PC修理スタッフ

仕事内容: ✨未経験でも月給35万円～ ✨賞与年2回あり ✨GW・夏季・年末年始休暇あり ✨週休2日制×残業少な目 ✨飛び込み・テレアポは一切なし ＼「好き」を「技術」に。 「感謝」を「給与」に／ 「パソコンが起動しない」 「ネットが繋がらない」 「データを復旧してほしい」。 そんなご依頼に対して、 原因を突き止め、 直していくお仕事です。 お客様は中小企業と個人の方が 半々くらいの割合です。 1件1件のお問い合わせに、 ていねいに向き合っていきます。 専門知識は入社後に お教えしますのでご安心ください。 【✨具体的な業務内容】 ✅パソコンの修理・復旧 起動しない、動作が遅い、 壊れた、入れ替えたい。 そんなご相談に対応します。 自社の店舗内で作業する ケースが多いお仕事です。 ✅データ復旧 HDD・SSD・NASなど、 各種ストレージからの データ復旧を行います。 ✅ネットワーク・IT環境の対応 Wi-Fiが不安定、 メールが送受信できない、 共有フォルダにアクセスできない、 NAS・ファイルサーバの不調など。 主にお客様先で対応します。 ✅バックアップ・ セキュリティのご提案 「バックアップが不安」 「セキュリティを強化したい」 といったご相談にもお応えします。 ✅原因の解明・再発防止 直して終わりではありません。 なぜ起きたのかを突き止め、 再発を防ぐところまでが仕事です。 【✨仕事の進め方】 ▼ご依頼に対応 個人のお客様は、各店舗の 店頭でご相談を受けることが 多いです。 法人のお客様は、自社の営業宛に ご相談が寄せられます。 ▼案件の割り振り スキルに応じて 担当者を決定します。 ▼修理や復旧などの作業 その場で対応することも、 お預かりして時間をかけて 修理することもあります。 月間の修理台数は、 ひとりあたり40～80台ほど。 ご依頼の当日に対応するのが 基本です。 不具合の内容によっては、 数日かかる場合もあります。 【✨内勤と外勤、選べます】 現在、エンジニアは全社で7名。 内勤専門で修理・復旧に 集中しながらスキルを 高めていく働き方と、 お客様先へ出張して 直接お話を伺う働き方が あります。 「お客様と直接やり取りするのは 少し自信がない」という方は、 内勤専門でスタートできます。 ご本人の希望と適性に合わせて、 お任せする仕事を決めていきます。 【✨１日のスケジュール】 10：00 「出社。前日からの預かり品と 本日の作業案件を確認します」 ↓ 10：30 「ノートPCの起動不良を診断。 原因を特定し、 SSDの交換作業に入ります」 ↓ 12：00 「営業から新規案件の引き継ぎ。 お客様の状況と納期の希望を 共有してもらいます」 ↓ 13：00 「ランチ休憩。 カフェ風のラボスペースで ゆっくり過ごします」 ↓ 14：00 「法人様先へ訪問。 NASの不調を調査し、 その場で設定を修正。 再発防止までご説明します」 ↓ 16：30 「センターに戻り、 データ復旧作業の続き。 進捗を営業へ連携します」 ↓ 18：00 「修理完了品の動作検証。 問題がなければ 納品準備まで済ませます」 ↓ 19：00 「退社。 残業はかなり少なめで、 定時に帰れる日がほとんどです」 【✨入社後の流れ】 ▼オリエンテーション 会社の理念や経営方針、 事業内容、社内システムなどを お教えします。 ▼3ヶ月ほどのOJT 社内インストラクター制度により、 経験豊富な先輩が相談役として ていねいに指導します。 先輩との距離は近く、 分からないことがあれば 何でも相談できます。 まずは新規のお問い合わせを いただいた個人のお客様を担当し、 できる業務から手がけます。 先輩のもとで簡単な修理や 復旧に携わりながら、 技術と知識を習得していきます。 慣れてきたら法人のお客様や、 サーバ・ネットワークなどの 難しい案件にも挑戦できます。 少数だからこそ、育成の 協力体制はしっかり 築いています。 【✨入社者インタビュー】 入社3年目／28歳／ 元・家電量販店スタッフ ──この仕事を続けている理由は？ 「毎日ちがう案件に 触れられるからです。 昨日はノートPCのSSD交換、 今日はNASの設定、 明日は法人様のネットワーク。 『分からないことを調べて 解決する』のが好きな自分には、 ぴったりの環境でした。 全メーカーを扱うので、 いろんな機種の構造を 知れるのも面白いです」 ──やりがいを感じるのは？ 「お客様の『どうしよう…』 という表情が、直った瞬間に 『助かった！』に変わるんです。 とくにデータ復旧は、 写真や仕事のファイルが 戻ってきたときに 本当に喜んでいただけます」 ──今後の目標は？ 「今はサーバやネットワークなど、 専門性の高い案件にも 関わらせてもらっています。 もっと技術を突き詰めて、 社内で一番頼られる エンジニアになりたいです」 ──入社を考えている方へメッセージ 「僕も業界は未経験でした。 最初の数ヶ月は基本的な 修理から始まって、 少しずつ対応範囲が 広がっていきます。 焦らずステップアップ できるので大丈夫です。 大事なのは、学ぶことに 飽きない姿勢だと思います」

