介護 福祉事業所のケアマネジャー

【仕事内容】 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務です。入居者様一人ひとりの身体状況や生活スタイルに応じたケアプランの作成を行い、看護 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務です。入居者様一人ひとりの身体状況や生活スタイルに応じたケアプランの作成を行い、看護・介護・生活支援チームと連携しながら、日々の生活をサポートしていきます。 【主な業務内容】 ・介護サービス計画書(ケアプラン)の作成・モニタリング ・ご家族や医師、看護師、介護職との情報共有・調整 ・入居時アセスメント、契約時の説明・書類作成 ・各種帳票・報告書の作成(PC操作あり) ・介護保険請求関連業務(給付管理など) ・介護現場のフォロー(必要に応じて) ・看取りに関わる計画・支援(該当施設の場合) - 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし(正規フルタイム社員) ※「正規フルタイム社員」とは正社員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約社員を指します。 (雇用期間の定めなし ※定年65歳まで／施設形態によっては夜勤あり ※別途手当あり) 【『浅草ケアパークそよ風』とは？】 全国で介護・福祉事業を多彩に展開する株式会社SOYOKAZEがする有料老人ホームです。 つくばエクスプレス「浅草駅」から徒歩7分、東京メトロ日比谷線「入谷駅」からも徒歩8分と、下町情緒が残りつつも非常にアクセスの良い便利なエリアに位置しています。お客様が住み慣れた地域で毎日を安心して笑顔で過ごせるよう、スタッフ一同で温かいチームケアを実践しています。今回は、フルタイムの契約職員(正規フルタイム社員)として、お客様一人ひとりに最適なケアプランを作成し、生活を支えてくださる「有料老人ホーム ケアマネジャー」の新しいメンバーを募集します。 【有料老人ホーム ケアマネ業務のポイント】 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務です。入居者様一人ひとりの身体状況や生活スタイルに応じたケアプランの作成を行い、看護・介護・生活支援チームと連携しながら、日々の生活をサポートしていきます。 専門性を発揮する計画作成とモニタリング： 主な業務は、介護サービス計画書(ケアプラン)の作成やモニタリング、入居時アセスメント、契約時の説明・書類作成、さらに介護保険請求関連業務(給付管理など)です。入居者様のこれまでの歩みや現在の状況にしっかりと耳を傾け、最適なサポートプランを形作ります。 多職種との密な連携・情報共有： ご家族をはじめ、医師や看護師、介護職との丁寧な情報共有や調整、各種帳票・報告書の作成(PC操作あり)などを担当します。また、必要に応じて介護現場のフォローを行うほか、看取りに関わる計画や支援にも携わっていただき、多職種チームの架け橋として活躍していただきます。 安心の業務変更なしと無理な異動なし： 従事すべき業務の変更範囲は「なし」となっており、ケアマネジャーとしての専門業務にしっかりと集中して取り組める環境です。また、他事業所への異動の可能性はありますが、原則として本人の希望に沿わない無理な転勤や異動はありません。 【法人の想い】 株式会社SOYOKAZEでは、働くスタッフが「自分らしく、無理なく輝ける環境」を大切にしています。今回の募集は「正規フルタイム社員」という、雇用期間の定めがない無期雇用のフルタイム契約職員です。「まずはこれまでの資格を活かしてスタートし、新しい職場の雰囲気に馴染みたい」という方も大歓迎！頑張りに応じてキャリアを築いていける正社員登用制度を完備しているため、将来的なステップアップもしっかり目指せます。各種研修制度も充実しており、チームで支え合う温かい風土があるため、ブランクがある方も安心して新しい一歩を踏み出していただけます。また、髪型・髪色自由、ネイルやひげもOK(社内規定あり)など、個人の個性を尊重する自由で開放的な職場です。 【浅草ケアパークそよ風の3大メリット】 ケアマネ資格を活かして月給26.0万～30.0万円の高待遇＆抜群の駅チカ立地： あなたが持つ介護支援専門員の資格やこれまでの歩みを高く評価し、高い給与ベースでお迎えします。雇用期間の定めがない無期雇用のスタイルのため長期的に安定してフルタイムで働けるうえ、浅草駅から徒歩7分と日々の通勤も非常にラクラクです。 特別報酬や寸志に加え手厚い各種手当でしっかり稼げる： 円滑な施設運営への協力や売上への寄与などの頑張りを正当に評価する【特別報酬(2025年6月実績：平均18.9万円／最高額120万円)】が賞与とは別に支給されるチャンスがあります。さらに会社業績による寸志など、モチベーションを高める待遇が満載です。 残業ほぼなし＆通常の公休にプラスしてリフレッシュ休暇17日あり： ワークライフバランスを重視した労働環境が整っています。通常の公休(月9日、2月は8日)のほかに、入社日当日に「リフレッシュ休暇17日(入社月により日数変動)」がどんと支給されるため、日勤のみ(8：30～17：30)の勤務でプライベートの時間を最優先にしながら無理なく働けます。 【数字でみる・月給と働き方】 月給： 260,000円～300,000円 ※試用期間3か月あり(期間中の条件変更なしで安心！固定残業代なし) プラスの手当・待遇： 特別報酬あり(平均18.9万円 ※2025年6月支給実績)、寸志あり(会社業績による)、正社員登用制度あり、交通費全額支給(当社規定あり) 勤務時間(残業ほぼなし)： 8：30～17：30(休憩時間は法定通り、8時間を超える勤務は60分)です。施設により多少異なる場合がありますが、残業はほぼありません。夜勤もないため生活リズムを一定に保てます。 休日・休暇： シフト制(月9日公休、2月は8日公休)で年間休日は107日です。入社日当日に支給されるリフレッシュ休暇17日のほか、有給休暇(法定通り支給)、特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇がしっかりと整っています。 【職員として働く魅力】 2026年現在もスタッフの働きやすさを追求： スタッフが心身ともにゆとりを持って笑顔で持続可能な働き方ができるよう、適切な人員配置や残業の削減、各種休暇を取得しやすい労働環境の整備を徹底して推進しています。 応募資格は介護支援専門員で学歴不問： ケアマネジャーの資格をお持ちであれば、学歴や年齢は問いません。しばらく現場を離れていたというブランクがある方も大歓迎です。各種研修制度が非常に充実しているため、安心してスムーズに有料老人ホームでの業務に慣れていけます あなたらしいスタイルを大切にできる環境： 髪型・髪色自由、ネイルOK、ひげOK(社内規定あり)となっており、のびのびと個性を活かして活躍できる先進的な職場です。 安心の定年・継続雇用制度： 定年は65歳までとなっており、その後も70歳まで勤務可能な再雇用制度が用意されているため、長期的なライフプランを描きながら安心してキャリアを重ねられます 【充実した福利厚生】 社会保険完備： 雇用、労災、健康、厚生年金にしっかりと加入できます 手当・特別報酬： 交通費全額支給のほか、業績と個人評価に応じた特別報酬の支給、さらに寸志もあります。 ステップアップ支援： 社員(正社員)登用制度や、各種研修制度が充実しており、これからのさらなる成長をバックアップします 健康・生活サポート： 定期健康診断、予防接種補助金制度、制服貸与などの待遇が整っています 屋内の受動喫煙対策あり： 屋内禁煙 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程のご調整をさせていただきます。応募から内定までは平均2週間1ヶ月ほどになります。在職中で今すぐの転職が難しい方も調整のご相談が可能です。面接日・入職時期のご希望などお気軽にご相談ください。手厚い待遇に守られながら、駅チカな有料老人ホームであなたらしい最適なバランスで新しいスタートを切りませんか？まずはお気軽にお問い合わせください 【求人ID-ALL】

