訪問介護ステーションの管理者候補(サービス提供責任者兼務)

【仕事内容】 ＼現場経験を、スタッフ育成や事業所づくりへ／ 訪問介護ステーションの管理者候補（サービス提供責任者兼務）を募集します！ サービス提供責任者として現場に関わりながら、マネジメントや事業所の運営・経営に必要な業務を段階的に身につけ、管理者を目指すポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■サービス提供責任者業務 ・訪問介護計画書などの書類作成 ・ご利用者様、ご家族様への対応 ・相談支援専門員、ケアマネージャーとの連絡調整 ・訪問介護、請求業務 ■段階的に取り組む管理者業務 ・スタッフ育成、配置や業務分担の調整 ・サービスの質の管理、業務改善 ・運営状況の把握、経営課題の整理と改善提案 【面談を通じて、管理者への成長をサポート】 育成期間中は2週間に1回の面談を実施。困りごとや疑問を伺い、会社の考え方や期待する役割を共有します。 日々の取り組みを振り返り、次の目標や進め方を一緒に考えます。 育成期間は6ヶ月が目安です。習得状況により延長する場合があり、日々の取り組みや習得状況を踏まえて管理者への登用を検討します。 ※登用を確約する募集ではありません。登用に至らない場合も、サービス提供責任者として正社員で勤務を継続します。 【バスケット訪問介護ステーションについて】 2026年4月にオープンした、障害福祉サービスを中心とする事業所です。 障害のある方の在宅生活や外出を支え、一人ひとりの「自分らしく暮らしたい」という思いに寄り添っています。 グループ内の訪問看護・相談支援事業所とも連携し、支援上の課題を他職種と相談できる環境です。 これまでの経験や意見を、支援の仕組みやスタッフが働きやすい環境づくりに活かしてください。 【働く環境】 ・年間休日120日以上 ・固定残業時間を超えた分の残業代は別途全額支給 仕事内容や働き方のご相談も歓迎します。 ご応募・お問い合わせをお待ちしています。 【求人ID-BSK03】

【応募資格】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修 （旧ヘルパー1級/基礎研修） 【メリット】 #主婦・主夫歓迎 #産休・育休取得実績あり #経験者歓迎 #50代も応募可 #制服貸与 #社会保険完備 #有資格者歓迎 #賞与あり #ブランクOK #オープニングスタッフ #40代も応募可 #昇給あり #食事補助あり #昇格あり

月給35万5000円～44万円 【給与】 月給 355,000円〜440,000円 ■前職の給与・資格・経験などを考慮致します。 ■上記には、下記手当を含みます ・管理者候補手当 20,000円（規定あり） ・固定残業手当（25時間分）65,000円〜70,000円 ※超過分は別途支給致します。 ※管理者への登用後は、管理者候補手当（月20,000円）に代わり、管理者手当（月40,000円）を支給します。 〈管理者候補給与例〉 ・実務者研修：355,000円～ ・介護福祉士：365,000円～

シフト制 【勤務時間】 ■９：００〜１８：００（休憩1時間）

【休日休暇】 ■シフト制 ■完全週休２日制 ■年間休日１２０日以上 ■有給休暇 ※時間有給制度あり（1時間単位から取得可能です） ■産前産後休暇 ■育児休暇（育休取得実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■昇給あり ■決算賞与あり ■交通費支給（規定あり） ■車通勤OK ■バイク通勤OK ■無料駐車場あり ■社用車あり ■制服貸与 ■社用携帯・iPad貸与 ■健康診断 ■コーヒーメーカーあり（無料）

試用期間あり 試用期間6ヵ月（条件変更なし）

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 ※試用期間あり：６ヵ月（条件変更なし） 【その他】 サービス提供責任者管理者候補募集！ 訪問介護ステーションにて、訪問介護計画の作成、訪問介護員の業務管理などに従事していただきます。 これまで介護福祉士として訪問介護や居宅介護に従事されたことのある方、サ責の経験はあるけどブランクがあるという方、ぜひご応募ください。 通所系事業所や入所系事業所などの福祉・介護施設で介護リーダー(介護主任)やユニットリーダーを務めていた方もぜひお力を貸してください。 特別養護老人ホームやグループホーム、デイサービスやショートステイにて、介護士、介護スタッフとしてご勤務されていた方も経験を活かせます。 サ責のお仕事を経て、ケアマネ(ケアマネージャー)やサビ管(サービス管理責任者)を目指している方もぜひご検討ください。 20代、30代の若手から、40代、50代の中高年・ミドルの方まで、幅広い年代の介護スタッフの皆さんにご活躍いただけます。 ハローワークで「年間休日120日以上」「ブランクOK」のサ責（管理者）正社員のお仕事を探しておられる方もぜひご検討ください。

• 賞与あり
• 食事補助あり
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 有資格者歓迎
• オープニングスタッフ