国内最高峰の現場で働く、生産技術エンジニア

仕事内容 【グリーンテックのここが魅力！】 ◎国内最高峰の現場で技術を磨ける！ ◎大手メーカーの知見が現場で実践的に身につく！ ◎月給265,000〜500,000円／年収は450～550万円 ◎転勤ほぼなし！リモートワークもOK！ ◎土日休み＋年休121日でプライベートも充実！ ◎有給取得率ほぼ100％！休みが取りやすい環境！ ◎年3回（9～10日）の大型連休あり！ ◎資格取得支援・映画館割引など福利厚生40種以上 【お任せする仕事内容は？】 ご経験・得意分野・希望をヒアリングのうえ、 以下の業務から担当領域を決定します。 ■生産ライン・工程設計 └新車種の生産準備に向けた、 工程設計・レイアウト検討を担当します ■設備設計・導入・立ち上げ └新規設備の仕様検討・導入から、 既存設備の改造・最適化まで、一気通貫で関わります。 ■工程改善 └ライン分析→課題抽出→改善提案→実施まで、 リーダーとして主体的に推進します。 ■新車種立ち上げの製造準備・量産移行支援 └開発部門と連携しながら、 新モデルのスムーズな量産移行をリードします。 【期待するポジション・役割】 入社後はプロジェクト内のリーダーまたはサブリーダーとして、 チームの技術的な意思決定に関わっていただきます。 「言われた通りに動く」のではなく、 課題を自ら発見し、改善の方向性を示す役割です。 ◎改善提案を自分の判断で推進できる裁量 ◎メンバーへの技術指導・進捗管理を担う ◎仕様検討・設計判断など上流工程にも積極的に参画 など 【この仕事で得られるもの】 ★VALUE 01 国内最大手の知見とメソッドが身につく！ ――――――――――――――――――― 世界が認める生産哲学・改善手法を最前線の現場でリーダーとして実践。 「現場を動かした技術者」としての市場価値は、高く評価されます。 ★VALUE 02 大規模プロジェクトを「動かした」実績が積める！ ――――――――――――――――――――――― 年間数万台規模の生産ラインで、 自分がリードした改善・提案が反映される経験。 「参加した」ではなく「主導した」実績として、キャリアに刻めます。 ★VALUE 03 最先端環境で専門性と管理スキルを同時に深める！ ――――――――――――――――――――――― 国内最先端の設備・評価手法に触れながら、 チームマネジメントの経験も積める環境。 技術職としても、リーダー職としても成長できます。 ★VALUE 04 資格取得支援でキャリアを公式に証明できる！ ――――――――――――――――――――― 会社負担での資格取得支援制度あり。 現場経験・リーダー実績・資格の三つ揃えで、 エンジニアとしての市場価値を最大化できます。 【社員インタビュー（1）】 ◎ 38歳／入社4年目／前職：中堅部品メーカー 設備技術職（勤続9年） ★BEFORE（転職前） 設備設計の経験は積めていたが、社内承認に時間がかかり、自分の提案が現場に反映されるまで1年以上かかることも。「もっと大きな舞台で動かしたい」という気持ちが募っていた。 ★AFTER（転職後） リーダーとして、設備改善の提案から導入まで自分の裁量で推進できる。年間数万台のラインに自分の判断が反映される手応えは、前職とはスケールが違う。 転職を決めた理由は「環境を変えるため」ではなく、「自分の技術がどこまで通用するか試したかった」から。正直、大手の現場は敷居が高いと思っていましたが、中小メーカーで9年積んだ経験は、大手メーカーの現場でもそのまま武器になりました。大手メーカーの考え方は入社後に学びましたが、「改善を主導する」という姿勢は前職から変わっていません。今は後輩への技術指導も任されていて、エンジニアとしての幅が確実に広がっています。 【社員インタビュー（2）】 ◎32歳／入社2年目／前職：中小メーカー 生産技術職（勤続5年） ★BEFORE（転職前） 工程改善の提案はできていたが、扱う製品のロット数が少なく「改善してもインパクトが小さい」と感じていた。リーダーを任されても、チームの人数・規模ともに物足りなさがあった。 ★AFTER（転職後） 入社2年目でプロジェクトリーダーを任され、工程改善の立案から実行までを主導。ラインの規模が格段に大きく、自分の改善が生産数字に直結するのが数字で見えるようになった。 前職でも「リーダー」という肩書はありました。でも「動かせる範囲」が全然違う。ここの現場では一つの改善提案が、何千台という生産に影響する。そのプレッシャーと達成感は、正直、前職では味わえなかったものです。転職前は「経験年数が足りないかも」と不安でしたが、面談で前職の取り組みをしっかり評価してもらえました。一部の業務はリモートで進められるので、集中して考える時間も確保できています。

