。 福岡へ移って働いていただく場合は、 家賃のうち賃料の半額を、 会社が支給します。 お部屋はご本人の名義で契約していただき、 博多駅から徒歩10分圏内の物件に限ります。 費用を抑えた物件探しは、 会社もお手伝いします。 入居時の引越し費用は、会社が負担します （相場の範囲内、領収書の提出が必要です）。 管理費や共益費、敷金・礼金・仲介手数料 などの初期費用、退去時の引越し費用は、 ご本人の負担です。 この場合、通勤の交通費補助はありません。 上限などの詳しい条件は、 一次面接でご説明します。 遠方の会場へ出るときの交通費と宿泊費は 会社持ちで、立て替えもありません。 聞かないと出てこない話を、 後から足されて驚く不安は、ここで減ります。 【遅番と出張と土日と数字が残る】 いま、この仕事を引き受ける人の前に残るのは、 遅番と、出張と、土日と、数字です。 年に70日ほど福岡を離れます。 会期の平均は15.5日で、 締めが22時まで伸びる夜を引き受けます。 年間の目標である6000万円を、 正社員として追います。 その重さを持ったうえで、 残した時間が勤務の外へ消える前提は、 もう使わなくて済みます。 遅かった夜を、勤務ではなかったと 説明しなくて済みます。 見えない時間を埋めていた、というみじめさを、 次の遅番の前に持ち込まなくて済みます。 早い打刻が消えていた後ろめたさも、 業務についた時刻からは、残りません。 1人のお客様に5分から10分向き合う試飲が、 その日の売場の仕事として残ります。 遅さを勤務として残したとき、 必要とされている実感が戻ってきます。 遅くまで残した時間を、 勤務の外に置かれたまま、 この遅番を引き受ける必要は、もうありません。 一次面接はZoomで30分です。 転職を決めてからでなくて構いません。

年俸300万円～360万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：年俸 245万2800円 〜 292万3200円 固定残業代：あり 1年あたり54万7200円 〜 67万6800円（固定残業時間：1年あたり360時間 〜 360時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 年俸300万円〜360万円です。 月25万円〜30万円の12か月分で、 賞与は含みません。 経験・スキルを考慮のうえ決定します。 【内訳】 月25万円の場合 基本給170,000円＋職能給34,400円 ＋固定残業代45,600円 月30万円の場合 基本給170,000円＋職能給73,600円 ＋固定残業代56,400円 固定残業代は、年360時間分（月30時間分）です。 30時間を超えた分は、追加で支給します。 【昇給】 原則として毎年8月です。 会社の業績によって、改定しないことがあります。 算定期間中の勤続が半年未満の方は対象外です。 【賞与】 賃金規定では、原則8月と2月です。 支給月は、その都度決定します。 会社の業績と勤務成績などを勘案して支給します。 業績により、縮小・不支給となることがあります。 【その他】 通勤手当（定期代を支給） 試用期間3ヶ月（条件・待遇の変動なし） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は3ヶ月です。 給与、休日、社会保険などの条件は、 本採用と変わりません。

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 シフト制です。 実働8時間、休憩1時間です。 【天神店】 営業時間は10:00〜20:30です。 早番 9:00〜18:00 中番 10:00〜19:00／11:00〜20:00 遅番 12:00〜21:00 【催事会場】 会場の営業時間に合わせます。 博多マイング（営業9:00〜21:00）は、 早番が8:00からです。 遅番は、締めの状況によって 22:00までかかることがあります。 会期によっては、他社の商品（揚げ物を含む）を 一緒に販売します。年1〜2回です。 揚げ物などを販売する会期は、前日の準備によって、 30分〜1時間早く出勤する日があります。 【残業】 月平均10〜15時間です。 催事の会期中は、1日1〜2時間ほどあります。 【始業前】 着替えや準備の作業はありません。 規定の服装（白いTシャツに、黒またはデニム）で 出勤していただきます。 早く打刻して業務についた時間は、勤務時間に含みます。 【出張】 他の県への出張があります。 いまは年70日ほどで、熊本と鹿児島です。 他県の催事が増えれば、この日数も増えます。 交通費と宿泊費は会社が負担し、立て替えはありません。

休日休暇 年間休日は104日です（週休2日のシフト制）。 有給休暇は、年間休日とは別に付与します。 （年5日は計画的に取得していただきます） 土日と祝日は、催事と店舗が いちばん動く日です。 休みは平日が中心になります。 【休暇】 年次有給休暇、産前産後休暇、 育児休業、介護休業 試用期間中も、休日の条件は本採用と同じです。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 社会保険完備 （雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） 通勤手当（定期代を支給） 社員割引があります。 住宅補助 他県から引っ越して働いていただく方が対象です。 家賃のうち賃料の半額を、会社が支給します。 実家から通う方など、通勤手当を受ける方は対象外です。 詳しい条件は、求める人材の欄に書いています。 遠方の会場へ出るときの交通費と宿泊費は、 会社が負担します。立て替えはありません。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は3ヶ月です。 給与、休日、社会保険などの条件は、 本採用と変わりません。

• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 英語
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 駅ナカ
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 中国語