研修教育プログラムの推進担当

仕事内容: 【概要】 同社では、各業界をリードする有名企業から地方自治体まで、幅広いお客様に対して人材育成の支援を行っています。 ご入社後は基礎から学びながら、お客様の組織課題を解決へと導く人材を目指していただきます。 【詳細】 ・お客様の課題やご要望のヒアリング ・研修コンテンツの企画・制作 ・スケジュールや対象者などのディレクション ・講師としての登壇 ・研修実施後のギャップ分析および対策の立案 ・次回研修のご提案 など 上記すべてをお任せする場合もございますが、人材育成や営業が未経験の方については、まずアシスタント業務からスタートしていただきます。 【商材について】 お客様ごとに設計されたオーダーメイド型の研修を提供しています。 代表著書『だから僕たちは、組織を変えていける』の内容をベースに、以下のテーマを軸としています。 ・成功循環モデル：やる気に満ちた自走するチームを作るための基本的な考え方 ・心理的安全性：チームメンバーが安心して意見を言える環境づくり ・ホールネス：ありのままの自分を受け入れ、表現すること ・エンゲージメント：仕事への熱意と没頭 主に、個人の成長支援、リーダーシップ開発、チーム力向上、組織文化の変革を目的としたサービスを提供しています。 【同社の魅力】 ・社員の成長を大切に 人材育成を事業とする同社だからこそ、社員自身の成長にも力を入れています。 無理に詰め込むのではなく、各人の力量に応じた業務をお任せし、着実な成長を促します。 ・多様なお客様との関わりを通じて、専門性を高められる ヤマハミュージックジャパン社、味の素冷凍食品社、ポスタス社、トランス・コスモス社など、大手企業をはじめ、 中小企業も含めた多様な業界のお客様を支援しています。 さまざまな組織形態や課題を理解し、解決に導くための幅広い手法を学ぶことができます。

求める人材: ■必須要件 ・営業もしくは接客販売などの顧客折衝経験 ■歓迎要件 ・教育業界での就業経験 ・営業経験

東京都品川区上大崎 株式会社ループス・コミュニケーションズ 勤務地: 【転勤について】 当面想定なし 【リモートワークについて】 フル出社

年俸320万円～400万円 給与: 賃金形態：月給制 月給：25万円〜30万円 昇給：年一回程度 賞与：前年の業績次第 交通費：全額支給

固定時間制 勤務時間・曜日: 09:00〜18:00 所定労働時間8時間／休憩60分 ※残業時間：月平均10時間程度

休暇・休日: 年間休日120日 完全週休2日制（土・日）、祝日 年末年始休暇 有給休暇12日（入社半年経過後の付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社保完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙 a0JRA000008sgby 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 3,200,000円 - 4,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK