上下水道施設の品質保証業務(担当)

仕事内容 ✨年収520万円～680万円、賞与あり ✨年間休日126日、完全週休2日制で働きやすい ✨日立グループの安定した基盤で長期就業可能 ✨製品が動く瞬間に立ち会える達成感 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上下水道プラント向けの 制御システムにおいて、 品質を保証する業務を お任せします。 工場での検査から現地での 試運転立ち会い、 さらには納入後のフォローまで、 一貫して製品の品質を 見守る役割です。 【具体的な業務内容】 入社後は上長のサポートを受けながら、 これまでのご経験を活かせる 分野からスタート。段階的に 「上下水道プラント制御システム」 「受変電設備」 「電力会社向け保護・制御盤」 といった幅広い製品の品質保証業務 を習得していただきます。 工場内での製品検査から、 現地での試運転・調整、 納入後の改造・保守対応まで、 設備が安全かつ確実に稼働する 状態で引き渡す一連の役割を担い、 社会インフラの安定稼働を支えます。 ■納入前の場内検査と出荷判定 外観の確認、絶縁試験の実施、 配線の点検などを通じて、 図面通りに製品が 仕上がっているかを検証します。 ■出荷後の現地試運転立ち会い お客様の施設（上下水道関連）へ 出張し、実際の稼働確認を 行います。 ■納入品の用途変更に伴う 現地での品質保証 設備の条件や他の機器との 組み合わせ次第で、 微調整や修正が求められる ケースがあります。 その際は設計チームや 作業スタッフと協力して 対応します。 ■納入後の保守・改造対応 お客様からの問い合わせや 改造・更新のご要望に対し、 営業チームや特約店経由で サポートを提供します。 【上下水道プラント制御システムとは】 浄水・配水・排水など、 日常生活に不可欠な 水インフラを支える 制御盤や配電盤のシステムです。 これらは地域の皆様へ 安全で良質な水を 安定供給するために欠かせず、 長期間の使用が前提となります。 まさに社会の土台を支える 「止めてはならない設備」です。 ✅集中して取り組める静かな環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務場所は愛知県稲沢市の 本社工場内での検査業務と、 お客様施設での試運転・ 保守対応に分かれます。 案件ごとに担当を決めて 進めることが多く、 基本は個人で業務を進めつつ、 必要な場面では設計や製造の メンバーと連携します。 出張は案件の内容次第で発生し、 主な対象エリアは 中部・関西・新潟です。 短いもので1～2日、 長いケースでは1～2か月以上の 出張もあります。 ※長期の場合も週末は帰宅できることが多い 残業は通常期で月20時間前後、 繁忙期でも月40時間程度が目安です。 官公庁向けの案件が中心のため、 現地作業は定時内に 収まることが大半です。 休日や夜間に担当者へ 直接連絡が来る仕組みではなく、 緊急対応は管理職が 初動を担う体制です。 ✅製品が稼働する瞬間に立ち会える喜び ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完成した製品が設計通りに 機能する様子を、 工場内のテストから 現地での試運転まで 一貫して確認できます。 制御システムが実際に 動き出す瞬間を ご自身の目で見届けられるのは、 この職務ならではの醍醐味です。 現地対応の際には、 お客様から 「日立に頼んで正解だった」 「本当に助かりました」といった 感謝の言葉を直接いただく 機会も少なくありません。 上下水道や電気設備といった 社会の基盤を支える仕事であり、 人々の暮らしを根本から 支えている実感を 得られます。 ✅手厚いサポートで着実にスキルアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 育成はOJTを中心に進め、 日立アカデミーでの研修や 機器メーカー主催の講習会にも 参加できる環境です。 まずは製品検査や試運転業務を 一人で遂行できるレベルを目指し、 経験を重ねる中で より高度な案件や 大規模設備を担当していきます。 将来的には技師・主任として 工場と現地の両方を担当し、 製品や案件全体を把握した上で 品質保証業務を リードする立場を 目指すことができます。 年功序列ではなく、 担当業務の難易度や 実力に応じた評価・ ステップアップが行われます。 ✅頼れる仲間がいる職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 品質保証部には約45名の メンバーが所属し、 20代から60代まで 幅広い世代が活躍中です。 特に40代～50代の ベテラン層が多く、 豊富な経験とノウハウが 蓄積されています。 メンバーは担当業務への 責任感が強い一方で、 困った時にはチーム全体で カバーし合う互助の精神を 大切にしています。 ✅安心の給与と充実の福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給269,500円～352,500円 （基本給のみ、各種手当は別途） 年収520万円～680万円 （月20時間の残業を想定） ■賞与あり 前年度実績：業績により変動 退職金制度（確定給付企業年金、 確定拠出年金）、 日立グループ社員持株会制度、 財形貯蓄制度など、 充実した福利厚生により 長期的に安心して 働ける環境が整っています。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、1990年前後の バブル期に設置された 変電設備が運用開始から 30年を経過し、 その更新需要が 高まっています。 当社では「単に新しくするだけの 更新工事」ではなく、 「将来を見据えた最適更新工事」を 通じて社会貢献を目指しています。 納入後も改造・更新・保守対応を 通じて長期的に お客様の設備に関わり続け、 地域の皆様へ安全で高品質な水を 届けることに貢献しています。 上下水道や電気設備といった 社会インフラを安定的に 支え続けていくために、 将来を見据えた体制強化が 必要となっており、 部門の継続的な運営と 技術継承を担う人材を 募集しています。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ※勤務地の変更範囲：会社の定める場所

求めている人材 ＜必須条件＞ ■高卒以上 ■下記いずれかに該当する方 ・配電盤や制御盤の試運転・ 保守業務の経験をお持ちの方 （経験年数は問いません） ・電機関連の職種での実務経験 ・電気回路（シーケンス制御）の 知識をお持ちの方 ■出張対応が可能な方 （頻度などはご相談に応じます） ＜歓迎条件＞ ■1級または2級電気施工管理技士、 電気工事士等の電気関連資格・ スキルをお持ちの方 ✨求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）＞ ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを 最大限に発揮できる安心安全な職場 (インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、 常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に 責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、 情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。

月給26万9500円～35万2500円 給与詳細 基本給：月給 26万9500円 〜 35万2500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■賞与あり ※賞与は業績により変動 【給与例】 給与例 年収520万円～680万円/担当職/月給269,500円～352,500円 年収600万円～800万円/主任職/月給311,500円～409,000円 ※月20時間の残業をしたと仮定した数値

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 8:30～17:00（実働7時間45分） ■フレックスタイム制あり ■休憩45分 ■月平均残業時間：22.4時間（25年度実績） ■官公庁案件が多く、現地作業は定時内で進むことが多い ■通常期で月20時間程度、繁忙期で月40時間程度の残業

休日休暇 ■完全週休2日制（土、日）、祝日 ■GW・夏季・年末年始休暇 ■年次有給休暇24日（試用期間中は4月～12月入社:8日、1月入社:6日、2月入社:4日、3月入社:3日） ■半日・時間単位年次有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■出産休暇・育児休暇・介護休暇等その他各種休暇制度あり ■年間休日126日（2026年度） ■年次有給休暇取得平均：17.9日（25年度実績） ■計画年休取得実績：98.9％ ※連続2日以上の有給休暇取得（計画年休）を1回/年取得する事を推奨

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆退職金制度（確定給付企業年金、確定拠出年金） ◆日立グループ社員持株会制度 ◆財形貯蓄制度 ◆短時間勤務制度 ◆在宅勤務制度 ◆育児・介護両立支援金制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 時短勤務あり
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• ノルマなし
• 固定給35万円以上