システムエンジニア(半導体製造装置の開発・制御・ソフト設計)

仕事内容 ／／／この求人のおすすめポイント／／／ ■個人に合わせた手厚い研修でサポート ■昨年度未経験入社率”56％”以上！ ■産休取得率100％、育休取得率80％！ (育休：女性100％、男性も50％が取得) ■家族手当や帰省手当など充実した待遇あり♪ ■ALEVEL(※) 3年連続優良企業！ ※ALEVEL（エラベル）とは、 「Aレベルの会社を“選べる”」というコンセプトの 地域密着優良企業紹介誌です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【そのExcelスキルが、ITエンジニアへの第一歩】 あなたにお任せする最初の仕事は、 Excelでのデータ整理や、先輩のサポート業務。 そこでITの基礎と仕事の流れをじっくり学んだ後 簡単なプログラム作成へと、 あなたのペースに合わせてステップアップしていきます。 市場価値の高い専門職へ。 そんなキャリアを、ここから始めませんか？ 【Point1】装置の性能を直接決定づける、中核ソフトウェアの開発に携われる 《Reason to Believe》 担当していただくのは、 半導体製造装置の精密な動作や生産性を決定づける、 最も重要な「制御ソフトウェア」の開発。 ハードウェアと密接に連携し、 装置全体の動きをソフトウェアで実現する、 技術的に難易度の高い領域に深く関わることができます。 【Point2】実装から設計へ、開発・設計フェーズで着実なスキルアップが可能 《Reason to Believe》 これまでのご経験を尊重し、 今後のキャリアプランに応じて 担当フェーズを柔軟に調整します。 プログラミングの経験を活かしながら、 基本設計や詳細設計といった、 より上流の設計工程に挑戦出来ます。 ソフトウェア開発の全工程を見通せる エンジニアへと着実に成長できる環境です。 【Point3】長期的な視点で、腰を据えて専門性を追求できる安定したプロジェクト 《Reason to Believe》 本プロジェクトは、長期的な参画を前提としています。 継続的な需要が見込まれる半導体業界において、 目先の納期に追われるだけでなく、 品質と向き合いながら、自身の専門性をじっくりと 高めていくことができます。 安定した環境で、長期的なキャリア形成を 目指したい方に最適な職場です。 【仕事内容】 半導体製造装置に搭載される、 制御ソフトウェアの設計・開発業務 【具体的な業務内容】 スキルや経験、そして今後のキャリアプランに応じて、 以下の業務から最適なフェーズをお任せします。 STEP1：ソフトウェアアーキテクチャの設計（基本設計・詳細設計） 装置に求められる機能や性能を実現するための、 ソフトウェアの全体構成や処理フローを設計します。 モジュール分割、クラス設計、インターフェース定義などを行い、 実装の基盤となる詳細な設計書を作成します。 STEP2：機能追加・改修の設計および実装 装置の性能向上や、新しいデバイスへの対応に伴う、 ソフトウェアの機能追加や性能改善を行います。 既存の設計仕様を理解した上で、 要求される機能を追加・修正するための設計を行い、 VC++やC#を用いてプログラミングします。 STEP3：既存ソフトウェアの解析と仕様把握 機能改修や不具合調査のために、 既存のソースコードや設計書を読み解き、 ソフトウェアの動作や仕様を正確に把握します。 ドキュメント化されていない部分についても、 コードの挙動から仕様を特定するスキルが求められます。 STEP4：不具合修正・改善対応 評価部門が実施したテストで検出された不具合について、 報告内容を元に原因を特定します。 デバッガ等を用いて問題を解析し、 他の機能への影響を考慮した上で、 最適な修正コードを実装します。 STEP5：各種技術ドキュメントの作成 自身が担当した設計・実装内容について、 後工程の担当者や将来の保守担当者が正確に理解できるよう、 各種技術ドキュメントを作成・更新します。 ※本案件は準委任契約となります。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ―――――――――――――――――――― 始めたい。変わりたい。伸ばしたい。 あなたの想いをアシストする。 ―――――――――――――――――――― 東京商工リサーチが厳選する優良企業の証、 ALEVEL（エラベル）に3年連続で選ばれている 私たち、アシストエンジニア。 その名の通り、エンジニアとして 新たな一歩を踏み出す、すべての方に 「キャリアアップ」「教育」「希望の仕事」 「フォローアップ」「働きやすさ」の観点で、 思い描くキャリアデザインをアシストします。 ▼アシストエンジニアについて 法人設立2000年2月。岐阜本社を中心に 東京・名古屋で事業を展開。 自動車、航空機、産業用機械の業界を中心に、 機械系、電気・電子系、IT系など 日本を代表する多種多彩な大手企業と パートナーシップを結んでいます。 ▼キャリアアッププラン 別業界からの転職や未経験スタートの方、 新卒者でも、大手企業に在籍して エンジニアとしてのキャリアが積めます。 ポータブルスキルが身に付くのはもちろん、 年齢や経歴に問わず、公平公正に認める 風土の中、成果を出せば、大手に匹敵する 昇給でお応えします。 ▼万全体制で、しっかり育成 お一人おひとりのスキルや、各職場に合せた 教育カリキュラムを完備。 教育専門部門が、初期教育を実施します。 ▼やりたい仕事とのマリアージュ 勤務地×業種×職種での選択肢を数多く ご用意することができます。 そして、選考段階から担当コーディネーターが 一貫して対応するので、ミスマッチが少なく、 十分な相互コミュニケーションを経て、 その方に合った職場を決定します。 ▼就業後も、きっちり手厚いケア 採用から派遣までを分業にしないのは もちろん、入社・配属後の状況確認や 相談ごとなど、丁寧にフォローアップします。 また遠方への転勤はありません。 地元密着で、安心してご活躍いただけます。 ▼ワークライフバランス重視 良い仕事は、気持ちにゆとりがあってこそ。 年間休日120日以上×週休2日×長期連休と、 有給取得のしやすさで、オフタイムは充実。 しっかりとリフレッシュして、 仕事に取り組めます。 ―――――――――――――――――――― さあ、技術を磨きキャリアを描こう。 手に職をつける喜びを手にしよう。 アシストがあるから、挑戦できる。 ―――――――――――――――――――― ＼＼岐阜県の認定を新たに取得しました／／ ◆岐阜県ワークライフバランス推進企業 仕事と家庭の両立支援などに 取り組む企業に認定されます。 ◆新はつらつ職場づくり宣言企業 岐阜労働局による「働き方改革」の推進 を目的として始めた制度。 全社員にとって、働きやすい職場づくりを 目指し、働き方改革を推進に取り組みます。 ◆清流の国ぎふ健康経営推進事業 誰もが健康で元気に活躍できる社会を 実現するために、従業員の健康づくりに 積極的に取組む姿勢を表明いたします。

