半導体製造装置のシステムエンジニア

仕事内容 -この求人のおすすめポイント- ■年間プロジェクト数300件！ ■年間休日120日以上／完全週休2日制 ■資格取得支援やキャリアアップ支援あり ■家族手当や帰省手当など各種手当充実 ■産休取得率100％、育休取得率80％ - 【仕事内容】 半導体製造装置に搭載される、 制御ソフトウェアの設計・開発業務 【具体的には】 スキルや経験、そして今後のキャリアプランに応じて、 以下の業務から最適なフェーズをお任せします。 STEP1：ソフトウェアアーキテクチャの設計（基本設計・詳細設計） 装置に求められる機能や性能を実現するための、 ソフトウェアの全体構成や処理フローを設計します。 モジュール分割、クラス設計、インターフェース定義などを行い、 実装の基盤となる詳細な設計書を作成します。 STEP2：機能追加・改修の設計および実装 装置の性能向上や、新しいデバイスへの対応に伴う、 ソフトウェアの機能追加や性能改善を行います。 既存の設計仕様を理解した上で、 要求される機能を追加・修正するための設計を行い、 VC++やC#を用いてプログラミングします。 STEP3：既存ソフトウェアの解析と仕様把握 機能改修や不具合調査のために、 既存のソースコードや設計書を読み解き、 ソフトウェアの動作や仕様を正確に把握します。 ドキュメント化されていない部分についても、 コードの挙動から仕様を特定するスキルが求められます。 STEP4：不具合修正・改善対応 評価部門が実施したテストで検出された不具合について、 報告内容を元に原因を特定します。 デバッガ等を用いて問題を解析し、 他の機能への影響を考慮した上で、 最適な修正コードを実装します。 STEP5：各種技術ドキュメントの作成 自身が担当した設計・実装内容について、 後工程の担当者や将来の保守担当者が正確に理解できるよう、 各種技術ドキュメントを作成・更新します。 ※本案件は準委任契約となります。 【対象部品】 半導体製造装置の精密な動作や生産性を決定づける、 最も重要な「制御ソフトウェア」の開発 【この仕事のメリット】 Point① 装置の性能を直接決定づける、中核ソフトウェアの開発に携われる 担当していただくのは、 半導体製造装置の精密な動作や生産性を決定づける、 最も重要な「制御ソフトウェア」の開発。 ハードウェアと密接に連携し、 装置全体の動きをソフトウェアで実現する、 技術的に難易度の高い領域に深く関わることができます。 Point② 実装から設計へ、開発・設計フェーズで着実なスキルアップが可能 これまでのご経験を尊重し、 今後のキャリアプランに応じて 担当フェーズを柔軟に調整します。 プログラミングの経験を活かしながら、 基本設計や詳細設計といった、 より上流の設計工程に挑戦出来ます。 ソフトウェア開発の全工程を見通せる エンジニアへと着実に成長できる環境です。 Point③ 長期的な視点で、腰を据えて専門性を追求できる安定したプロジェクト 本プロジェクトは、長期的な参画を前提としています。 継続的な需要が見込まれる半導体業界において、 目先の納期に追われるだけでなく、 品質と向き合いながら、自身の専門性をじっくりと 高めていくことができます。 安定した環境で、長期的なキャリア形成を 目指したい方に最適な職場です。 【アシストエンジニアについて】 東京商工リサーチ認定「ALEVEL」3年連続選出。 2000年設立、岐阜本社を中心に 東京・名古屋へ展開する技術支援企業です。 自動車、航空機、産業用機械の業界を中心に、 機械系、電気・電子系、IT系など 日本を代表する多種多彩な大手企業と パートナーシップを結んでいます。 ワークライフバランス重視を重視した働き方で メリハリをもって仕事に取り組めます。 技術を磨き、次のステージへ。 その一歩を、ここで踏み出しませんか。 【雇用形態】正社員 【就業形態】当社請負先企業内の勤務となります

求めている人材 【必須条件】 ・ソフトウェア開発または設計の実務経験 ・VC++またはC#を用いた開発経験 【歓迎条件】 ・工業高校や理系の大学で少しでもプログラミングに触れた経験 ・ITパスポートや基本情報技術者試験などの資格取得に向け勉強中の方 ・独学でプログラミング（言語は不問）を学んだ経験 【先輩インタビュー（経験者入社）】 前職では評価基準が曖昧で、 成果が給与に反映されにくい環境でした。 しかし当社ではスキルや成果が明確に評価され、 転職後に年収アップを実現しました。 現在はチームマネジメントも任され、 設計領域の幅を広げながら 自身のキャリアアップを目指しています！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満／定年のため）

522-0201滋賀県彦根市高宮町480-1 株式会社アシストエンジニア 【交通手段】 交通・アクセス 高宮駅から車3分

月給25万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■賞与・昇給制度 ・賞与：年2回（7月、12月） ・決算賞与：会社の業績に応じて年1回支給 ・昇給：年1回（4月） ■借り上げ社宅制度 ＜支払われる手当＞ ・住宅手当 ：単身者30,000円、妻帯者40,000円 ・帰省手当 ：単身者10,000円、妻帯者（単身赴任）：20,000円 ■交通費、通勤支援 ・交通費全額支給（上限35,000円） ・物価上昇に応じた定期的な見直し ■退職金制度 ・勤続5年から支給 ・勤続年数に応じて増額 【給与例】 給与例 ■年収例 ・20代 勤続5年 480万円 ・30代 勤続10年 600万円 ・40代 勤続15年 650万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間：9:00～18:00 実働8時間 平均残業17h/月

休日休暇 ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制 ■土日休み ■長期連休あり（7～9連休） ・ゴールデンウィーク休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ◎岐阜県ワークライフバランス推進企業 仕事と家庭の両立支援に取り組む 企業・団体として認定されています！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■健康管理サポート ・定期的な健康診断 ・ストレスチェック ・カウンセリング ■産休・育休休業 ＜2024年の育休取得実績＞ ・女性：100％（6名中6名） ・男性：50％（4名中2名） ・復職率100％ ■研修・キャリア支援 ・入社時の研修は個人に合わせたカリキュラム ・専属講師が研修 ・オンライン研修対応 ■資格取得支援制度（費用全額支給） ■会員制リゾートホテルの優待利用 ■ゴールドカードの年会費無料 ■ALEVEL（エラベル）3年連続選出 ・東京商工リサーチ認定優良企業 ■岐阜県制定の認定企業取得 ・岐阜県ワークライフバランス推進企業 ・新はつらつ職場づくり宣言企業 ・清流の国ぎふ健康経営推進事業

試用期間なし

• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• 寮・社宅あり