経理ディレクター(業務改善)

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：財務会計、経理/財務事務 ＼経理経験を、次のキャリアへ／ これまでの経験を活かしながら、 業務改善や組織づくりなど、 さらに一歩踏み込んだ 仕事にも挑戦できるポジションです。 「ルーティン業務だけでは物足りない」 「もっと裁量を持って仕事がしたい」 「経理として、さらに市場価値を高めたい」 そんな方にぜひご覧いただきたい募集です。 ▼▼▼ ────────────────── ⭐経験者にうれしいPOINT⭐ ────────────────── ✅想定年収650万円～750万円 ✅完全週休2日制／土日祝休み ✅残業代は1分単位で全額支給 ✅役職手当 月5万円 ✅私服勤務OK ✅御成門駅から徒歩3分 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ディメンショナルパートナーズについて ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ BPO事業や経営コンサルティング、 コンタクトセンター運営などを通じて、 企業の経営課題を解決している成長企業。 さらなる事業拡大を見据え、 組織体制の強化を進めています。 今後さらなる事業拡大を見据え、 社内体制をより強化していくため、 新たなメンバーを募集します。 ────────────────── ⭐お任せする仕事内容⭐ ────────────────── 経理業務を中心に、経験や適性に応じて 幅広い業務をお任せします。 ・経理チーム、係のマネジメント ・月次決算、年次決算業務 ・新規事業における会計、税務処理の検討 ・税理士、監査法人との対応 ・税務申告に関する業務 ・税務署からの問い合わせ対応 など 単に経理業務をこなすだけではなく、 業務フローの改善やチームづくりにも 関わっていただけます。 経営層との距離も近く、 会社全体の成長を支えている 実感を持ちながら働ける環境です。 ────────────────── ⭐入社後のステップ⭐ ────────────────── 【STEP1】 会社・事業内容を理解 オリエンテーションを通じて、 会社や各部署の役割を学びます。 【STEP2】 業務の引継ぎ 担当者が一つひとつ丁寧に 業務内容をご説明します。 【STEP3】 少しずつ担当範囲を拡大し 経験や習熟度に合わせて、 できる仕事からお任せします。 ────────────────── ⭐経験・スキルをしっかり評価⭐ ────────────────── これまでの経理経験やスキル、 現在の年収もしっかり考慮した上で、 納得感ある待遇をご提示します ▨想定年収650万円～750万円 ▨役職手当 月5万円 ▨残業代は1分単位で全額支給 ▨交通費支給／月3万円まで ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回募集するのは、今後の事業拡大や 組織強化を支える 経理ディレクター候補の募集です。 経理の経験を活かしながら、 マネジメントや業務改善など 新しい領域にも挑戦したい そんな方は、ぜひご応募ください。

求めている人材 【必須条件】 ・事業会社での経理実務経験5年以上の方 ・日商簿記２級以上の資格をお持ちの方 ・法人税、消費税、所得税など税務に関する全般知識をお持ちの方 ・チームマネジメントのご経験をお持ちの方 【歓迎・優遇条件】 ・税理士法人・会計事務所出身の方 ・M&A経験者 ・内部統制構築の経験者 ・部署間調整、PJ推進経験者

月給50万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 36万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり14万円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※昇給：年2回(正規登用後)賞与：年4回(正規登用後/2月・5月・8月・11月) ※契約期間中は正規登用時の給与金額から-3万円となります。 ※役職手当/月5万円支給 ※給与は、スキル、ご経験、現在年収を考慮した上で、選考を通して最終決定します。 【給与例】 給与例 ■想定年収 650万円～750万円

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 契約更新期間：6ヵ月※契約期間は最大1年間まで延長する可能性があります。

休日休暇 ■休日：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 ※休日数については、 カレンダーの配置により、 年によって多少の前後がございます。 ■その他休日・休暇※各規定あり ・有給休暇（入社6ヶ月経過後から年10日付与） ・産前産後 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・介護休暇、休業 ・リフレッシュ休暇制度（最大10日間の連休取得）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生】 ・交通費一部支給 (上限／月3万円) ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲） ・慶弔見舞金（正規雇用後） ・健康診断（定期健診） ・インフルエンザ予防接種 ・私服勤務可能 ・ウォーターサーバー完備 ・懇親会費用補助あり

試用期間なし

• 社員登用あり
• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 完全週休2日制
• 交通費支給