求める人材: ＝ー＝ー＝ー＝ー＝ー＝ー＝ー＝ー ＼ 必須条件✨ ／ ＝ー＝ー＝ー＝ー＝ー＝ー＝ー＝ー 運転免許必須（AT限定可） ＝ー＝ー＝ー＝ー＝ー＝ー＝ー＝ー ＼ 歓迎条件✨ ／ ＝ー＝ー＝ー＝ー＝ー＝ー＝ー＝ー 【一つでも当てはまったら是非ご応募を♪】 ✅ 未経験・第二新卒大歓迎！ ✅ 単なる物売りではなく提案力を磨きたい方 ✅ 自分の成果を正当に評価してほしい方 ✅ 休日対応のない安心できる環境で働きたい方 ✅ 一生モノのITスキル・知識を身につけたい方 ✅ 成長企業のコアメンバーとして活躍したい方 ⭐20代・30代・40代の社員が多数活躍中⭐ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 【✨下記の前職・経験があれば親和性抜群✨】 ※必須ではありません！ ・飲食店、接客、販売、アパレル経験 ・他業界での営業経験（個人・法人不問） ・IT機器、通信、複合機などの営業経験 ・PCを触るのが好き、ITに興味がある方 異業界出身の先輩が多数活躍中！ あなたの「人と接する力」が活かせます！ ✨ 【安心の育成＆キャリアステップ】 ✨ 【STEP 1：入社時研修】 会社理念やITの基本構造、社内システムを講習！ 教育文化がある当社だから知識ゼロでも安心！ 【STEP 2：3ヶ月間のOJT研修】 歳の近い先輩が専任インストラクターに！ 先輩の訪問に同行し、対応を間近で学びます！ 【STEP 3：ひとり立ち＆法人担当へ】 慣れてきたら徐々に案件をお任せ！ エンジニアが同席・サポートするので安心！ 【STEP 4：第二創業期のリーダーへ！】 法人向けIT保守・情シス代行の事業拡大に伴い、 リーダーやマネージャーへ早期昇進も可能！

月給35万円～87万5000円 給与: 月給35万円～85万円＋賞与年2回 ※能力・経験を考慮。残業代全額支給！ ✨月給35万円以上からスタート ✨賞与年2回 ✨昇給年1回（4月） ✨臨時昇給（随時） 努力と成長をきちんと評価し、 給与に反映しています。 ✨業界内でも高い給与水準 同業他社より月給で5～10万円ほど 高い水準です。 そのため家族やお子さんを持つ社員も多く、 住宅を購入して腰を据えて働く社員も 少なくありません。 【給与例】 ◆年収500万円（27歳／入社1年目） ◆年収600万円（33歳／入社3年目・リーダー職） ◆年収850万円（38歳／入社6年目・マネージャー職） ◆年収1100万円（40代／ゼネラルマネージャー職）

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間） ★出社は10時。通勤ラッシュを避けて動けます！ 【休日・休暇】 ✅ 週休2日制（月8～9日／希望休の相談OK） ✅ 有給休暇 ✅ GW休暇 ✅ 年末年始休暇 ★保守は自社チームが担当。休みの日に呼び出される心配はありません！ ★年間休日数は現在さらに増やしていく方針です！

休暇・休日: ✅ 週休2日制（月8～9日／希望休相談OK） ✅ 有給消化率​ ✅ GW休暇 ✅ 年末年始休暇 ★自社保守チーム完備で休日の緊急連絡ナシ！ ★現在、年間休日数の拡大を積極推進中！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■昇給：年1回（4月） ■臨時昇給（随時）※定期昇給とは別に能力・成果により臨時昇給いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績2.5ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（社内規定あり） ■時間外手当 ■職能手当 ■役職手当 ■車・バイク通勤可能、駐車場完備！

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 - 875,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 残業なし
• 交通費支給