人事(労務/給与管理/採用/福利厚生)

募集要項 職種 人事（労務/給与管理/採用/福利厚生） 雇用形態 正社員 仕事内容 【概要】 弊社の人事・人材開発部にて、採用業務全般および労務管理業務を本人の習得状況や適正に応じて、段階的に担当していただきます。 【詳細】 ■入社時に担当する業務 ・採用業務全体の流れの理解（応募者対応、面接日程調整、求人票作成補助、エージェント・媒体会社との連絡等） ・基本的な労務業務（勤怠管理、入退社手続き、社会保険手続き、雇用契約管理、店舗からの問合せ対応等） ■3ヶ月以内に担当する業務 ・社員・P/A採用（応募者対応・日程調整・選考進捗管理などのサポート業務） ・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年末調整等） ■半年～1年以内に担当する業務 ・社員・P/A採用（人材紹介会社との折衝・転職フェア等の採用イベントへの参加） ・グループ会社を含む労務管理業務 ■2年～3年以内に適正に応じて担当する業務 ・新採用手法の立案・実行・運用 ・会社全体の課題を抽出し、人事関連データを分析。分析結果をもとにした、業務オペレーションの改善・実行・運用 ・社内発表会や全社行事などの企画運営 将来的には、採用・人事企画・労務を横断して担い、人事部門の中核として会社全体の成長を支えられるようになっていただきたいと考えております。

資格・経験 【必須】 ・人事労務経験1年以上（勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・年末調整等） ・社内外とのスケジュール調整経験 【歓迎】 ・社員採用経験 ・社労士とのコミュニケーション経験 ・業務オペレーション改善経験 ・基本的なExcelスキル（VLOOKUP程度の関数が使用できる） ・PowerPointでのプレゼン資料作成経験 ・データ分析経験

神奈川県横浜市旭区鶴ヶ峰本町1-27-13 ワットマン　人事(採用/労務)正社員 勤務地 本社（横浜鶴ヶ峰店4階 本社フロア） 〒241-0021 神奈川県横浜市旭区鶴ケ峰本町1-27-13 【交通手段】 交通アクセス 相鉄本社 鶴ヶ峰駅 北口より徒歩13分

月給21万8430円～29万9830円 給与 ・月給：218,430円～299,830円（能力に応じ） ※想定年収：330万円～480万円 ※これまでのご経験や前職の年収を考慮いたします。 ・家族手当 配偶者：24,300円 子ども：12,900円（2人目は6,400円／2人目まで支給）

シフト制 勤務曜日・時間 勤務時間：9:00～18:00／9:45～18:45より選択 ※実働8時間

休日・休暇 ・公休：シフト制（月9～10日） ※基本的には土日が休日ですが、月初は土日に出社していただくことがございます。 ・有給休暇：20日間（初年度は10日、入社半年後に付与） ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ■有給休暇あり（有休取得率：63.0%、平均消化日数：11.1日） ■交通費全額支給（規定有り）。車・バイク通勤可 ■賞与制度あり ■退職金制度あり ■産休・育休実績あり（2025年度：女性1名、男性2名） ■従業員交流補助制度 ■レジャー施設割引券（加入している健保組合より発行） ■社会保険完備 ■健康診断（40歳以上の方は、健康保険組合の割引で人間ドックを受診できます） ■服装・ネイル自由 ■慶弔休暇あり wattmann

試用期間あり 試用期間：3ヵ月 試用期間中の勤務条件：変更無し

備考 【ポジション/企業の魅力】 ■明確な評価基準があり、キャリアUPと成長できる環境を整備 ■人材の「採用/労務」等の側面から660名企業を支えるポジション ■『直近3年の離職率4.6%』残業少なく有休取得もし易い働きやすい環境 ■業務のペースや休日等の調整は部署内で柔軟に対応可能 【より働きやすい環境のための取り組み】 ■エンゲージメントサーベイ：従業員エンゲージメント向上における問題・課題を抽出するため年1回実施 ■アップワードフィードバック：半期ごとに年2回、部下（社員・P/A）が匿名で上司の評価を実施 ■イグジットインタビュー：退職する従業員に対し、退職日直前に会社の問題点を抽出する目的でインタビュー ■スピークアップ制度：不正/違反行為を見つけた際、匿名性が確保される専門窓口に報告し解決する制度

• 未経験者歓迎