人材コーディネーター・営業[000-01]

仕事内容: 【ノルマ無し！まずは既存顧客の引継ぎから】法人営業～コーディネート業務まで幅広く担当 経営者・採用責任者から人材に関する課題をヒアリングし、 その課題を解決できる人材及び人材サービス（派遣・紹介・請負）を提案します。 また、同時に既存スタッフのフォローもお願いします。 ～◆まずは既存顧客の引継ぎからスタート！◆～ 社内での基礎研修の後、既存顧客の引継ぎを行なっていただきます。 先輩社員は一人で10社前後を担当し、スタッフも30名以上抱えています。 その一部を引継ぎながら、業務の流れを学んでいきましょう。 先輩社員がしっかりサポートしますので、未経験でも安心してください。 また、経験者の方は即戦力として、あなたに合ったポジションをご用意し、 業務を開始していただきます。 ～◆経営者感覚でマネジメントが行える！◆～ 特徴としては、スタッフの募集から面接、派遣現場への案内・フォローまで、 一貫して担当していけること。そのため非常に裁量が大きくなっています。 また、コーディネートしていくスタッフは30名以上にもなります。 スタッフ一人ひとりを気にかけながら管理していくのは、まさに経営者のよう。 多くの人を取りまとめる責任者としての重責とやりがい…強く感じられるお仕事です。

求める人材: ■学歴不問 ■未経験可 ■要普通自動車免許（AT限定可） ■営業経験者歓迎（業界/年数不問） ＜以下、一つでも当てはまる方は是非ご応募を＞ ◎プライベートとの両立がしっかりできる環境で働きたい方 ◎人と話をすること・コミュニケーションを取ることが好きな方 ◎裁量の大きい会社で働きたい方 ◎お客様にじっくり向き合える営業がしたい方 ◎自らの手で会社を大きくする経験を積みたい方

月給27万5000円～36万7000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥275,000 〜 ￥367,000は1か月当たりの固定残業代￥65,625〜￥87,500（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 月給27万5千円～36万7千円 （職務・営業手当、固定残業代含む） ※経験により考慮 ※固定残業時間40時間/超過分は追加支給 ・昇給年1 ・賞与年2～3

固定時間制 勤務時間・曜日: 9：00～18：00（実働8時間） ※残業平均月20時間

休暇・休日: ★年間休日125日（2026年度） ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費実費支給（上限あり） ■社用携帯貸与 ■社用車貸与 ■会社ジャケット貸与

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【応募後のフロー】 ご応募確認後、担当者がメールまたは、携帯電話より電話orSMSにてご連絡いたします。 （※土日祝・営業時間外のご応募へは、翌営業日にご連絡） 雇用形態: 正社員 給与: 275,000円 - 367,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内