デイサービス施設の管理者

仕事内容 ―――――――――――――――――― 月給32万円以上。 夜勤なしで目指せるデイサービス管理者 ―――――――――――――――――― ＜無資格・未経験スタート大歓迎！＞ ✅月給32万8526円～ ✅日勤のみ・夜勤なし ✅完全週休2日制／日曜固定休み ✅残業月10時間程度 ✅未経験でも現場から覚えて管理者へ ✅介護歴12年の社長が業務改善中 ―――――――――――――――――― 電話応募・お問い合わせもOK！ ◎職場見学も大歓迎です！ TEL：080-8011-1627（金子） ―――――――――――――――――― 施設運営を担う 管理者候補の募集です。 最初は現場業務を知るところから始め、 スタッフ管理、ご利用者様・ご家族対応、 運営管理などを少しずつ担当します。 利用者様は要介護度1～2程度の方が中心です。 【具体的には…】 ・スタッフのシフト管理、育成 ・ご利用者様やご家族への対応 ・施設運営、数字管理 ・介助、見守りなどの現場サポート ・レクリエーションの企画、補助 ＜⭐月給32万円以上＞ 月給は32万8526円以上。 その他一律手当7万円以上を含みます。 介護福祉士、実務者研修、 初任者研修をお持ちの方は、 資格手当も別途支給されます 管理者候補として、 収入面も重視しながら働ける募集です。 ＜⭐日勤のみの管理職＞ 勤務は8:00～17:15の日勤のみ。 夜勤はありません。 残業は月平均10時間程度で、 遅くとも18時にはスタッフ全員が退勤しています。 管理職でも勤務時間が大きく崩れにくく、 日曜固定休みの完全週休2日制で働けます。 ＜⭐現場から覚える管理者候補＞ 入社後すぐに施設全体を任せるのではなく、 まずは現場を知るところから始めます。 利用者様との関わり方、 スタッフの動き、日々の運営を見ながら、 少しずつ管理業務へ広げていきます。 介護業界が初めての方も、 マネジメント経験を活かして挑戦できます。 ＜⭐改善提案が手当になる＞ 2025年7月に労務改善手当を新導入。 スタッフの意見が採用されると 報酬が出る制度です。 施設長候補として、現場の声を拾い、 働きやすい仕組みに変えていく役割も担えます。 日々の気づきや工夫を、 施設づくりに反映できるポジションです。 ＜⭐現場出身の社長＞ 2025年7月に就任した社長は、 介護歴12年。ICT化や業務改善など、 現場の負担を減らす取り組みを進めています。 現場と経営の距離が近く、 管理者としても相談しながら施設運営に関われます。

求めている人材 学歴不問／年齢不問 ◎未経験者歓迎 ◎ブランクOK ◎副業・WワークもOK ★マネジメントの経験、介護業界に携わっていた方は尚歓迎！ ＜介護施設の勤務経験のある方＞ ・介護施設 ・特別養護老人ホーム ・グループホーム ・有料老人ホーム など ＜介護職の経験をお持ちの方＞ ・デイサービス介護職員 ・訪問介護 ・介護福祉士 ・夜勤専従スタッフ ・ホームヘルパー ・老人ホーム介護スタッフ ・看護師 など ＜こんな方にピッタリ＞ ・介護未経験だけどやってみたい ・人をまとめるのが得意／チームで協力するのが好き ・部活動やサークルなどで部長を務めたり、マネジメントの経験がある ・正社員・管理職として地元で腰を据えて働きたい ・経営にも関わるポジションに挑戦したい ・誰かのために動くのが好き ・自分の意見が職場に反映されるとやる気が出る

月給32万8526円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 23万7526円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万1000円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり7万円 〜 13万円 ・交通費規定支給 ・資格手当別途支給 介護福祉士：2万円 実務者研修：1万5000円 初任者研修：5000円

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8：00～17：15（休憩75分） ◎残業時間の月平均は10時間程度 【残業ほぼなし！】 遅くとも18時にはスタッフ全員が帰宅！ 退勤後は趣味や家族との時間がたっぷり♪ 夜勤もないので、無理なく続けやすい環境です。 【Wワークの相談もOK！】 「本業＋αで趣味を活かしたい」 「少しだけ収入を増やしたい」 そんな想いも応援しています。 空いた時間を使って副業に取り組むのもOK◎

休日休暇 完全週休2日制（日+他1日） 長期休暇（年末年始） ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給あり ・賞与あり(年2回) ・交通費規定支給 ・資格取得支援制度 ・資格手当 介護福祉士：2万円 実務者研修：1万5000円 初任者研修：5000円 ・労務改善手当（提案が採用されたら支給） ・処遇改善金(年1回) ・車通勤可 ・制服貸与 ・食事補助あり ・退職金制度あり ・髪色自由（奇抜でなければ） ・副業・WワークOK ・POLA磐田でのエステ無料(規定) ＜⭐ポーラ提携で“職場でキレイ”が叶う＞ POLA磐田店と提携し、 月1回のエステ無料＆お誕生月のプレゼントあり！ ケアに従事するスタッフこそ 「自分のケア」も大切にしてほしいという 社長の想いから生まれた取り組みです。

試用期間なし

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 食事補助あり
• 髪型・髪色自由