【京都/R&D】開発生産性最大化に向けたR&D組織力向上を目指す変革リーダー 業務企画

企業名 オムロン株式会社 求人名 【京都/R&D】開発生産性最大化に向けたR&D組織力向上を目指す変革リーダー 仕事の内容 開発業務経験・開発現場でのプロジェクトマネジメント経験・技術管理業務経験を活かして、R&D組織力の強化・イノベーティブなR&D組織への進化に一緒にチャレンジいただける方を募集します。 経験やご意向を踏まえ、以下いずれか業務での推進担当またはリーダを担当。 ■R&D組織における開発テーマの推進力強化：R&D組織メンバのプロジェクトマネジメント力をはじめとするテーマ実行力・推進力強化に向けた施策の企画・実行推進 ※業務内容の続きは備考欄に記載 募集職種 【京都/R&D】開発生産性最大化に向けたR&D組織力向上を目指す変革リーダー

必要な経験・能力等 【必須】■開発業務経験3年以上(機械・電機・電子・システム・ソフトウェア領域 商品開発・技術開発不問。技術開発経験は尚可) ■開発テーマプロジェクトマネジメント経験3年以上(技術開発・R&Dテーマ経験は尚可) ■論理的思考力■対人関係構築力■課題形成・解決力 【歓迎経験】■ソフトウェアやシステム領域のアジャイル開発■開発環境や開発プロセス整備等、開発機能組織の運営企画■事業企画または開発テーマ企画■組織マネジメント 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

京都府木津川市木津川台9-1 オムロン株式会社 予定勤務地 京都府木津川市 勤務地 勤務地① 事業所名：京阪奈イノベーションセンタ 所在地：京都府 木津川市 木津川台9-1 最寄駅：JR 片町線 祝園駅、近畿日本鉄道 近鉄京都線 新祝園駅 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考：【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所 転勤：当面無

月給25万円以上 想定年収 650万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥250,000～ 基本給￥250,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：45分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10～18日）（入社時に付与。日数は入社月により異なる）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：退職金は、確定拠出型年金制度を適用。 制度備考：＜労働条件・福利厚生＞https://job.axol.jp/pm/c/omron/public/job/blog/4 寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による） 従業員持株会制度 休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等） 退職年金制度(確定拠出年金制度) 再雇用制度 共済会 育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき） 育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り） 介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき） 社内研修制度 └階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など 自己啓発支援制度 └高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

備考 【業務内容補足】 ■技術ポートフォリオマネジメント運用と連結したR&Dプロセスの高度化・改革：◇全社技術戦略～テーマポートフォリオ～個別テーマ管理・予算工数管理を連動させるR&Dプロセス・仕組み・運用の企画、実行推進 ◇R&D活動の生産性を高めるためのR&Dプロセスと運用の改善・改革の企画・実行推進 ■AI活用をふまえたR&Dプロセス・開発環境改善・整備等：◇開発生産性向上に向けてR&D活動にAI活用・自動化の導入を踏まえたR&Dプロセス改革、開発環境・インフラ改善の企画・実行推進◇全社R&D推進活動と連動した、開発基盤DX、ツールチェーン等の実装・活用推進◇R&Dテーマ企画の生産性を高める施策の企画・実行推進 ■馴染みやすい環境：キャリア入社者が約2割を占め、風通しの良い組織風土です。（FY24離職率3.3%） ■働きやすい環境：フレックス、在宅勤務、連続休暇制度、育児・介護休暇制度など、柔軟な働き方が可能 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：★独自の「センシング＆コントロール+Think」技術を中核としたオートメーションのリーディングカンパニーとしてセンサやPLCなどの国内No.1制御機器、ヘルスケアや社会システム、電子部品など多岐にわたる事業を展開しています。 設立：1948年05月 代表者：代表取締役社長 ＣＥＯ 辻永 順太 従業員数：28,450人 平均年齢：43.2歳 資本金：64,100百万円 株式公開：プライム市場 本社所在地：〒600-8530 京都府京都市下京区 塩小路通堀川東入 南不動堂町801番地 本社以外の事業所：■草津事業所 ■綾部事業所 ■野洲事業所 ■京阪奈イノベーションセンタ ■岡山事業所 ■東京事業所 ■三島事業所 ■名古屋事業所 ■大阪事業所 関連会社：■関連会社165社 その他備考・企業からのフリーコメント：当社は2025年、全社戦略を大きく転換。FY30までに注力事業に対して売上比40%から60%に開発費を増額し(5年間累計で5600億円目安）、セールス・開発人材を1000名以上増強するという過去最大の挑戦を進めています。その中核の一つ次世代エッジセンシング技術をファクトリーオートメーションをはじめとして、ヘルスケアや社会インフラへ広がる全社の重要技術として位置づけ、オムロン全社での集中的な強化進めています。https://www.omron.com/jp/ja/news/2025/11/c1107.html・仕事を通じた社会貢献：高齢化社会において今後より重要さを増していくヘルスケア領域、労働人口減少の課題解決が必要なFA領域など、社会課題の解決につながる研究開発に参画できます。【魅力】・技術的高みへの挑戦：最先端のAI・画像処理技術、データ分析技術の活用、大学など有識者との連携など、チームメンバと議論を深めながら、いまだ社会実装ができていない技術への挑戦をリードできます。・市場価値向上機会：ヘルスケア商品やFA向けセンサ、基板検査装置など多様な製品を対象に、先端のAI技術を研究開発から社会実装まで行う経験が積め、採用市場で求められる”先端技術を事業につなげる力”が高まります。 決算情報： 決算期2023/03 売上高876,082百万円 決算期2024/03 売上高818,761百万円 決算期2025/03（今期予測） 売上高825,000百万円 ※決済単位：連結

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