求めている人材 【必須条件】 ・ソフトウェア開発または設計の実務経験 ・VC++またはC#を用いた開発経験 【歓迎条件】 ・工業高校や理系の大学で少しでもプログラミングに触れた経験 ・ITパスポートや基本情報技術者試験などの資格取得に向け勉強中の方 ・独学でプログラミング（言語は不問）を学んだ経験 【先輩インタビュー】 Bさん（30代） 前職：製造現場スタッフ 現職：機械設計 Q：入社したきっかけは？ 前職は製造スタッフとして働いていました。 製造現場のIT化が進んでいく中、手に職をつけたいと考えていました。 転職活動をする中で、今までの現場での経験を活かしつつ、 より開発の分野に関わりたいと思ったのがきっかけです。 Q：今の具体的なお仕事は？ 自動車部品の設計業務を行っています。 様々な材料を使って、自動車の部品を設計します。 お客様からのご要望を伺い、製造工程も考慮しながら、 設計ソフトを使って3Dモデルを作成します。 Q：CADのご経験はあったのですか？ 製造経験はあったので、図面を見たことはあったものの、 操作経験は全くありませんでした。 ですが、入社後には基礎研修やOJTなどの実務を学ぶ機会も多くあり、 約1年後には自分で計上を考え、設計できるまでになりました。 ◆自分の頭の中のイメージを相手に共有したり、 どんな要望をもっているのかを引き出したり、 これまで培ってきたコミュニケーション能力 を活かせる場も多々！ ◆新しいことにチャレンジしたい！ そんなあなたを応援します♪ 異業種からの転職という方も是非ご応募ください。

職場環境 【平均年齢】35.4歳 【男女比率】男性約7割、女性約3割 8割以上が中途入社の方になります。 キャンプへ行ったり、ゴルフをしたり… プライベートを一緒に過ごす社員も多数◎

522-0201滋賀県彦根市高宮町480-1 株式会社アシストエンジニア 【交通手段】 交通・アクセス 高宮駅から車3分

月給25万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 年齢、経験、前職の給与を考慮して決定します。 ＜年収例＞ ・20代 勤続5年 450万円 ・30代 勤続10年 600万円 ・40代 勤続15年 650万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：9:00～18:00 実働8時間 残業目安：17h／月

休日休暇 ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制 ■土日休み ■長期連休あり ＧＷ、夏季、年末年始は7～9連休！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■健康管理サポート ・定期的な健康診断 ・ストレスチェック ・カウンセリング ■休暇制度 ・ゴールデンウィーク休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ■産休・育休休業 ＜2024年の育休取得実績＞ ・女性：100％（6名中6名） ・男性：50％（4名中2名） ・復職率100％ ■研修・キャリア支援 ・入社時の研修は個人に合わせたカリキュラム ・専属講師が研修 ・オンライン研修対応 ■資格取得支援制度 ・資格試験の受験料を全額補助 ■借り上げ社宅制度 ＜支払われる手当＞ ・住宅手当 ：単身者30,000円、妻帯者40,000円 ・帰省手当 ：単身者10,000円、妻帯者（単身赴任）：20,000円 ■賞与・昇給制度 ・賞与：年2回（7月、12月） ・決算賞与：会社の業績に応じて年1回支給 ・昇給：年1回（4月） ■交通費、通勤支援 ・交通費全額支給（上限35,000円） ・物価上昇に応じた定期的な見直し ■退職金制度 ・勤続5年から支給 ・勤続年数に応じて増額 ■会員制リゾートホテルの優待利用 ・会員制リゾートホテルを安価で利用可能 ■ゴールドカードの年会費無料 ・金融機関のゴールドカードが年会費無料

試用期間なし

• 主婦・主夫歓迎
• バイク通勤OK
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