ファイナンスサービスの債権管理

仕事内容: ご覧いただき、ありがとうございます！ 仕事内容: ご覧いただき、ありがとうございます！ 後払い決済サービスを提供している株式会社Vamosファイナンスサービスにて、事業成長を加速させる『債権管理』の募集です。 「マニュアル通りのルーティンワークから脱却し、思考力や分析力を磨きたい」 「決められた審査や対応だけでなく、自ら仕組みを構築する面白さを味わいたい」 「成長領域のコアメンバーとして、事業の成長に直結する手応えを感じたい」 「20代・30代中心の活気ある環境で、チームと一緒に成長していきたい」 ーーーーー▼この求人のポイント▼ーーーー ・債権管理部門の立ち上げと仕組み構築に直接関われる ・データ分析を活用した「攻めの与信管理」で事業に貢献できる ・急成長するFinTech領域で、独自のノウハウと高い市場価値が身につく ・手厚い制度のもと、20〜30代が安心してキャリアを築ける ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【後払い決済とは？】 ネット通販などで欲しい商品を先に受け取り、代金は後から支払う仕組みです。 お金のピンチやクレカの不安で買い物を諦めていた消費者の『欲しい』をすぐ叶え、同時にお店の売上も最大化させます。『誰の「欲しい」を諦めさせない生活インフラ』として、ユーザーの喜びと加盟店の成長を裏側から支える社会的意義の大きい役割となります。あなたのパスが、誰かの日常を豊かにし、多くの企業の挑戦を支える力になります。 【具体的な業務内容】 １．債権管理部門の立ち上げ・組織運営 ・弊社初となる債権管理部門の立ち上げ、および全体の運営 ・部門横断的な課題解決や、社内コミュニケーションの円滑化 ２．加盟店および利用者の審査・与信管理 ・法人審査： 加盟店向け後払いサービスの提供可否判断・条件面の試算 ・個人審査： 利用者のサービス利用可否判断・与信設定のチューニング ３．債権管理・回収オペレーション実務 ・入金確認、消込処理、支払期日前後のリマインド通知（メール・SMS・郵送等） ・延滞発生時の督促業務（架電・文書送付）や外部回収会社との連携・管理 ４．データ分析・リスク対策 ・加盟店別の取引状況分析や不正注文対策（非定型業務中心） ・延滞率や回収率データの簡易集計・分析および社内報告

求める人材: 【求める人物像】 ◎必須スキル ・債権管理・督促・回収いずれかの実務経験（雇用形態は不問／派遣・アルバイト経験者歓迎）※経験年数問わず ・基本的なPC操作（Excel・メール）ができる方 【このようなスタンスの方が大活躍しています！】※どれか一つでも当てはまったら、ご応募ください！ ・ゼロから新しい仕組みを作っていくことにやりがいを感じる方。 ・いろんな人と楽しく協力しながら問題を解決できる、コミュニケーションが得意な方。 ・自分で手を動かして働きつつ全体もちゃんと見渡せる方。 ・将来はチームを引っ張る存在になりたい、成長意欲の高い方。 ・金融、コンサルティングなどの出身者が活躍中

月給32万1420円～39万2000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥321,420は1か月当たりの固定残業代￥76,600（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 昇給： 年2回 賞与： 年2回（7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）※決算賞与の支給実績あり

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間)

休暇・休日: 【休日・休暇】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（9日） ■有給休暇　 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ※産休・育休取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 ) ■社外研修・セミナー費用全額負担（要審査） ■各種イベント有り（忘年会、スポーツイベントなど） ■健康診断 ■人間ドック ■インフルエンザ予防接種 ■家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月） ■住宅手当（3.5万円／月）（条件：高田馬場駅より半径5km以内） ■育児支援制度有り ■交通費支給有り(限度額：月2万円) ※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ・勤務開始日相談OK 雇用形態: 正社員 給与: 321,420円 - 392,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内