求めている人材 ＜必須＞ ◎普通自動車運転免許（AT限定可） ＜活かせる経験・スキル＞ ◎生産技術・製造技術・設備技術のいずれかの実務経験がある方 ◎工程改善・品質管理・設備設計などでチームをリードした経験がある方 ◎自動車・電機・機械など製造業での就業経験がある方 ◎CAD操作経験のある方（2D／3D問わず） ◎ExcelやWordを使った資料作成・データ整理の経験がある方 ＜こんな方に向いています＞ ◎指示を待つより、自分で課題を見つけて動きたい方 ◎今の職場では裁量が小さい・スケールが物足りないと感じている方 ◎大手メーカーの現場で自分の技術を試してみたい方 ◎技術者として市場価値を高めたい、キャリアに実績を積みたい方

441-3401愛知県田原市 (株) グリーンテック　磐田事業所　(請負先/愛知県田原市での勤務) 【交通手段】 交通・アクセス 車通勤可（弊社取引先 常駐での勤務となります）

月給26万5000円～50万円 給与詳細 基本給：月給 26万5000円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月、12月） ■交通費全額支給 ■時間外手当（全額支給） ■移動手当 ■役職手当 ■資格手当 ■住宅手当（月3万円） など 【給与例】 給与例 ★初年度の想定年収：450万円～550万円 【入社時の月給例】 ◎23歳／前職経験：製造現場での品質管理職（経験1年） 月給26万5,000円＋各種手当＋賞与年2回 ◎25歳／前職経験：製造現場での品質管理職（経験3年） 月給29万円＋各種手当＋賞与年2回 ◎30歳／前職経験：中小メーカーでの生産技術職（経験3年） 月給35万円＋各種手当＋賞与年2回 ◎30歳／前職経験：生産技術のリーダー職（経験6年） 月給45万円＋各種手当＋賞与年2回

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 8：00～17：00（実働8時間／休憩1時間） ※残業は月10～20時間程度です。 ※夜勤も交替勤務もありません。時間固定勤務の日勤です。 ※1時間単位での有給取得も可能です。

休日休暇 【年間休日121日＋計画有給5日】＝計126日 ■完全週休2日制（土・日） ■GW休暇（9～10日） ■夏季休暇（9～10日） ■年末年始休暇（9～10日） ■有給休暇（取得実績は10日以上） └有給消化率はほぼ100％です。 ■慶弔休暇 ■育児休暇（取得実績あり）※男女ともに ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■介護休暇（取得実績あり） ■看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■退職金制度（確定拠出年金） ■福利厚生施設 ■全国の有名テーマパーク利用補助（家族の利用も可） ■人財紹介制度（規定あり） ■社内公募制度（規定あり） ■資格取得支援制度（MOS、ビジネス実務マナー検定など） ■制服貸与 ■サークル活動補助制度 ■再雇用制度 ■出産育児支援制度 ■優秀社員表彰 ■提案制度 ■引越し費用全額付与（規定あり） ■慶弔金 ■駐車場完備（車通勤OK） ■インフルエンザ予防接種 ■オフィス内禁煙 ■社内コミュニケーションツール（SNS利用） ■映画チケット割引 └イオンシネマなどで利用可 ■家電割引購入制度

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• ノルマなし