内部DX責任者(IT推進部長・マネージャー候補)

仕事内容: 社内DX推進責任者 ／ AIプロセス・業務改革責任者 業務知識重視： 鶏卵のサプライチェーンおよび自社の実務に精通していること（プログラミングの高度な技術は必須ではありません）。 業務プロセスの可視化： 販売、仕入、在庫、配送、照合（マッチング）、売掛・買掛などの一連のプロセスを明確に分解・整理できること。 ITツールおよび外部連携： ERPNext、Lark、Google ドライブ、会計ソフト、および外部の開発チームとの調整・連携業務を担当。

求める人材: 1. 現場の痛みがわかる「実務のエキスパート」 * 現場目線のリアリスト： 鶏卵のサプライチェーンという、生き物を扱い、賞味期限や温度管理がシビアな特殊な流通プロセスを深く理解している人。 * 「非IT」と「IT」の翻訳者： 現場（配送ドライバー、倉庫、営業、経理など）の泥臭い苦労を理解し、彼らと同じ言語で話しながら、課題をシステム要件に落とし込める人。 2. 業務を因数分解できる「プロセス・アーキテクト」 * ロジカルシンキング： 「販売から回収まで」「仕入から支払いまで」の流れを、主観ではなく客観的なフロー図に分解（モジュール化）できる論理的思考力を持つ人。 * 例外処理への強さ： 「卵の割れによる返品」「急な配送ルート変更」など、サプライチェーン特有の例外パターンを想定し、システムでどう処理すべきか交通整理できる人。 3. テクノロジーを武器として使える「スマートな実用主義者」 * ノーコード/ローコードマインド： 自分でゴリゴリとコードを書く（開発する）必要はありませんが、「Larkでワークフローを組み、Google ドライブにPDFを自動格納する」といったAPI連携やiPaaS（MakeやZapierなど）を使った自動化の仕組みを、パズルのように組み立てるのが好きな人。 * 技術への知的好奇心： 最新のAIツールやERPシステムで「何ができて、何ができないのか」の境界線を大枠で掴めるITリテラシー。 4. ハブになれる「プロジェクト推進者（コミュニケーター）」 * 調整力と交渉力： 要件定義が曖昧になりがちな「外部の開発チーム」に対し、仕様を分かりやすく、かつ厳しくコントロールできる人。 * 巻き込み力： 「新しいシステムなんて面倒くさい」と抵抗する社内のスタッフに対し、導入するメリットを丁寧に説明し、実際に使ってもらうところまで伴走できる粘り強さを持つ人。 一言で表すなら… 「鶏卵ビジネスの隅々まで知り尽くし、ITツールを『強力な文房具』として使いこなして社内の無駄をなくす、頼れる改革リーダー」 プログラミングの天才よりも、「現場に愛され、業務フローを徹底的に整理できる整理整頓の達人」

年俸700万円～1000万円 給与: 年収：700万円～1,000万円 ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定いたします。 交通費全額支給

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18：00　勤務　途中1時間休憩 会社規定による（裁量労働制または管理監督者としての勤務を想定）

休暇・休日: * 週休2日制 * 有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など（会社規定による）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 各種社会保険完備 * グループ中核ポジションとしての大きな裁量

試用期間あり 試用期間：1か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 勤務開始日の相談OK 一次面接はリモート面接可能 雇用形態: 正社員 給与: 7,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

• 在宅OK
• 交通費支給