【応募資格】 介護支援専門員 【メリット】 #社会保険完備 #研修あり #交通費支給 #長期休暇あり

月給26万円～30万円 【給与】 月給 260,000円〜300,000円 ⭕正社員登用制度あり 交通費支給(当社規定あり) ※試用期間3か月(条件変更なし) 固定残業代なし - 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 特別報酬：平均18.9万円(最高額120万円) ※2025年6月支給実績

シフト制 【勤務時間】 8：30～17：30 ※施設により多少異なります。 休憩時間は法定通り(6時間を超える勤務は45分、8時間を超える勤務は60分) 残業ほぼなし

【休日休暇】 年間休日107日 シフト制(月9公休、2月は8公休) リフレッシュ休暇17日 ※入社日当日に支給されるが入社月により日数は変動

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【福利厚生】 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■寸志あり ■定年制度あり：65歳(再雇用制度あり／70歳まで勤務可能) ■交通費全額支給 ■社員登用制度あり ■各種研修制度 ■定期健康診断 ■予防接種補助金制度 ■制服貸与 ■髪型・髪色自由・ネイルOK・ひげOK(社内規定あり) ■受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 研修制度あり 各種研修制度

試用期間あり 試用期間3ヶ月 条件変更なし

【雇用形態】 契約社員 【契約期間】 契約社員のため契約条件による

• 研修あり
• 交通費支給
• 長期休暇あり