【HRTech推進担当】人事DX/データ活用/ITツール導入/在宅可/ その他人事

企業名 セガサミーホールディングス株式会社 求人名 【HRTech推進担当】人事DX/データ活用/ITツール導入/在宅可/ 仕事の内容 グループ人事戦略を推進するため、デジタル/データ/AIを活用したHRTech領域の強化を担当。各種HRTechツールの選定・導入・運用や、データドリブンな人事施策の企画・実行、人事業務のDX推進を行います。 【具体的には】経験・希望に応じた担当領域（人財戦略/教育/労務/制度/採用）において、〇各経営課題に応じたHRTechツール（ATS、タレントマネジメント、勤怠管理など）の選定導入・運用・改善 〇データドリブンな人事系施策の企画・実行（人財分析、エンゲージメント向上など） 〇人事業務のDX推進（業務フローの自動化、効率化）を担当。 【業務の変更範囲】当社の定める業務 募集職種 【HRTech推進担当】人事DX/データ活用/ITツール導入/在宅可/

必要な経験・能力等 【必須スキル・経験】■HRTech領域またはITコンサル領域での実務経験 ■人事業務に関する基本的な知識 ■ITツールやシステムに対する理解・活用力 【魅力】 ■セガサミーグループの差別化（競争優位性）の源泉となる文化と人財を創出するミッションを担う、やりがいの大きいポジションです ■グループの変革を牽引する立場であり、チャレンジが推奨される環境で新しい価値を創造できます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 人事部

東京都品川区西品川一丁目1-1住友不動産大崎ガーデンタワー セガサミーホールディングス株式会社 予定勤務地 東京都品川区 勤務地 勤務地① 事業所名：大崎本社 所在地：東京都 品川区 西品川一丁目1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 最寄駅：JR 山手線 大崎駅 徒歩6分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：【変更の範囲】当社の定める拠点 転勤：当面無

月給41万円～48万円 想定年収 660万円～780万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥410,000～￥480,000 基本給￥410,000～￥480,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：130日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（慶弔・特別休暇） 有給休暇：（入社月に応じて変動）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：卵子凍結サービス支援制度、インフルエンザ予防接種全額補助

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■総合エンタテインメント企業グループの持株会社として、 グループの経営管理及びそれに附帯する業務 設立：2004年10月 代表者：代表取締役社長ＣＥＯ 里見 治紀 従業員数：484人 平均年齢：41.6歳 資本金：29,953百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：株式会社HS Company 13.6％ セガサミーホールディングス株式会社 11.7％ 日本マスタートラスト信託銀行 5.8％ 本社所在地：〒141-0033 東京都品川区 西品川１－１－１ 住友不動産大崎ガーデンタワー 関連会社：国内：株式会社セガ、サミー株式会社、株式会社トムス・エンタテインメント、他 海外：Sega of America, Inc., SEGA SAMMY CREATION USA INC. 他 その他備考・企業からのフリーコメント：【企業からのメッセージ】セガサミーグループでは、人的資本の最大化に向けたグループ人事戦略"HCDGs"を推進しています。この戦略をさらに加速させるため、デジタル/データ/AIなどを最大限活用し、HRTech領域の強化を進めています。本ポジションでは、業務の高度化/効率化を実現するためのHRTech推進担当として、重要な役割を担っていただきます。人事部門経験者はもちろん、ITコンサルやHRTech企業での経験を活かし、事業会社の人事部門で新たな価値を創出したい方も歓迎します。グループの変革を牽引する立場として、チャレンジ精神を持って取り組める環境です。在宅勤務やフレックスタイム制により柔軟な働き方が可能で、ワークライフバランスも実現できます。また、副業制度により社外の仕事を通じた自己研鑽も達成できる環境です。新しい事象やテーマに興味を持ち、データ起点で問題解決に取り組める方、協働の意識を持ちながら難局にも対峙できる方のご応募をお待ちしています。 決算情報： 決算期2022/03 売上高320,949百万円 決算期2023/03 売上高389,635百万円 ※決済単位：連結

• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 時短勤務あり
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• 完全週休2日制
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