療育関連支援施設の児童発達支援管理責任者

療育施設のオープニングスタッフ｜児童発達支援管理責任者｜年間休日118日の正社員｜駅近4分｜資格必須 療育関連支援施設の児童発達支援管理責任者 東京都江戸川区 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 冬季休暇あり 年末年始休暇あり 駅近 5 分以内 業務内容 児童発達支援管理責任者として、 発達に特性のある子どもたち 一人ひとりに最適な支援を届けるため、 以下の業務を担っていただきます。 ◆主な業務内容 ＊個別支援計画の作成・モニタリング 子どもや保護者との 面談を通じてアセスメントを行い、 個別支援計画を作成します。 また、定期的なモニタリングを実施し、 支援内容の見直しや改善を図ります。 ＊支援方針会議の進行・関係機関との連携 支援方針会議を主導し、 多職種との連携を図ります。 学校や医療機関、相談支援事業所など、 関係機関との情報共有や連携を行います。 ＊スタッフの育成・支援体制の整備 スタッフへのOJTや 研修資料の作成を通じて、 支援技術の向上を支援します。 チーム全体の支援体制を整備し、 質の高い支援を提供できる 環境を構築します。 ＊保護者対応・相談支援 保護者からの相談に応じ、 家庭での支援方法や 日常生活に関するアドバイスを行います。 保護者との信頼関係を築き、 子どもの成長を共に支えます。 ＊現場支援・療育活動のサポート 必要に応じて、現場での支援や 療育活動に参加し、 子どもたちの様子を把握します。 支援内容の実施状況を確認し、 スタッフへの助言や指導を行います。 ＜アピールポイント＞ ■“計画だけで終わらない支援”を実現できる 児童発達支援管理責任者として、 ただ計画を立てるだけでなく、 現場での実行・振り返りまでを 一貫して担える環境です。 子どもたちにとって 「本当に必要な支援」を、 実感を持って届けられます。 ■現場経験を“支援の仕組みづくり”に活かせる 支援者としての視点を活かしながら 施設全体の支援体制を 整える役割にも関われます。 現場での課題を仕組みに落とし込むことで、 支援の質を高めていくやりがいがあります。 ■チーム支援の“ハブ”として活躍 スタッフ間の連携を円滑にし、 共通の支援観を育むための コーディネーターとしての役割も大切です。 OJTや研修体制の整備にも携われるので、 「スタッフの育ち」にも寄り添えます。 ■”育てる視点”を大切にできる職場 「一人ひとりの子どもに向き合う姿勢」と 「支援者を支える視点」の 両方が活きる環境です。 あなたの経験が、支援の質と チームの成長、両方に繋がっていきます。 ※本求人は、株式会社明日香による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 療育関連支援施設の児童発達支援管理責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 非公開

求める人物像 「制度と実践をつなぐ人」として、 子どもたちの未来に 貢献できるポジションです。 支援者としての経験を、 次のステージで活かしませんか？ ■必須条件 ・児童発達支援管理責任者資格 （実務研修・基礎研修修了） ・保育士・社会福祉士などの 関連資格をお持ちの方 ・児童福祉・障害福祉分野での 実務経験が5年以上ある方 ・個別支援計画の作成、モニタリングの経験 ■歓迎条件 ・強度行動障害支援者研修修了者 （初級以上） ・放課後等デイサービスや 児童発達支援事業所での 管理職経験 ・スタッフ育成・研修運営、 記録整備の実績がある方 ・相談支援専門員・学校・医療機関など 多職種連携に積極的に関われる方 ■こんな人にピッタリ ・支援者としての経験を、 制度設計や運営の中で活かしたい方 ・チーム全体の支援力を 高める役割にやりがいを感じる方 ・子どもにもスタッフにも向き合う “ハブ”的存在を目指したい方 ・支援の質を追求し、 改善し続けられる環境で働きたい方 ・次世代の支援者を育て、 知識と経験を引き継ぎたいと考えている方

〒東京都江戸川区 まんまるちとせ瑞江 就業場所 東京都江戸川区 勤務先名 まんまるちとせ瑞江 【交通手段】 沿線・最寄駅 都営新宿線瑞江駅

年俸450万円～500万円 給与 年俸：4,500,000円 〜 5,000,000円 固定残業：なし ■給与詳細 年収450万円(月給30万円+賞与3.5カ月)～年収500万円(月給35万円+賞与3.5カ月) ※経験年数・面接結果による ■昇給あり：年1回(4月) ■賞与あり：年2回(6月・12月)、3.5ヶ月分(前年度実績) 試用期間 試用期間：なし

固定時間制 就業時間 8:00～18:00（実労働8時間／休憩1時間）

休日 週休制(日・祝) ※土曜日は出勤となり、月曜日がお休みとなります。 ※年間のシフトにより月曜日は月1回程度の出勤となります。 年末年始休暇(12月29日から1月3日までの6日)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 通勤手当 交通費全額支給 月上限５０，０００円 待遇・福利厚生 年間休日118日 有給休暇10日(入社1年目6ヶ月後より付与) リフレッシュ休暇(6日) 産休・育休制度 役職手当(別途規定あり) 各種研修あり 退職金制度 健康診断 インフルエンザ予防接種(一部個人負担) カフェテリアプラン(昨年度実績70,000ポイント) 加入保険 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間なし

受動喫煙防止措置 敷地内禁煙 勤務先本社所在地 非公開 勤務先ウェブサイトURL https://www.g-asuka.co.jp/ 会社名 株式会社明日香 業種 人材派遣・人材紹介 代表者名 萩野吉俗 所在地 東京都文京区小石川5丁目2番2号 明日香ビル3F 事業内容 ・保育室の設置・運営（院内保育室、企業内保育室、認可保育所） ・地方自治体と連携した子育て支援事業（児童館、放課後児童クラブ、 子育て支援拠点、こども広場等の運営） ・保育に関わる人材の派遣・紹介（保育士・幼稚園教諭・看護師・ 栄養士など） ・訪問型子育て支援（ベビー・キッズシッターサービス、 家事代行サービス、地方自治体の委託業務） ・保育施設向け研修・巡回支援 ・新規保育事業の開発及びコンサルティング 人材派遣番号 派13-315701 有料職業紹介番号 13-ユ-313658 設立年月 1994年8月 電話番号 0120-696-615

• 通勤交通費全額支給
• 退職金あり
• 育休あり
• 駅近5分以内